【埼玉・越谷】エレベーターの生産管理/未経験歓迎

概要・業務内容 ＼未経験からエレベーターづくりの「司令塔」へ／ 1935年創業、日本のエレベーター専業メーカーのパイオニアである当社の埼玉工場で、生産管理スタッフを募集します。業界・職種未経験の方も歓迎。ベテラン社員が丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 【仕事内容】 エレベーターの生産計画・資材調達計画の策定と実行・管理をお任せします。 ・受注現場の把握、工場生産計画の立案 ・生産指示、進捗管理 ・出庫指示、出荷管理 ・各部門間にかかわる業務の調整 ・埼玉工場内における顧客立会検査の実施、検査対象製品の準備 ※検査準備の工程では、複数人作業で人力による15kg〜25kg程度の荷物運搬があります。 【この仕事の魅力】 ■未経験からスタートできる 必須はWord・Excelの基本操作のみ。生産管理の経験や製造現場での勤務経験があれば歓迎しますが、なくても大丈夫です。事務処理の正確さと、周囲との調整力を活かせます。 ■工場全体を動かす手応え 当社は流れ作業ではなく一品ごとの受注生産。案件ごとに生産計画を組み、製造・購買・出荷まで各部門と関わるため、ものづくりの流れ全体が見える仕事です。 ■働きやすい環境 転勤なし（勤務場所の変更の範囲も埼玉工場）／年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）／残業月平均10時間程度／昇給年1回・賞与年2回／退職金あり／マイカー・自転車通勤可 【配属先】 プロダクト統括／製造部／生産管理グループ 【納入実績・主要取引先】 国会議事堂、東京国際展示場、新宿アイランドタワーのエレベーターや、各駅のバリアフリー対応エレベーターなど納入実績多数。主な取引先は中央官庁・自治体・独立行政法人・大手建設会社等。JR東日本との共同開発で省スペース型エレベーターを開発するなど、技術開発にも力を入れています。 【当社について】 1935年の創業以来、開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルまでの一貫体制を貫くエレベーター専業メーカーです（従業員632名）。全てのエレベーターを埼玉工場から送り出し、部品もできる限り日本製にこだわる「メイド・イン・ニッポン」のものづくりで、安定した経営を続けています。

月給20万円～24万2000円 給与情報 月給 200,000円〜242,000円（基本給187,000円〜225,000円、諸手当13,000円〜17,000円を含む）／賞与年2回・昇給年1回(4月) 【試用期間】 月給 200,000円〜242,000円（基本給187,000円〜225,000円、諸手当13,000円〜17,000円を含む）／賞与年2回・昇給年1回(4月)

固定時間制 勤務時間 8:45〜17:30（所定労働時間7時間45分・休憩60分） ※フレックスタイム制なし ※残業あり（月平均10時間）／残業手当は残業時間に応じて別途支給

休日・休暇 年間休日125日 完全週休2日制（土・日・祝）、夏期3日、年末年始6日、メーデー（5/1） 有給休暇：入社半年経過時点で10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）

定員 2 名 必須スキル・経験 ・Word・Excelを業務で使用できる方（必須） ※業界・職種未経験の方も歓迎します 歓迎スキル・経験 ・生産管理業務の経験 ・製造現場での勤務経験があり、工程やものづくりの流れを理解している方 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・床上操作式クレーン運転技能者 求める人物像 ・正確に事務処理ができる方 ・関係部署との調整やコミュニケーションが円滑にできる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 ・改善意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方 待遇 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・住宅手当あり（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（65歳まで） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・自転車通勤・社員食堂・従業員専用駐車場（一部従業員利用可） その他要件 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） ・転勤なし（勤務場所の変更の範囲：埼玉工場） ・顧客立会検査の準備業務で15kg〜25kg程度の荷物運搬あり（複数人作業） ・喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 募集拠点 埼玉工場 埼玉県越谷市大間野町1-7