放課後等デイサービス・児童発達支援事業所での【児童指導員】

仕事内容: 【yu-yuで働く魅力】 有給消化率ほぼ100％： ワークライフバランスを重視しており、プライベートも大切にできます。 定時退勤が基本： 全員で掃除をしてから帰るのが日課。業務の切り替えがスムーズで、ダラダラ残業はありません！ 【yu-yuが一番こだわっていること】 私たちのゴールは、子どもたちが自立して社会で生きていく力を身につけること。そのため、単なる「見守り」ではなく、ソーシャルスキル（SST）の習得に最も力を入れています。 ◆具体的なプログラム内容 多角的なSST： 座学だけでなく、運動や就労プログラム、公共の場での立ち振る舞いを通じて、生きたスキルを伝えています。 生活の自立： クッキングでの調理、毎日の掃除を日課とし、自分のことは自分でする習慣を養います。 ◆私たちの支援スタイル 子どもたちの将来を想うからこそ、「褒める時は全力で褒め、いけない事は毅然と叱る」というメリハリを大切にしています。 現在、軽度の障がいをお持ちのお子様が多く通われており、一人ひとりの特性（ADHDなど）に深く向き合った、一歩踏み込んだ支援が可能です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 年間休日約150日！完全週休3日制 提携スポーツジム利用無料！会社が全額負担 残業月3h以下！ペーパーレスで持ち帰りなし 実はあなたも対象かも？学部卒で資格要件クリア 不動産会社が母体の安定経営＆楽しい社風 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 「子どもと一緒に楽しみ、一緒に成長する」お仕事です。 放課後等デイサービスにて、 子どもたちの自立に向けたサポート（療育）をお任せします。 《具体的な業務》 〇 プログラムの実施 （運動・学習・SSTなど、遊びを通じたトレーニング） 〇 送迎業務 （学校・施設・ご自宅間の送迎／安全運転第一！） 〇 個別サポート （宿題のお手伝いや、日々の悩み相談など） 〇 事務・記録 （スマホやPCで簡単入力。ペーパーレスで効率化！） ＼ 残業ほぼなし！ ／ 日報や事務作業はIT化により効率化。 ダラダラ残業や「持ち帰り仕事」は一切ありません。 定時でサクッと帰って、ジムへ直行も可能です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: 【必須条件】 〇 普通自動車運転免許（AT限定可） 〇 以下の「いずれか」に当てはまる方 * 児童指導員任用資格をお持ちの方 * 保育士資格をお持ちの方 * 教員免許をお持ちの方（幼・小・中・高問わず） * 社会福祉士 または 精神保健福祉士 * 大学で「心理学」「教育学」「社会学」等の学科を卒業された方 * 高卒＋2年以上の児童福祉実務経験がある方 【こんな方を歓迎します】 〇 未経験・ブランクがある方 〇 子どもと遊ぶのが大好きな方 〇 プライベートも充実させたい方 〇 安定した環境で長く働きたい方 【歓迎条件】 学歴不問（中卒/高卒/専門卒/大卒OK） 職歴不問スキル不問 Wワーク・副業OK 20代、30代、40代、50代活躍中 主婦（夫）の方歓迎 子育て中の方歓迎 ブランクのある方OK ハローワークでお仕事探し中の方歓迎 髪型・髪色自由 ネイルピアスOK ヒゲOK

愛知県名古屋市千種区東山元町1-26レヂデンス東山１Ａ yu-yu(悠遊)東山店 勤務地: * 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 （※基本的には東山店での勤務ですが、将来的に近隣の事業所が展開された際などに、ご相談の上で調整させていただく可能性を指します。無理な転居を伴う転勤などはありませんのでご安心ください。） * 業務の内容の変更範囲：適性に応じて、会社の定める業務 （※まずは児童指導員として活躍いただきます。将来的には、本人の希望や適性により管理業務などにキャリアアップすることも可能です。） * 受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙 （※子どもたちが過ごす施設ですので、クリーンな環境を徹底しています。） 【交通手段】 アクセス: * 地下鉄東山線「東山公園駅」4番出口から徒歩5分 * 地下鉄名城線「名古屋大学駅」から徒歩13分 * 自転車、バイク通勤可能（通勤もリフレッシュの時間に！）

月給21万円以上 給与: 月給：210,000円 〜（※経験・能力・前職の給与を最大限考慮し、決定いたします） 【給与の内訳】 * 基本給：160,000円～ * 資格手当：20,000円 〜 * 処遇改善手当：20,000円 〜 100,000円 * 送迎手当：10,000円 【ここがポイント！納得の給与体系】 * 「実働時間の短さ」が魅力！ 週休3日（月間平均136時間勤務）のため、一般的なフルタイム（月170時間程度）に比べ、1時間あたりの価値が非常に高い設定です。「休みは増えたのに、月給は変わらない（むしろ上がった）」という働き方を実現できます。 * 休憩時間の「残業代支給」を徹底！ お出かけやイベント等で、もし休憩が規定通り取れなかった場合は、その時間を労働時間としてカウントし、残業代を100％全額支給します。「休憩返上でタダ働き」というようなことは一切ありませんのでご安心ください。 * 不動産母体の安定還元 株式会社エムワイホームの安定した経営基盤があるからこそ、スタッフの頑張りを「昇給」や「賞与（2024年実績2ヶ月分）」、そして「週休3日」という形で還元できています。 【手当・待遇】 * 昇給： 年1回（2025年度も実績あり） * 賞与： 年2回（2024年度実績2ヶ月分） * 交通費： 規定支給 * 残業代： 別途全額支給（サービス残業なしを徹底しています）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 * 平日： 10:00 〜 19:00（実働8時間／休憩1時間） * 土曜・祝日・学校休業日： 9:00 〜 18:00 （実働8時間／休憩1時間） ★残業はほとんどありません！ 事務作業のペーパーレス化を徹底しているため、終業後すぐに退勤し、そのまま提携ジムへ向かうスタッフもいます！ 【休日・休暇】 完全週休3日制（シフト制） ★年間休日：約150日 「日月火で3連休」「習い事があるから固定で水曜休み」など、希望を考慮してシフトを決定します。 ＜ある月の週休3日の過ごし方・モデルケース＞ * 月・火： お仕事（子どもたちと元気に活動！） * 水曜日： お休み。 混んでいない平日にゆっくり買い物やジムへ。 * 木・金： お仕事（専門チームで療育に集中！） * 土・日： お休み。 友人と旅行に行ったり、家族との時間を満喫。 採用担当者からのメッセージ：「週休2日だと、1日は家事で終わり、もう1日は寝て終わる…」そんな経験はありませんか？週休3日なら、1日を「趣味・ジム」、1日を「休息」、1日を「大切な人との時間」に充ててもまだ余裕があります。この「心のゆとり」が、子どもたちへの優しい支援に繋がっています！

休暇・休日: 完全週休3日制（シフト制） ★ 年間休日：約150日 当施設は「週休3日」という高い休日数を維持するため、年末年始や夏季休暇などの大型連休も、この週3日の休みを調整・組み合わせて取得するスタイルをとっています。 【このスタイルのメリット】 * 「世間の渋滞・混雑」を回避できる！ 世の中が混み合う時期をあえて避けて、翌週に「週3日の休み」をまとめて5連休にするなど、自分だけの自由なスケジュールで大型連休を作れます。 * 「休みが消えない」安心感 「祝日がある週は振替出勤」なんてことはありません。どんな週でも、あなたには週3日の休みが必ずあります。 * ジムも旅行も、平日の空いている時間に！ 世間が働いている平日に動けるから、提携ジムも貸切状態で使えたり、旅費が安く済んだりと、実はおトクなことが多いんです。 【休暇制度】 * シフト制（希望休の相談OK） * 有給休暇（入社半年後に付与） ※「週3日の休み」に「有給」を組み合わせれば、1週間以上の長期休暇も実現可能です！ * 慶弔休暇 * 産休・育休・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【安心の社会保険完備】 * 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※週休3日の正社員でも、全ての保障がフルカバーされます！ 【yu-yu（悠遊）ならではの独自福利厚生】 * 提携スポーツジム「利用し放題」 利用料は会社が全額負担！仕事帰りにリフレッシュしたり、休日にしっかり鍛えたり。身体も心も健康に保てる環境です。 * 食事会・交流会の費用補助 スタッフ同士の親睦を深める食事会をサポート。先日も不動産事業部と合同で大忘年会を開催するなど、部署を越えた繋がりがあります！ * 健康診断（定期実施） スタッフの健康第一。年に一度、会社負担で受診いただけます。 【頑張りを還元する制度】 * 昇給制度あり（2025年度実績あり） * 賞与制度あり（2024年度実績：年2ヶ月分） * 交通費支給（規定あり） * 資格取得支援制度 児童指導員としての専門性を高めたい方、働きながらのスキルアップを全力で応援します。 【クリーンな職場環境の約束】 * サービス残業なし ほぼ残業はありません！残業がある場合は別途全額支給。お出かけ行事などで休憩が取れなかった場合も、しっかり労働時間としてカウントし、給与をお支払いします。 * 有給休暇取得率ほぼ100％ * 受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【職場体験・見学だけも大歓迎！】 「いきなり面接は緊張する」「実際の雰囲気を見てから決めたい」という方のために、職場体験を実施しています！ * 子どもたちとどんな風に接しているのか？ * スタッフ同士のチームワークは？ * 本当に残業せずに帰っているの？ など、あなたの目で直接確かめていただけます。体験時の服装はカジュアルでOK。まずは気軽にお問い合わせください！ 【選考プロセスについて】 【選考プロセスについて】 1. まずは「応募ボタン」からエントリー！ ※履歴書は後日でもOK。「まずは見学から」という方も歓迎です。 2. 職場見学・体験（希望者のみ） 「実際のプログラムの様子は？」「スタッフの雰囲気は？」など、 納得いくまで確認してください！ 3. 面接（1回） あなたの「子どもたちへの想い」や「理想の働き方」を聞かせてください。 私たちの教育方針（メリハリのある支援）についてもお話しし、 お互いにとって良い出会いになるか、ざっくばらんに相談しましょう！ 4. 内定・採用 勤務開始日などは、今の職場の状況に合わせて柔軟に調整します。 【勤務開始日についても柔軟に対応します】 「今の職場を退職してから」「来月から働きたい」など、入社時期のご希望は最大限考慮します。不動産事業部との連携により、受け入れ体制もしっかり整えていますので、安心して飛び込んできてください！ 【採用担当者よりメッセージ】 「週休3日なんて、本当に大丈夫かな？」と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。私たちの母体は不動産事業を営む株式会社エムワイホームです。安定した経営基盤があるからこそ、スタッフが心身ともにリフレッシュして働ける環境を本気で作っています。 ジムで汗を流したり、たまには不動産事業部の仲間と焼肉を食べに行ったり。そんな「仕事もプライベートも全力で楽しむ」仲間を募集しています。あなたにお会いできるのを、楽しみにしています！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 136時間 資格と免許: * 普通自動車免許 (必須) * 児童指導員任用資格 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内