総合職

仕事内容: ＼未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問／ 接客・販売・営業の経験が、IT業界で活きる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ このお仕事の注目ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 正社員｜想定年収450万〜600万円 ● 土日祝休み｜完全週休2日制 ● 年間休日120日以上 ● 残業は月平均8.8時間 ● 9:00〜18:00の固定時間制 ● 未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎 ● 入社3年目で30名規模のチームを率いるキャリアアップ ● 創業23年・グループ147名の安定基盤 ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様と話す」「後輩に教える」「目標を追う」。 その経験、今の職場でしか 通用しないと思っていませんか？ 実はそのスキルは、 IT業界がいちばん欲しがっている 「人とプロジェクトを動かす力」です。 クリーブは2003年創業のIT企業。 システム開発、中小企業のITサポート、 エンジニア育成研修を手がけています。 募集するのは、技術者ではなく 「人と組織を動かす」マネジメント総合職。 プログラミングができなくても大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3つのキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】プロジェクト推進部 営業／プロジェクトマネジメント 【2】ヒューマンリソース部 採用／人的資本に関する業務 【3】システム開発部 システム開発／付帯業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアステップ例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社3年目 30名以上のメンバーマネジメント 年間売上2億円規模のプロジェクト推進 ▼ 入社5年目 年間20名以上の採用責任者 若手活躍・20代活躍中。 年次ではなく、成果で任せる範囲が広がります。

求める人材: ＼未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎／ 気になったら、まずは気軽にご応募ください！ ■ 応募条件 ● 学歴不問 ● IT経験不問 ■ 歓迎条件 ● マネジメント経験（業界問わず） 例）店長、リーダー、新人教育、シフト管理 など ■ こんな方にぴったり ● 今の経験を活かして、キャリアアップしたい方 ● 土日祝休み・完全週休2日制で働きたい方 ● ワークライフバランスを大切にしたい方 ● 20代のうちに、新しい仕事に挑戦したい方 ● 安定基盤のある会社で、長く働きたい方

月給25万円～50万円 給与: ■ 想定年収：450万円〜600万円 ※経験等により前後する可能性あり ■ 固定残業代について ・30時間分（69,789円〜）を含む （年収450万円を想定した金額） ・超過分は別途支給 ・固定残業時間は昇給とともに40時間まで上昇 ■ 昇給：年1回 ※初年度のみ入社12〜18か月後

固定時間制 勤務時間・曜日: ■ 9:00〜18:00（休憩60分） 固定時間制 ※所属部署・業務の都合により変更の可能性あり ■ 土日祝休み（完全週休2日制） ■ 年間休日120日以上 ■ 有給休暇：入社7か月目に10日付与 （平均取得日数9.3日） ■ 産前産後休暇・育児休暇

休暇・休日: ■ 完全週休2日制 ■ 土日祝休み ■ 年間休日120日以上 （実績：125日） ■ 有給休暇 （入社7か月目に10日付与） ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 しっかり休める環境を整え、 長く安心して働ける体制を 大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ● 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ● 移動費支給 ● 残業手当（固定残業超過分） ● 出張手当 ● 産前産後休暇・育児休暇 ● 親睦会 ● 屋内禁煙

試用期間なし

その他: STEP1｜Web応募 ↓ STEP2｜書類選考・適性検査（事前受験） ↓ STEP3｜1次選考（面接・適性検査） ↓ STEP4｜最終選考（役員面接・適性検査） 　　　※平日午前・対面 ↓ STEP5｜内定 雇用形態：正社員（期限の定めなし） 試用期間：3か月 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内