キヤノン式生産革新の全社推進、工場の競争力強化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産/物流コンサルタント、工程改善/IE 世界をリードする精密機器・総合光学メーカー、キヤノン株式会社。 プリンター、カメラ、医療機器、半導体露光装置など 多彩な製品群を展開する当社にて、 国内外の全生産拠点を対象にした「キヤノン式生産革新」を 推進する第二新卒・ポテンシャル層を募集します。 座学と実践を組み合わせた手厚い研修体制と2〜3名のチーム制により、 ものづくりの次代を担うリーダーへと着実に育成します。 《この求人の特徴は...》 ✅第二新卒歓迎！座学＋実践研修で手厚く育成 ✅キヤノン国内外すべての工場を舞台にした圧倒的スケール ✅生産企画だけでなく現場改善の実践で利益貢献を実感 ✅2〜3名のプロジェクトチーム制で無理なくステップアップ ✅残業は月平均15時間程度＆年間実労働1745時間の実績 ✅年間休日125日（土日祝）＆連続9日間のフリーバカンス ✅有休取得率82.8％（平均16.4日取得）の良好な就業環境 《この会社の特徴は...》 ✅グローバル連結売上高4.6兆円を誇る強固な経営基盤 ✅国内回帰・自動化拡大・DX化を推進する先進的ものづくり ✅改善活動表彰や多能工人材（マイスター）認定制度など充実 ✅スキル別・階層別の充実した研修制度とOJT体制 ✅小学校3年生修了まで利用可能な育児短時間勤務制度 ✅保養所・体育館・テニスコート完備など手厚い福利厚生 ✅成果が正当に評価され若手から裁量を持って挑戦できる風土 ✅【仕事概要】 ・キヤノングループ国内・海外全生産拠点の「ものづくり力強化」に向けた改善活動の推進 ・増産対応における品質安定化、コストダウン、新製品立ち上げに伴う工程設計 ・最短リードタイム・最小仕掛かりを目指した新棟レイアウト検討およびDX推進 ・改善活動表彰制度・多能工人材（マイスター）認定制度の審査・現場確認・研修運営 ・生産部門と2〜3名のプロジェクトチームを組成し、現場改善をリード ✅【仕事内容】 キヤノン川崎事業所を拠点に、 国内外の工場とコミュニケーションを取りながら現場革新を推進します。 製品の増産対応、新製品のつくり易さを追求した工程設計、 新棟レイアウト検討、IoTやデジタル技術を活用した生産管理システム構築など、 現場に入り込んで実践的な改善を主導。 また、全社的な改善活動表彰やマイスター制度の審査・運営を通じて、ものづくり人財の育成にも携わります。 ✅【役割とミッション】 世界中で愛されるキヤノン製品の競争力を支えるため、 「高品質・低価格」を実現する生産体質の強化がミッションです。 入社1〜2年はチームの一員としてキヤノンのものづくり現場を深く知り、 基礎スキルを習得。 3〜5年後には改善プロジェクトのリーダーとして活躍し、 将来的には海外生産拠点への出張や出向（赴任）など、 グローバルに活躍する中核人財を目指していただきます。 ✅【教育体制と進め方】 入社後は、改善に必要なスキルを網羅する研修（座学＋実践）をご用意しています。 配属後も一人で現場に赴くのではなく、 先輩社員と2〜3名のチームでプロジェクトに参画。 OJTを通じてデータ分析の手法や 現場とのコミュニケーションの取り方を基礎から丁寧に指導するため、 改善業務の経験が浅い第二新卒の方でも安心してスキルアップできます。 ✥─────────────────✥ ✅【企業魅力や他社差別化】 単一工場・単一ラインの改善にとどまらず、 プリンター、カメラ、医療機器、露光装置など多様な製品群・世界中の生産拠点を横断して改善を推進できるのがキヤノンならではの醍醐味です。 さらに、改善の仕組み作りだけでなく「人財育成制度（マイスター認定等）」の運営まで手掛けるため、 組織全体の進化を肌で実感できます。 ✅【業界魅力や将来性】 最先端の精密機器製造において、国内回帰、自動化推進、工場DXの導入など、 キヤノンのものづくり戦略は業界の最先端を走り続けています。 世界最高水準の生産革新プロジェクトを主導した経験は、 製造業におけるエンジニア・推進リーダーとして極めて希少価値の高いキャリア資産となります。 海外赴任のチャンスもあり、グローバルに通用するスキルを磨くことができます。 ✅【ワークライフバランス】 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」を両立させており、 残業は月平均15時間程度（5〜30時間/月）。 年間総実労働時間は1745時間（2021年実績）を実現しています。 年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）に加え、 土日と合わせて連続9日間の休暇が取れる 「フリーバカンス休暇（5日間）」を完備。 有休平均取得日数16.4日、取得率82.8％と、 仕事も私生活も妥協しない働き方が可能です。 ✥─────────────────✥ ✅【こんなあなたに】 「新卒で製造業に入ったが、担当業務の範囲が狭くもっと大きな改善に挑戦したい」 「20代のうちに一生モノの生産管理・生産革新スキルを身につけたい」 「初めての転職で不安があるが、教育体制が整った大手メーカーで腰を据えて成長したい」 という想いを持つ第二新卒の方に最適です。 キヤノンでは、現場に寄り添い意欲を持って挑戦できる若い情熱を何よりも大切にしています。 充実の研修とチームの仲間と共に、 世界基準のものづくりイノベーションへ踏み出してみませんか。

求めている人材 ★第二新卒歓迎★ ✅【必須条件】 ・高専卒以上 ・製造業において生産に関わる業務経験をお持ちの方 （直接業務、生産管理、品質管理、品質保証、生産技術など、分野不問） あるいは生産システム等の企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方 ・PC操作スキルをお持ちの方（Excel、PowerPointでのデータ集計・資料作成ができるレベル） ・周囲と円滑に対話できるコミュニケーションスキル、スケジュール管理能力 ✅【歓迎条件】 ・生産現場における改善業務の経験がある方 ・人前でわかりやすく伝えるプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・プログラミングスキル（データ構造の理解、VBAやPython等での簡単なプログラム作成経験） ・海外志向をお持ちの方（将来的な海外出張・海外赴任を希望される方歓迎）

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 6月・12月

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:00（実働7.5時間） ■残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 ※時期によりますが、残業時間は月20～30時間程度です。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎