雷対策設備の保守・メンテナンススタッフ

仕事内容: ビルや重要文化財などを落雷から守る「避雷設備」の点検・維持管理をお任せします。 1951年創業の老舗企業であり、社会のインフラを支える重要性の高い職務です。 未経験からでも、入社後の丁寧な研修と先輩の同行指導を通じて、 段階的に専門技術を習得してプロへと成長できます。 【具体的な業務内容】 ・避雷設備の組立 ・建物への設置工事 ・アース線の接続作業 ・定期点検、メンテナンス ※基本は2人1組で作業し、現場規模により7〜8名体制で取り組みます。 高所作業はありますが、安全対策を徹底した環境です。 【対象施設】 ・ビル、マンション ・工場 ・テーマパーク ・重要文化財（姫路城や東大寺など） 【未経験からのスタート】 ・まずは本社での研修から開始します（期間：2ヶ月〜半年 / 内容：設備知識、安全教育、設計ソフトの基礎学習）。 ・その後は現場で先輩と同行しながら技術を習得します。 ・資格は入社時不要で、取得費用は全額会社負担です。 【キャリアステップ】 ・保守業務からスタートし、現場経験を積みながら知識を習得。 ・その後は現場を任されるポジションへ進み、工程管理や調整業務を担います。 ・さらに施工管理として、安全・品質・工程全体の管理へ進みます。 ・電気資格取得後は、太陽光・電気分野への展開も可能です。

求める人材: 専門知識や資格は入社後に習得可能です。 実際に未経験からスタートした社員も多く在籍しています。 まず大切にしているのは、安全を意識すること、そしてチームで協力して動く姿勢です。 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【活かせる経験】 ・建設、設備、電気、工場などでの現場経験 ・屋外作業や高所作業の経験 【歓迎資格】※入社後取得可能 ・第二種電気工事士 ・高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・職長／安全衛生責任者教育 ・玉掛け技能講習 ・クレーン運転特別教育 【こんな方に向いています】 ・専門スキルを身につけたい方 ・長期的に安定して働きたい方 ・チームで仕事を進めることが得意な方 ・安全意識を持って行動できる方

月給26万円～39万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥399,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：260,000円〜399,000円 ※これまでのご経歴、年齢、学歴、社会人経験を考慮のうえ決定します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 【給与の内訳詳細】 ・基本給：190,000円〜（高卒新卒初任給基準190,000円、大卒基準215,000円。年齢や前職の経験を最大限に考慮します） ・工事手当：45,000円〜 ・固定残業代：20,000円（8.4時間〜分に相当。残業の有無に関わらず支給し、超過した時間外労働分は追加で全額支給します） ・休日調整手当：9,000円 ・現場環境手当：15,000円（2026年4月に新設） 【各種手当の一覧】 ・住宅手当：5,000円〜20,000円（実家居住：5,000円、独り暮らし：10,000円 ※規定あり） ・家族手当：配偶者：10,000円、親および子ども：5,000円／人 ・出張手当：1泊につき3,000円（宿泊費・交通費は別途支給） ・食事補助：自己負担3,500円で7,000円分利用可能（2026年4月新設） 【初年度の給与スタート例】 ・28歳・業界未経験者：月給28万円〜30万円程度からスタート可能（経験や能力、保有資格は別途優遇） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（2025年度の実績：約5ヶ月分、最大で年3回支給） 【年収モデル例】 ・20代（未経験入社）：年収500万円前後 ・30代（資格取得後・中堅クラス）：年収700万円前後 ・40代（職長クラス）：年収800万円前後 ※管理職へのステップアップにより、さらに高い給与水準を目指せます。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・8:00〜17:00（休憩1時間／実働8時間） ※1年単位の変形労働時間制（月平均の所定労働時間：167.3時間） ※残業は月平均25時間程度と少なめです。 ※夜間工事や夜勤は原則として発生しません。 ※月3〜4回程度、近畿2府4県および鳥取県エリアへの宿泊を伴う出張があります ※宿泊費・交通費は全額会社負担、さらに出張手当が別途支給されます。

休暇・休日: ・週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ※会社カレンダーによる ・年間休日：114日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・振替休日制度（休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます） ・産前産後・育児休暇（男性社員の取得実績も複数あり） ・介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定期健康診断 ・住宅手当、家族手当（配偶者および親・子） ・役職手当（班長、係長、課長、次長など） ・出張手当、食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可） ・社宅制度（家賃自己負担2割、最長5年間利用可能） ・帰省旅費補助、介護帰省補助（2026年4月に新設） ・出産祝い金（5万〜20万円）、結婚祝い金 ・奨学金返済支援制度、ライフプラン支援金 ・ベネフィット・ステーション（各種優待サービス）加入 ・介護休暇、産前産後・育児休暇制度 ・制服、安全装備一式の貸与、作業工具支給 ・社用車貸与（自宅近隣の駐車場は会社が手配・負担） ・資格取得支援制度（受験費用や講習費用を全額会社が負担） ・資格手当（取得した専門資格に応じて毎月支給） 原則屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ファンズ」の保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・選考について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【選考フロー】 1）ご応募 2）書類選考 ※履歴書を基に選考。通過者には1週間以内に面接日程などの詳細をご連絡いたします 3）面接（1回） 4）内定 ※面接では経験・得意分野・働き方の希望などを伺いながら、当社で活かせるポイントを一緒に確認します。 不安点・疑問点も気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 399,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間