〈生産管理・ラインリーダー〉印刷物・日用品・飲料・販促物などの流通加工

【仕事内容】 印刷会社や広告代理店、製造メーカーなどのお客様から依頼のあった、 印刷物・日用品・食品などの「流通加工（梱包・仕分け・セット組み・発送）」におけるライン管理・工数管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 ―――――――――――― ✅未経験スタートでも「月給30万円〜」をしっかり保証！ 経験や前職は一切不問。あなたの挑戦と成長を評価する高水準な給与体系を整えています。 ✅有休も取りやすく、ワークライフバランス抜群 風通しの良い職場で、有給休暇の取得も推奨しています。オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ✅物流を支える安定企業＆DXによる新しい挑戦 Eコマースや物流需要の拡大に伴い業績は極めて順調。従来の現場管理だけでなく、DX推進による効率化など先進的な取り組みにも参画できます。 ■募集背景 ―――――――――――― 本社事業所と安行事業所それぞれで生産管理体制を強化するため、現場責任者を募集しています。 ■具体的な業務内容 ―――――――――― ●作業工程・スケジュール管理 営業からの案件情報（数量・納期・仕様）をもとに、必要人数・所要時間を算出。 1ライン数名～最大30名規模の人員配置・スケジュールを設計します。 ●パート・アルバイトスタッフのマネジメント 作業当日はパート・アルバイト・派遣スタッフへの出欠確認・作業指示・配置変更、 ベルトコンベヤーの速度調整、複数ラインの進捗・生産性管理を実施します。 ●生産管理 加工仕様書に基づく品質管理やヒューマンエラー防止、出荷前チェックの指示、安全衛生管理などを行います。 ●資材・在庫の管理 ●社内システムやExcelでの簡単な入力 ●現場の安全・品質・生産性向上（DX推進） 【補足】 ・案件ごとに2～30名規模のパート・アルバイト・派遣スタッフが稼働 ■体制 ―――――――――― 作業部門5名 倉庫全体責任者が各ラインと人員配置を統括し、その他メンバーが担当ライン群を管理しています。 ■入社後の流れ ―――――――――― OJT：既存の現場責任者や倉庫全体責任者に付き、各ラインの流れ・作業内容・人員配置ルールを学んでいただきます ↓ 現場配属：規模の小さいラインから担当 ↓ 現担当者から段階を踏んで引継ぎをしていきます ①工数・人員計画 ②当日の運営 ③品質チェック PC入力やシステム操作も実務を通じて習得いただき、 ゆくゆくは、複数ラインの同時管理やDX関連の改善提案にも関わっていただきます！ ■求める人物像 ―――――――――― 〇パート・アルバイトスタッフと円滑なコミュニケーションをとり、チームをまとめられる方 〇突発的な仕様変更やトラブルに対し、優先順位を考えて柔軟に対応できる方 〇自分のアイデアや提案で、現場の作業効率化やDX（システム化）を進めてみたい方 ■ワールド流通について ――――――――――― 当社は昭和51年の創業以来、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。 流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。 近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。 あなたからのご応募お待ちしております！

【応募資格】 学歴不問！ 〈必須〉 ・製造ライン／物流センター／工場等でのリーダー経験（シフト調整、作業指示など） ・PC基本操作（メール、社内システム、Excelでの簡単な表作成・数値入力） 〈歓迎〉 ・流通加工事業での現場管理経験 ・製造ラインの班長／組長／現場監督など、ライン責任者の経験 ・フォークリフト運転免許（未取得でも入社後取得前提で可） ・DX化・システム化に興味があり、現場目線で改善提案ができる方 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #学歴不問

月給30万円～44万5000円 【給与】 月給 300,000円〜445,000円 （一律手当を含む） ＜予定年収＞ 367万円～541万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～350,000円 ■残業手当：有り ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ・賞与は前年実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・月平均残業時間：40時間以内

【休日休暇】 ＜週休2日制（休日は土日のみ）＞ 〇年間有給休暇：10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 〇年間休日日数：105日 〇慶弔休暇・代休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 〇昇給：年2回（2月・8月） 〇賞与：年2回（7月・12月） 〇通勤手当：社内規定による 〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 〇退職金制度（勤続5年以上） 〇マイカー通勤OK 〇評価制度（明確な基準に基づく評価） ＜定年＞ 〇60歳

試用期間あり 6ヶ月

【雇用形態】 正社員 【その他】 【P-SMD01】

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 賞与あり
• 交通費支給