和食カフェの店長候補

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《安定した経営基盤》複数ブランドを運営する成長企業 2,《経験が浅くてもOK》月給30〜48.4万円 3,《昇給年2回＆賞与年2回》年収700万円も可 4,《年間休日105日》週休2日制でプライベートも充実 5,《短期で店長昇格も可能》大きな裁量権で経験を活かせる職場 ＜仕事内容＞ 「郷土とお客様を結ぶ」現場の中心へ。 【入社後～店長候補として】 まずは店舗運営の基礎からスタートします。 ■接客・ホール業務現在の組織構成・お客様のご案内／オーダー対応／会計 ・料理・ドリンクの提供 ・退店時のお見送り ・常連様との関係づくり 店舗ごとにコンセプトが異なるため、 「どんな言葉で郷土を伝えるか」も大切な仕事です。 マニュアル通りの接客ではなく、 「その店ならではの“語れる接客」を身につけていただきます。 ■店舗オペレーション習得 ・QSC（品質・サービス・清潔）の理解 ・発注業務補助 ・アルバイト育成補助 ・売上⽇報の確認 ⽇々の業務を通して、 “お店がどう回っているか”を体感します。 ■企画・提案にも挑戦 ワールド・ワンは現場発信の文化。 ・おすすめメニュー提案 ・季節フェアの企画 ・接客演出のアイデア ・SNS発信の工夫 「やってみたい」は歓迎される社風です。 自分のアイデアが売上に直結する、 そんな経験を積めます。 【教育制度が体系化されている】 属人的な育成ではなく、 評価制度と研修制度が整っています。 ・ワールド・ワン大学（マネジメント研修） ・リーダー研修 ・環境整備勉強会 ・お客様アンケート報告会 ・繁盛店視察ツアー 「なんとなく店長」ではなく、 学び続けられる店長を育成する仕組みです。 【安定と挑戦を両立できる労働環境】 ・週休2⽇制 ・リフレッシュ休暇（年2回） ・昇給年2回 ・賞与年2回（最大年4回支給実績） ・独身寮／家賃手当あり 飲食業界の中でも、 働きやすさと安定性を両立。 腰を据えてキャリア形成が可能です。 【“人”を大切にする社風】 現場のアイデアを積極採用。 ・メニュー提案 ・接客演出 ・イベント企画 若手でも挑戦できる環境があります。 また、毎月の功労者表彰や達成大会など、 努力を正当に評価する文化も根付いています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社ワールド・ワンについて】 高知・青森・沖縄など各地域の 食材や文化、生産者の想いを 都市部へ届け、 飲食を通じて地域経済を支える “地域創生型”のビジネス を展開しています。 私たちは、食材の背景まで 語れる店づくりを大切にし、 「食」を通じて人と郷土を 結ぶ存在であり続けたいと考えています。 現場のアイデアを尊重し、 店舗から新たな価値を 生み出す風土も当社の強み。 飲食を誇れる仕事へと進化させることが、 私たちのビジョンです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する株式会社ワールド・ワン KOBE new WORLDの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【学歴不問】 飲食店での勤務経験がある方 （経験年数・ジャンル不問） ※アルバイト経験のみの方も歓迎 ※和食・居酒屋・焼肉・イタリアン・カフェなど業態不問 ※ブランクがある方も歓迎 ■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方 ■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方 ■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません） ■経験者歓迎 ■フリーター歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問

兵庫県神戸市中央区北長狭通1-1阪急神戸三宮駅西口改札すぐ 株式会社ワールド・ワン　KOBE new WORLD 勤務地 兵庫県神戸市中央区北長狭通1-1阪急神戸三宮駅西口改札すぐ 【交通手段】 アクセス(最寄駅) ・神戸三宮駅より徒歩約1分 ・三ノ宮駅より徒歩約3分 ・三宮駅より徒歩約3分

月給30万円～48万4000円 給与 月給300000円〜484000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回（成績により最大年4回支給実績あり） ・役職昇格に応じて年収アップ 店長昇格後は、 売上・利益管理や複数店舗統括を担うことで 年収700万円クラスも目指せる設計です。 【モデル年収】 ・年収450万円／店長職（経験2年） ・年収700万円／エリアマネージャー職（経験4年）

シフト制 勤務時間 10:00〜25:00 ※実働8時間/休憩あり ※営業時間は店舗により異なります。 ※月間平均残業時間：20時間以下 ※終電考慮 【シフト例】 ・10:00～19:00 ・14:00～23:00 ・16:00～翌1:00 早番・遅番の交替制となります。

休日・休暇 ・週休2⽇（土⽇以外） ・年間休⽇：105⽇ ・リフレッシュ休暇（年2回／各3⽇間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 週休2⽇制＋リフレッシュ休暇制度が整っており、旅行や帰省など、プライベート時間の確保ができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給・賞与 ・昇給年2回（1月・7月） ・賞与年2回（1月・7月） ※個人の成績により年4回支給実績あり ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・家族手当 ・家賃手当 ・時間外手当（固定残業超過分） ■住居サポート ・独身寮あり ■保険・制度 ・社会保険完備 ・従業員割引制度 ・報奨制度 └毎月功労者表彰＋報奨金 └年2回達成大会にて表彰＋報奨金 ■教育・研修制度 ・社内教育制度 ・産地訪問ツアー ・沖縄その他視察セミナー ・同業他社繁盛店視察ツアー ・リーダー研修 ・環境整備勉強会 ・お客様アンケート報告会

試用期間なし

雇用形態 正社員