ラーメン店の運営(マネージャー候補)

仕事内容 ◆早期キャリアアップのチャンス！◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】100店舗構想でポスト増加中！ 【2】実力主義でスピード出世も可能！ 【3】最初から月給30万円！安定の高待遇 【4】プライベート重視・月8日休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在当社では「2032年までに100店舗」という 出店構想に向け、猛スピードで事業を拡大中！ 店舗が増えるということは、 それを率いる「リーダー」が必要になるということ。 そこで今回は、将来の幹部候補として、 店舗運営からマネジメントを担っていただく 新しい仲間を募集します。 成長真っ最中の企業で、 店や組織を動かすワクワク感を味わえます！ ＊ ＊ ＊ キャリアアップは実力主義！ 年功序列は一切なく、しっかりした社内基準のもと あなたの努力を見て評価しています。 また、評価を待つだけでなく、自ら立候補することも可能。 ポストが次々生まれている今だからこそ 「上が空かないから昇進できない」というストレスはゼロ！ 実際に入社から最短3ヶ月でマネジメント職へ就任、 さらにはエリアを動かす「統括」への早期キャリアアップも十分に狙えます。 ＊ ＊ ＊ もちろん、長く安心して働けるよう待遇や環境づくりにも注力しています。 飲食業界では多めの「月8日以上」のお休みを確保し、しっかり休める勤務環境を徹底。 プライベートも妥協せず大切にできる環境です。 また、今回のポジションでは たとえ未経験でも、給与は最初から月給30万円！ チャンスにあふれる成長企業で、理想のキャリアと安定を同時に手に入れませんか？ ◆仕事内容◆ 店舗でのホール・キッチン業務や、食材の発注、スタッフ管理などをお願いします。 まずは店舗スタッフとして、一般的なホール・キッチンの業務全般から行います。 ●カウンター・ボックス席ともに厨房から直接料理提供ができる位置。 小規模店舗で、店内をバタバタすることがありません。 ●厨房は広めにできており、動線も考えられた快適な配置になっています。 便利な機械を導入しているので、作業量もかなり少なくなりました！ ●新入社員受け入れのためのトレーニングセンターも完備。 「そこまで経験に自信がない」という方でも安心してスタートできます。 ●慣れてきたら、食材の発注、アルバイト・パートスタッフの教育、面接など 運営面の仕事もお願いしていきます。 ●今回のポジションでは、東海または近隣エリアの店舗への転勤があります。 ※当社での「転勤」とは、家から35km圏内を越える店への異動を指します。 転勤時の家賃は会社負担（規定有）で、別途転勤手当（毎月4万円～7.5万円）も支給。 ◆詳しいキャリアアップの流れ◆ プレイヤー社員 ＊今回募集するポジションです ▼ マネジメント社員 ＊プレイヤー社員を最低3ヶ月経験後、その評価により決定 ※社会人経験、業務習熟度などの社内基準あり ▼ 統括社員 ＊エリアマネージャーへの練習期間的ポジション ＊マネジメント社員であれば、上司の評価前に立候補することも可 ▼ 統括マネージャー ●管理・運営における事務作業は本部側でもサポート。 負担を軽減しながら取り組めます。 ●売上管理やコスト削減、採用、組織マネジメントといった 経営スキルを早期に身につけられる環境があり、 定期的に社内講師によるオンライン研修を開催するなど、教育体制も万全！ 役職が上がる際にも学ぶ機会が用意されているため、 未経験からでも着実にプロの経営人材へと成長できます 当社は、安定して毎年増収増益を続けています。 会社の成長を働く社員へしっかり還元するため、昨年は賞与を10％アップ。 収入面だけでなく、働きやすさの面でも待遇改善を続けています。 ●岐阜タンメンBBCは、MSD企業投資株式会社グループの一員として、 安定した運営体制のもとで事業を行っている会社です。 ※MSD企業投資株式会社は、「日本企業の為の日本企業による投資事業を」というスローガンの下、 三井物産・三井住友銀行・日本政策投資銀行が共同で設立した投資事業会社です。

資格 飲食店で仕事をした経験がある方は歓迎！ ＊学歴不問 ＊未経験からのチャレンジもお待ちしています ◆こんな方を待っています◆ ・今の職場では正当に評価されていないと思っている ・将来が不安だが、飲食の仕事自体は好き ・現職でポストが詰まっていて、もどかしさを感じている ・「稼ぎたい」「成長したい」という気持ちがある

月給30万円以上 給与 月給 30万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万5844円（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※一律深夜手当含む：１ヶ月あたり2万6337円（80時間・超過分追加支給） 【給与例】 給与例 ●入社1年目・プレイヤー社員A →月収32万円・年収416万円（月給30万円＋各種手当＋賞与） ●入社3年目・マネジメント社員 →月収40万円・年収552万円（月給30万円＋各種手当＋役職手当＋賞与） ●入社6年目・統括マネージャー →月収60万円・年収800万円＋α（月給30万円＋各種手当＋役職手当＋賞与）

シフト制 勤務時間 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ・勤務時間： [1] 10:00～18:45 [2] 18:30～03:00 早番/10:00～18:45 遅番/18:30～翌3:00 （1日7.75時間、シフトは店の営業時間により異なる） ※早番・遅番は月で半々の割合。1週間程度でローテーションしています。 ※通し勤務はありません ＜残業を徹底削減！＞ 残業時間は月平均3h！ メンバーが足りない日や、突発的な欠勤など、 その時の状況に合わせて統括マネージャーが仕事量を調整し、 従業員を守る仕組みができています。

休日 月8日以上 ★連休取得可・希望する有給はほぼ100%取得・産休育休取得実績有 ◇有休を取りやすい社風が自慢！ 公休と有給を組み合わせて、3～5日の連休を取得する社員もいます。 旅行や趣味などの予定に合わせて、有給を相談しやすい環境です。 店舗を回せる体制があるから休むのに遠慮はいりません。 もちろん、どうしても現場でカバーしきれない時は本部メンバーが現場へ。 元々管理業務をしていた人も多いので、オペレーションはバッチリです！ ◇育児休暇の取得実績あり 男性マネージャーが半年の休暇を取った実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回（半年ごとの査定評価による） 賞与年2回（昨年は賞与10%UP！） 社会保険完備 制服貸与 食事補助 家賃補助（住宅手当※規定あり） 各種手当（家族・通勤・役職） レジャー施設割引 単身者は転勤制度有 確定拠出年金 従業員割引制度 永年勤続表彰（10万円＋特別休暇3日） 男性社員の育児休業取得実績あり ☆全社員の給与を4万円UPしました。 昨今の物価高騰を受けて給与体制を見直し、月給26万円スタートだった給与を30万円以上に変更。 物心両面での充実が人生の幸せにつながるという考え方のもと、 ・ストレスなく自己成長できる職場環境で心の安定を！ ・豊かに安心して暮らせる待遇で生活の安定を！ 社員が持てる力を最大限発揮できるよう、待遇面はしっかり整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 岐阜タンメン 【事業内容】 ラーメン店

• 制服あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 食事補助あり