キヤノン式生産革新の全社推進、工場の競争力強化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産/物流コンサルタント、工程改善/IE 世界をリードする精密機器・総合光学メーカー、キヤノン株式会社。 プリンター、カメラ、医療機器、半導体露光装置など 多彩な製品群を展開する当社にて、 国内外の全生産拠点を対象にした「キヤノン式生産革新の全社推進」 「工場の競争力強化」を担うコアメンバーを募集します。 現場と一体となって改善を実践し、 全社的なものづくり力強化と利益貢献を牽引できるポジションです。 《この求人の特徴は...》 ✅生産関連業務や現場改善の経験を活かせる ✅キヤノン国内外すべての工場を舞台にした圧倒的スケール ✅生産企画だけでなく現場改善の実践で利益貢献を実感 ✅2〜3名のプロジェクトチーム制で無理なくステップアップ ✅残業は月平均15時間程度＆年間実労働1745時間の実績 ✅年間休日125日（土日祝）＆連続9日間のフリーバカンス ✅有休取得率82.8％（平均16.4日取得）の良好な就業環境 《この会社の特徴は...》 ✅グローバル連結売上高4.6兆円を誇る強固な経営基盤 ✅国内回帰・自動化拡大・DX化を推進する先進的ものづくり ✅改善活動表彰や多能工人材（マイスター）認定制度など充実 ✅スキル別・階層別の充実した研修制度とOJT体制 ✅小学校3年生修了まで利用可能な育児短時間勤務制度 ✅保養所・体育館・テニスコート完備など手厚い福利厚生 ✅成果が正当に評価され若手から裁量を持って挑戦できる風土 ✅【仕事概要】 ・キヤノングループ国内・海外全生産拠点の「ものづくり力強化」に向けた改善活動の推進 ・増産対応における品質安定化、コストダウン、新製品立ち上げに伴う工程設計 ・最短リードタイム・最小仕掛かりを目指した新棟レイアウト検討およびDX推進 ・改善活動表彰制度・多能工人材（マイスター）認定制度の審査・現場確認・研修運営 ・生産部門と2〜3名のプロジェクトチームを組成し、現場改善をリード ✅【仕事内容】 キヤノン川崎事業所を拠点に、 国内外の工場とコミュニケーションを取りながら現場革新を推進します。 製品の増産対応、新製品のつくり易さを追求した工程設計、 新棟レイアウト検討、IoTやデジタル技術を活用した生産管理システム構築など、 現場に入り込んで実践的な改善を主導。 また、全社的な改善活動表彰やマイスター制度の審査・運営を通じて、ものづくり人財の育成にも携わります。 ✅【役割とミッション】 市場環境が激変する中、高品質・低価格な製品を世界へ届けるための 「原価低減」と「生産体質の強化」がキヤノンの重要戦略です。 当ポジションは、机上の生産企画にとどまらず、現場と一体となって課題を解決し、 直接的な利益貢献を生み出すことがミッション。 全生産拠点から頼られる存在として、キヤノン式生産革新を牽引し、 将来は海外出向やプロジェクトリーダーとして更なるマネジメント力を発揮していただきます。 ✅【業務環境と手法】 改善活動は単独ではなく、生産部門と連携した2〜3名のプロジェクトチームで推進します。 TPS、IE、工程設計・作業設計・情報設計などの手法を用い、 データ分析と現場対話を融合させたアプローチを展開。 座学と実践を組み合わせた研修やOJTが整備されており、 経験の浅い領域も着実にキャッチアップできる体制です。 ✥─────────────────✥ ✅【企業魅力や他社差別化】 単一工場・単一ラインの改善にとどまらず、 プリンター、カメラ、医療機器、露光装置など多様な製品群・世界中の生産拠点を横断して改善を推進できるのがキヤノンならではの醍醐味です。 さらに、改善の仕組み作りだけでなく「人財育成制度（マイスター認定等）」の運営まで手掛けるため、 組織全体の進化を肌で実感できます。 ✅【業界魅力や将来性】 最先端の精密機器製造において、国内回帰、自動化推進、工場DXの導入など、 キヤノンのものづくり戦略は業界の最先端を走り続けています。 世界最高水準の生産革新プロジェクトを主導した経験は、 製造業におけるエンジニア・推進リーダーとして極めて希少価値の高いキャリア資産となります。 海外赴任のチャンスもあり、グローバルに通用するスキルを磨くことができます。 ✅【ワークライフバランス】 「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」を両立させており、 残業は月平均15時間程度（5〜30時間/月）。 年間総実労働時間は1745時間（2021年実績）を実現しています。 年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）に加え、 土日と合わせて連続9日間の休暇が取れる 「フリーバカンス休暇（5日間）」を完備。 有休平均取得日数16.4日、取得率82.8％と、 仕事も私生活も妥協しない働き方が可能です。 ✥─────────────────✥ ✅【こんなあなたに】 「現職の工場では改善の範囲が狭く、もっと大きな規模で全社やグローバルを動かすプロジェクトに挑戦したい」 「現場の作業員や他部門を巻き込んだ改善をリードしてきた経験を正当に評価されたい」 「残業続きの生活から脱却し、プライベートを大切にしながら大手メーカーの中核でキャリアアップしたい」 という想いや焦りを抱いている方に最適なポジションです。 キヤノンでは、現場に寄り添い情熱を持って変革を進めるあなたを歓迎します。 手厚い福利厚生と高い成長機会が整った環境で、 次世代のキヤノン式ものづくりを創り上げてください。

求めている人材 ✅【必須条件】 ・高専卒以上 ・生産に関わる実務経験をお持ちの方 （直接業務、生産技術、生産管理、品質管理、品質保証など） あるいは生産システム等の企画・開発業務経験をお持ちの方 ・生産現場における改善業務の経験がある方 ・コミュニケーションスキル、データ分析スキル、スケジュール管理能力をお持ちの方 ✅【歓迎条件】 ・生産革新またはTPS（トヨタ生産方式）、IE手法に関する知見・実践経験 ・QCチーム等でのリーダー経験をお持ちの方 ・組織のマネージャーやプロジェクトチーフ等のマネジメント経験 ・生産現場におけるプロジェクトを主導した改善推進業務の経験 ・プレゼンテーションスキル、交渉スキル、プロジェクト管理スキル ・財務およびコスト管理に関する一般的な知識 ・プログラミングスキル（VBA、Python等での簡単なプログラム作成経験） ・海外志向をお持ちの方（将来的な海外出向・赴任を歓迎）

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 6月・12月

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:00（実働7.5時間） ■残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 ※時期によりますが、残業時間は月20～30時間程度です。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み