急成長SaaS企業の採用・人事リーダー　(東384383

仕事内容: [会社名称]：株式会社ストランザ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：学歴不問 ■募集背景 直近1年間で入社者が30名を突破。 今後も採用や育成に注力するフェーズが続く見込みです。 裁量を持って業務を進めたい方、人事領域の課題解決を通じて、会社と共に自分も成長していきたいと思う方はぜひご応募ください。 ■仕事内容とミッション 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。 今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できることを実感することができます。 業務例） ●中途採用業務 →母集団形成・書類選考・面接・候補者へのアトラクトなど一連の採用業務を行います。 戦略立案から実際に候補者の対応やフォローを一通り行っていただきます。 採用職種はセールス・カスタマーサクセス・エンジニア・マーケター・バックオフィスなど多岐にわたります。 ※ご入社後はメインの業務になる予定です。 ●各種人事施策立案 →人材育成、評価制度、リテンション施策立案、組織活性など従業員の成長・安心に寄与する提案を行い実行いただきます ●各種人事オペレーション →メンバーのコンディション把握、入退社手続きなどのフォロー ■描けるキャリアプラン まずは採用業務を中心に守備範囲を広げ、人材開発や研修・制度設計などの業務にも挑戦することが可能です！ 経営・現場と直接向き合い、自ら人事の仕組みを形にしたい方、 採用の枠を超えて、“組織づくりそのもの”に挑戦したい方にとって好環境です！ ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ■配属先 人事部は現状、人事歴10年以上の部長とエージェント歴のある社員の2名体制で行っています。 両名とも採用が得意分野であることから多様な手法でアグレッシブに行っていますが、多職種かつボリュームが多いので、採用アウトソーサーの力を借りて推進しています。 事業スピードに合わせて採用ニーズにしっかりと応えていくことと社員がより働きやすくなる施策を繰り出していくことを念頭に、スピード感をもって業務にあたっています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ web一次面接 ↓ 対面二次面接 ↓ 内定 ※状況に応じてフローが変更になる場合がございます。

求める人材: ・事業会社での採用業務の経験3年以上

東京都港区新橋66-17−21株式会社ストランザ 株式会社ストランザ 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2013年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 51 ~ 100名 【交通手段】 アクセス: 新橋駅（JR在来線）から徒歩2分

年俸500万円～800万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ■想定年収：5,000,000円〜8,000,000円 ・月給：417,000円〜667,000円 ・基本給：338,600円〜542,400円 ・固定残業手当：78,400円〜124,600円 ※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます ※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み 所定労働時間8時間　※時差出勤可能 休憩時間：60分 時間外労働有無：有　 ※残業平均は20h/月前後

休暇・休日: [慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇] ＜年間休日＞120日 ・完全週休2日制（土日祝）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ・企業型確定拠出型年金制度 ・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品 ・従業員持株会 ・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・通勤手当：上限月30,000円（実費支給） ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） ・オフィス内禁煙

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給