コンサートホールの設備管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ┏………………………………………………┓ 年齢上限なし＆経験・資格があればOK 札幌で、これからも設備管理の仕事を。 ┗………………………………………………┛ お任せするのは、中島公園にある コンサートホールの「設備管理」。 電気・空調・衛生設備の点検や運転監視で、 訪れる方が安心して過ごせる環境を支えていただきます！ 「培ってきた経験を活かしたい」 「転職するなら、札幌で腰を据えたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい募集です。 ＞＞＞＞当社の魅力はココ！ ⏩ POINT01｜メリハリのある働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業はなし！原則定時で退勤できるため、 趣味を楽しんだり、家族と過ごしたり…など 仕事終わりの時間も有効的に使えます。 休日も4週8休と、しっかり休める体制です。 ⏩ POINT02｜ずっと働きたい方にも ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には「正社員」へのステップUPも 目指せる環境！実際、過去3年間で2名の 登用実績があります◎ また転勤もないので、慣れ親しんだ街で 活躍し続けられるのも特徴です。 ▼ ▼ ▼ 【具体的な仕事内容】 ■電気・空調・衛生設備の運転監視 ■施設内の日常巡視・点検 ■定期保守への立ち会い・小規模な修繕 など これまで担当してきた施設が違っても、 点検で異常に気づく視点や、 設備の知識は変わらず活かせます！ もちろん、設備の配置や操作方法、 現場ごとの仕事の進め方は 丁寧にお教えします。 経験者だからと、いきなり仕事を 丸投げすることはありません。 経験が浅い方も、ブランクがある方も、 どなたも大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東洋実業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1965年の設立以来、 清掃・警備・設備管理などを幅広く手がける 総合ビルメンテナンス企業です。 札幌市が実施している 「ワーク・ライフ・バランスplus認証企業」 ステップ2にも認証されるなど、 働き方改革にも主体的に取り組んでいます！

求めている人材 【必須条件】 ■設備管理の業務経験 ■二級ボイラー技士または第二種電気工事士の資格 ✅経験者＆有資格者限定 ✅第二新卒・ブランクOK ✅学歴不問 【こんな方を求めています】 ◎転勤せず、札幌で活躍し続けたい方 ◎オンオフ切り替えられる環境で働きたい方 ◎小さな変化や違和感を見過ごさず報告できる方 ◎一つひとつの作業を丁寧に進められる方 ★40代・50代・60代も活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給21万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験やスキルを考慮して決定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ▼勤務パターン ［1］8:30～17:30（休憩1時間） ［2］13:30～22:30（休憩1時間） ［3］8:30～翌08:29（休憩2時間・仮眠5時間／月6～8回） ※フルタイム8名・日中3名・夜勤1名 ★残業なし 契約更新期間：令和9年3月31日まで ※雇用期間満了後、条件付きで更新あり

休日休暇 シフト制（4週8休） 【年間休日】 104日 【休暇制度】 ■有給休暇（半年後以降に10日付与） ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤手当（月3万円まで） ■宿直手当（1回あたり2000円） ■正社員登用制度（実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由