化学工場での設備保全・管理業務(工務部門)

募集背景 業務増加による人員補強 TYB01 仕事内容 医薬品・農薬や電子材料に使用される化学工業薬品、自動車バンパーの塗料などに使用される機能性樹脂を 製造している工場の工務部門への配属です。 工場において、安全で安定した生産活動が行えるよう機械・建物等の設備に不具合や故障がないか点検を行い 異常が見つかればメンテナンスします。そのメンテナンスを管理する業務です。 また生産量を増やしたり、新たな製品を生産する際、新しい設備の企画、設計、発注、建設工事の仕事に携わります。 ＜POINT＞ ・頑張り次第でどんどんスキルUPいただけます ・賞与４か月以上分支給（業績連動、2025年度実績4.7か月） ・充実の福利厚生や安定基盤あり 【こんな方におすすめ】 ・安定した業界で正社員として働きたい方 ・技術者として生産活動、工場インフラを支えたい方 ・他企業の工務部門（エンジニアリング部門）で勤務したことのある方 など 皆さんからのご応募お待ちしております。

応募資格 【必須資格】 なし 【歓迎資格（尚可）】 フォークリフト運転技能講習修了、玉掛け技能講習修了、酸素欠乏危険作業主任者技能講習修了など 【優遇資格】 機械保全技能士（1級）

月給21万2000円以上 給与 【月給】 212000円～ １．基本給：月給212,000円～ 上記金額は2026年度高卒新卒入社初任給です。基本給は年齢による本人給と査定により決まる職能給から構成。 ２．住宅手当 持ち家11,000円、借家：家賃55％4万4千円まで ※適用条件あり ３．子ども・介護手当 1人につき17,700円 ※適用条件あり ３．通勤手当(上記基本給に含まず) (1)自動車、バイク等の通勤 所定単価×距離数（2キロ以上50キロ以下） (2)公共交通機関(電車など) 実費支給。上限５万円／月 毎年、定期昇給があり年齢給がUPします。 あなたの仕事ぶりが認められると昇格し、職能給がUPします。 【給与例】 年収例 入社５年目 年収400万 （高卒18歳入社、諸手当・残業代含む） 入社10年目 年収500万 （高卒18歳入社、諸手当・残業代含む） 月収例 入社５年目 月給28万 （高卒18歳入社、諸手当・残業代含む） 入社10年目 月給31万 （高卒18歳入社、諸手当・残業代含む）

フレックスタイム制度 勤務時間 就業時間は８：００～１６：４５です（休憩時間は１時間です、７時間４５分が所定労働時間） トラブル発生時や定期修繕工事対応時は時間外勤務があります。

休日・休暇 年間休日123日、完全週休2日制、祝日（一部出勤日や年次有給休暇取得奨励日となる場合があります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・昇給(約3.46%)・賞与年2回(約4.7ヵ月)あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員食堂：有、１食430円程度 ・社員寮：有、寮費月額６千円程度（Wi-Fi代、自治会費含む） ・福祉基金制度：20歳祝、結婚祝い、勤続記念旅行補助、持家奨励金、厚生貸金等 ・その他：制服貸与、確定拠出年金制度、団体割引による各種保険加入、福利厚生倶楽部（リロクラブ）による各種優待

試用期間あり 入社後2カ月は試用期間 労働条件は同じ

雇用形態 正社員 職種 製造・技術（化学・医療・食品） > 製造・技能工（化学・医療・食品） お仕事No. 工務202611-1

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 学歴不問
• 有資格者歓迎
• フルタイム歓迎