訪問看護の看護師/31127

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 訪問看護業務として、利用者様の状態観察、処置、療養指導、関係機関との情報共有などを担当していただきます。チームで情報共有を行いながら、安心して働ける体制づくりに取り組んでいます。オンコール対応が含まれる場合があります。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

月給47万円～75万円 給与: 〇基本給（開設1年目）：470,000円／月（開設準備期間〜開設後1年）＋ 下記各種手当〇基本給（開設2年目）：520,000円／月＋ 下記各種手当開設3年目以降は、経験・未経験問わず、事業所の売上評価・事業所規模等により毎年昇給査定があります。頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細は面談時にご説明いたします。━━━━━━━━━━━━━━━【年収例】━━━━━━━━━━━━━━━◎年収650万円以上可能事業所の売上・評価・規模に応じて、さらに年収アップも可能です。━━━━━━━━━━━━━━━【各種手当】━━━━━━━━━━━━━━━■昇給：年1回■土・日・祝日手当2,250円／1訪問30分■休日夜間訪問手当9,000円／時■年末年始訪問手当【12月29日〜1月3日】通常訪問：6,000円／時緊急訪問：9,000円／時━━━━━━━━━━━━━━━【オンコール手当】━━━━━━━━━━━━━━━訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。▼オンコール手当@（利用者数49名以下）当番1・平日：1,000円・土日祝：2,000円当番2・平日：500円・土日祝：1,000円▼オンコール手当A（利用者数50名以上）当番1・平日：2,000円・土日祝：4,000円当番2・平日：1,000円・土日祝：2,000円▼年末年始オンコール手当12月29日・30日・1月2日・3日当番1：5,000円／日当番2：2,500円／日12月31日・1月1日当番1：6,000円／日当番2：3,000円／日━━━━━━━━━━━━━━━【通勤・訪問車両サポート】━━━━━━━━━━━━━━━■訪問車両 一人につき1台完備■通勤車両貸出制度あり※自宅近くの駐車場会社負担※保険・ガソリン代も会社負担■車両にドライブレコーダー搭載■バイク・自転車通勤可■車通勤相談可━━━━━━━━━━━━━━━【その他手当・福利厚生】━━━━━━━━━━━━━━━■エンゼルケア手当10,000円／回■交通費全額支給■各種社会保険完備（労働保険・雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金）■SNS手当200円／回（月3回上限）■職務発明手当■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円／1人■iDeCo＋（イデコプラス）導入企業4,000円／月■お誕生月にクオカードプレゼント■会社イベントによるサプライズプレゼント■表彰制度■永年勤続表彰（10年勤続ごとに金一封）■健康診断（年1回）■インフルエンザ予防接種補助上限3,500円／回■外部研修手当■慶弔見舞金手当■アソシエ倶楽部加入■ベネフィットステーション加入※試用期間3か月（条件変更なし）※経験者は基本給応相談（詳細面談にて）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45〜17：45（休憩60分）

休暇・休日: ━━━━━━━━━━━━━━━【休日・休暇】━━━━━━━━━━━━━━━■土日祝休み■年間休日126日■夏季休暇（7月〜9月の間に3日間）■年末年始休暇（12月29日〜1月3日）■会社が認めた日休暇■希望休制度■リフレッシュ休暇■年次有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■生理日の休暇■裁判員休暇━━━━━━━━━━━━━━━【子育て・家庭との両立支援】━━━━━━━━━━━━━━━■子ども特別休暇（3日取得可能）■子ども式典休暇■成人式休暇■初めてのHappy Birthday休暇（産休・育休取得明け職員対象）■妊娠中および出産後の通院休暇■妊娠障害休暇■行政手続き休暇管理者であっても、無理な長時間労働にならないよう環境整備を進めています。仕事だけでなく、家庭・プライベートも大切にしながら働ける環境づくりを大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━━━━━━━【研修・教育体制】━━━━━━━━━━━━━━━■新人研修■法人研修■毎朝カンファレンス■運営会議■パソコン教室☆新人研修にてパソコン教室を開催しています■外部研修手当■訪問看護ソフト「IBOW」導入管理者未経験の方も、段階的に学べる環境づくりを行っています。━━━━━━━━━━━━━━━【ICT・働く環境】━━━━━━━━━━━━━━━■パソコン・iPad・スマートフォン・骨伝導イヤホン 一人一台貸与■訪問車両 一人につき1台完備■通勤車両貸出制度※自宅近くの駐車場会社負担※保険・ガソリン代も会社負担■車両にドライブレコーダー搭載■バイク・自転車通勤可■車通勤相談可■ペーパードライバー研修■オンコール負担軽減（出社時間調整等）■衛生用品完備■洗濯機完備※制服を自宅へ持ち帰らない環境づくり■事務員在籍■制服貸与ICT活用や環境整備を進め、「働きやすい訪問看護」を目指しています。━━━━━━━━━━━━━━━【子育て・福利厚生】━━━━━━━━━━━━━━━■提携病児保育室補助制度■健康診断（年1回）■インフルエンザ予防接種補助■ベネフィットステーション加入■各種社会保険完備子育てと仕事を両立しながら働いているスタッフも多数在籍しています。━━━━━━━━━━━━━━━【ひとはなの特徴】━━━━━━━━━━━━━━━■事業所ごとの運営■人事異動が少ない法人です■「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています利用者様だけでなく、働くスタッフ一人ひとりも大切にしたい。安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。━━━━━━━━━━━━━━━【イベント・福利厚生】━━━━━━━━━━━━━━━■福利厚生委員会イベント（費用はすべて会社負担）☆お子さんと一緒に参加可能です■ハロウィン企画■バレンタイン企画■食事会 等あり☆任意参加■健康促進イベントウォーキングラリー※イベントの様子はFacebookでも紹介しています。━━━━━━━━━━━━━━━★会社説明・見学のみも歓迎★━━━━━━━━━━━━━━━「まずは話だけ聞いてみたい」「管理者の働き方を知りたい」そんな方も歓迎しております。 車通勤可

試用期間なし

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上, 土日休み 【禁煙対策】 あり(屋内禁煙) CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 470,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給