仕事内容 | 仕事内容: 職種: 【金融】集約ポストPM/アプリケーションエンジニア<3021> 【金融】バンキング基幹系ー業務サブシステムのサービス拡充を担うプロジェクトマネージャー・業務スペシャリスト人財の募集<653> 業務概要: 日本全国で利用される金融機関向けITシステムに関する開発プロジェクトの企画提案、開発マネジメント、開発推進を担当していただきます。 当システムは、メインフレームを中心に、パブリッククラウド(AWS)や当社クラウド(OpenCanvas)を活用した業務サブシステムを保有し、メガバンクに匹敵する顧客数と口座数を取り扱っています。 継続的なサービス拡充の一環として、融資系業務システムやバンキングアプリ、マイナンバー活用による新しい金融サービスの開発に参画し、企画から提案、要件定義、設計、製造、試験までの全工程を通じたプロジェクトマネジメント業務を行います。 【アピールポイント】 1. 農業×金融のクロスインダストリーで社会課題解決に貢献できる。 2. 大規模な新規システム構築の経験を積むことができ、金融業務に関する専門知識を深められる。 3. お客様やチームメンバーとの良好な関係を基に、裁量を持った働き方が可能。 |
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求めている人材 | 求める人材: 【リモート可】PMの資格をお持ちの方 |
勤務地 | |
給与 | 年俸550万円~1350万円 給与: 550万円 ~ 1350万円 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 09:30~18:00 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸:550万円 ~ 1350万円 賞与:年2回 昇給:年1回 福利厚生・教育制度: 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、持家ローン返済補助、育児支援、介護支援、人間ドック受診、企業年金、自立支援一時金、住宅補助、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、帯同休職、再採用制度、新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 ・自立支援一時金:200000円(入社後3ヶ月までに契約を開始した場合、1回限り支給) ・育児休職制度:最長で子どもが満3歳になるまで ・介護休職制度:最長1年6か月まで ・短時間勤務制度:育児のための短時間勤務(育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度)介護のための短時間勤務(介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度) ・育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限:予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 ・帯同休職:パートナーの海外転勤等への帯同のため、最長6年間まで ・再採用制度:パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後(期間制限有)に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 1人 |
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社名 | 株式会社 HRファースト |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 1600004 東京都新宿区四谷4-32-6 クレスト御苑ビル6階 |
代表者 | 稲口 圭央莉 |
企業代表番号 | 0333411790 |
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