リブランドオープンホテルのフロントスタッフ(リーダー候補)

仕事内容 あなたのホテル経験を、 新しいホテルの「立ち上げ」に活かしませんか？ 2025年11月、JR青森駅すぐの好立地に 『レンブラントイン青森』がリブランドオープンしました。 新しいブランドを一緒に創り上げ、 チームを牽引してくれる「リーダー候補」を募集します。 決まった業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっとお客様に喜ばれるか」 「どんなチームならスタッフが輝けるか」を考え、 実行に移せるポジションです。 ★この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ リブランドオープンの中心メンバー L ホテルが新しく生まれ変わる瞬間に立ち会えます。 オペレーションの構築やチーム作りなど、 開業期ならではの貴重な経験が積める環境です。 ◎ リーダー候補としてキャリアアップ L 経験を活かして、後輩の育成やシフト管理など マネジメント業務にも挑戦可能。 将来的な支配人や幹部候補としての道も開かれています。 ◎ 安定基盤と充実の福利厚生 L 急成長中のレンブラントグループだからこその厚待遇。 賞与年2回、家族手当、退職金制度などに加え、 万が一の際の所得補償保険なども完備しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務を中心に、店舗運営に関わる 幅広い業務をお任せします。 ■ フロントデスク業務 チェックイン・アウト対応、予約受付、 インフォメーション、周辺観光案内など、 ホテルの「顔」としての接客対応。 ■ ホテル運営・管理業務（リーダー候補として） ・スタッフの教育、シフト管理 ・客室管理（清掃部門との連携） ・顧客満足度向上のための施策立案 ・口コミやアンケートの分析・改善 ＜働く環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 少人数でアットホームなチーム 現在は6名のスタッフが在籍中。 リブランドオープン後も、引き続き体制強化に向けて増員を計画しています。 少人数だからこそ風通しが良く、 あなたの意見がダイレクトに運営に反映されます。 ■ ライフワークバランスも重視 シフト制ですが、残業時間の管理や 休暇の取得もしっかり行っています。 「仕事もプライベートも充実させたい」 という方にぴったりの環境です。 2025年11月リブランドオープン！ 新しいホテルを一緒に創り上げる貴重な経験ができます。 ホテル業界未経験者もOK！ 充実した研修制度で、着実にスキルアップできます☆ ★★積極採用中★★

資格 「接客が好き」から「ホテル運営のプロ」へ。 ワンランク上のスキルを身につけたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・ホテル、または旅館での就業経験がある方（年数不問） ・社会人経験2年以上の方 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel、予約システムなど） ・日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方。 ※顧客はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションができる方 【歓迎スキル・経験】 ・後輩スタッフの指導や育成経験がある方 ・英語などの語学力（必須ではありませんが、活かせる場面があります） 【こんな方を求めています】 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・チームワークを大切にし、周りと協力できる方 ・変化を楽しみ、前向きに行動できる方 ・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ※20代～40代のスタッフが活躍中の職場です。 ※Uターン・Iターン希望の方も歓迎します。 *Fluency in Japanese (native level) in both speaking and writing skills are required*

〒030-0801青森県青森市新町１丁目8-2レンブラントイン青森 レンブラントイン青森　レンブラントイン青森 勤務地備考 〒030-0801 青森県青森市新町１丁目８ー２レンブラントイン青森

月給23万3000円～25万5000円 給与 月給 23万3000円～25万5000円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【給与】 月給：210,000円 ～ 223,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月、12月） （想定年収：312万円 ～ 379万円 ※時間外10h、賞与含む）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制 1) 8:00～17:00 2) 11:00～20:00 3) 12:00～21:00 4) 21:00～翌8:00（休憩3h） 5) 22:00～翌9:00（休憩3h） 6) 9:00～18:00 など ※日勤・夜勤ともにオールラウンドで働ける方を募集します！

休日 シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【福利厚生・待遇】* ●交通費支給あり（上限50,000円規程支給） ●退職金制度 ●社内割引制度 ●共済会加入 ●家族手当支給制度 ●団体長期障害所得補償保険 ※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険 ●前給制度（規定有）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 レンブラントイン青森 【事業内容】 ホテル事業

• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• ノルマなし