大府市の放課後児童クラブの運営管理スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 放課後児童クラブの主任指導員のお仕事です ・クラブ運営管理（利用状況・シフト・予算管理） ・担当クラスの児童の育成支援業務 ・パート、アルバイト指導員の管理、シフト作成 ・事務業務 日報、児童の入退会処理、報告書の作成 ・送迎時の保護者対応 ・学校との連絡、連携業務 ・放課後児童クラブ運営本部との連携業務 1日の流れ 【10時始業の勤務例】 10:00 出勤・事務業務（シフト調整・報告書・打ち合わせ） 14:00 子ども受け入れ準備 15:00 保育・現場統括（スタッフ指示・保護者対応） 18:00 事務処理・振り返り 19:00 退勤 運営管理職の魅力 運営管理のポジションでは、「クラブ運営の質を維持・向上させること」「統一された支援方針のもと、チーム運営を行うこと」「子ども・保護者・地域に信頼される施設づくり」が求められます。 主体的にクラブ運営に関わり、チームづくりや人材育成へのやりがいを感じながら、子どもの成長に深く関われるポジションです。 入社後のキャリアステップ 入社後は現場業務を理解しながら、 段階的にマネジメント業務を習得していただきます。 ▼ステップ 1.現場支援の理解 2.シフト・運営補助 3.職員管理・保護者対応 4.主任（責任者）へ

資格 ・教員・保育士・幼稚園教諭・放課後児童支援員資格のいずれか ・経験不問（未経験歓迎） ■ホーメックスの採用ポリシー■ 一人ひとりの能力や適性、人柄を大切にし、相互理解を重視した採用活動を行っています。それぞれが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

月給23万円～28万円 給与 月給 23万円～28万円 年収例：350万～400万 ※実績、経歴に応じて給与は設定いたします。

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 【勤務時間】 (1)9：30～18：30（休憩60分） (2)10：00～19：00（休憩60分） ※その他、規定工数に合わせて増減あり 【勤務日数】 月～土のうち、週5日勤務(シフト制)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 副業OK | 未経験OK | 資格を活かせる | 車・バイクOK | 自転車ＯＫ | 施設管理運営事業 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 大府市の放課後児童クラブの運営管理スタッフ 事業内容 児童保育・学習サポート 勤務地 ホーメックス株式会社 待遇 ・賞与2回／年 ・昇給あり ・社会保険完備(勤務日数による) ・有給休暇 ・制服貸与(新品) ・従業員紹介制度/5千円分商品券プレゼント ・車通勤可(無料P有) ・勤続手当 ・誕生日プレゼント(会社規定有) ・交通費規定内支給 ※公共交通機関上限5万円・車上限3万円 働き方・環境 運営と現場が分業・連携された体制のもと、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 平日の日中は事務業務や運営管理、午後からは現場全体の統括として子どもたちやスタッフを見守る役割を担います。 週休二日制・シフト勤務で残業はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できる働き方です。 また、職員同士の連携体制が整っており、一人に負担が偏らない運営を徹底。 未経験スタッフや、さまざまな業界出身者が多く在籍しており、互いに支え合いながら業務を進めています。 クラブについて 児童定員約10～15名に対してスタッフ1名で支援を行っています。 室内のカードゲームやボードゲーム、外遊びなど子どもたちのサポートを行っています。 残業がほぼなく、風通しが良い社風なので、2年以上勤めているスタッフが多く定着率が高いのがクラブの特徴です。 求める人物 ・チームをまとめる役割に挑戦したい方 ・人材育成・マネジメントに興味がある方 ・子どもに関わる仕事を継続しながらキャリアアップしたい方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 主は運営管理業務になるので運営やマネジメントに興味のある方には是非、挑戦いただきたいポジションです！ 受託先での勤務 ホーメックスで受託している先での勤務になります。 ※雇用はホーメックス株式会社になります。

• 副業・WワークOK
• 交通費支給