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正社員

システムエンジニア_dttllc-228

有限責任監査法人トーマツ

東京都千代田区

年俸400万円~1520万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担う デリバリーセンターのグローバルアラインメントプロジェクトを 推進し、デリバリーセンターの高度化・進化をITの側面から リードできるポジションです。 ・募集部署(A&Aシステム) デロイトトーマツグループが開発した監査業務システムの ローカライズ・導入・推進・サポート、 各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、 及び監査法人における、セキュリティ、 ISQM等に対応したITガバナンスを司る部署です。 ▼具体的な業務内容 (40%)Globalの仕組みを中心とした デリバリーセンターの基幹システム運用、 問い合わせ対応(国内外)(20%)Global施策、 デリバリーセンター施策に沿ったビジネスプロセス及び システム変更に関するChange Management (補佐)(20%)ビジネス要求実装の為の 各Global・国内チームとのコミュニケーション及び 交渉(15%)ベンダーマネージメント(5%)運営体制、 運営ルール、情報管理基盤、 モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善 ※業務システムのユーザーは、 トーマツ監査イノベーション&デリバリーセンター(AIDC )です ・英語の使用頻度 ・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する 情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定 ・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、 会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、 調査・分析等を含む ・魅力、キャリアパス 監査というビジネスにおいてDXを国内外の部署とともに 実践することにより、監査法人において、 ITを軸足としたDXのキャリアを広げることが可能です。

求めている人材

求める人材: 【応募条件】 ※書類選考の段階で、和文、 英文の履歴書・職務経歴書のご提示をお願いいたします。 ■必要な経験(必須) (経験)システム開発経験5年以上 (スキル)ビジネスレベルの英語力(読み書き話すの全て。 海外メンバーとの業務遂行できること。) ■希望条件 ・システム導入・運用プロジェクト参画経験 ・ベンダーマネジメント ・IT・コンサル業界・事業会社におけるPM/PL経験 ・業務改革・新規立ち上げ・オペレーション改善プロジェクトでの PM/PL経験 ・組織横断的なプロジェクトでのPM/PL経験 ■求める人物像 ・不確実性・変動制・曖昧性の高い状況下の複雑な課題の 解決力があり、困難な状況に対して冷静かつ粘り 強い対応ができる方 ・国内外の多様な専門家と円滑にコミュニケーションが取れ、 良好な関係を構築、支援獲得を図れる方 ・自身の役割と結果にOwnershipを持ち、 積極的に自ら行動できる、誠実・明朗な方 ■想定ランク マネジャー、シニアマネジャー

勤務地

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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有限責任監査法人トーマツ 勤務地: 東京事務所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 【交通手段】 アクセス: 東京事務所:各線「有楽町駅」徒歩5分

給与

年俸400万円~1520万円 給与: 想定年収 ~1520万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間0分) ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、 労働時間、休憩に関する規定は適用しない ■勤務時間について 海外チームとの会議に参加頂くため、 上記勤務時間外の業務が発生します

休日・休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日:120日 ・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇(10日~20日) ・年末年始 ・受験有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇(母性健康管理) ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・育児参加奨励休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・通院等特別休暇 ・トーマツ休日 ・更年期不調による休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 ・DFV(Domestic & Family Violence)休暇など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:6ヶ月 ・昇給:年1回(能力査定のうえ決定) ・賞与:年3回(6月、9月および12月) ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜時間外勤務手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・生命保険(総合福祉団体定期保険) ・iDeCo(個人型確定拠出年金) ・各種クラブ活動補助 ・生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等) ・産前講座 ・産後ケア教室 ・不妊治療休職制度 ・配偶者帯同休職制度 ・育児コンシェルジュサービス ・ベビーシッター利用補助制度 ・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・ 介護補助クーポンや スポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度 ・実務補習所費用 ・公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担 ・公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、 修了考査受験料)の法人負担 ・定年退職制度有(60歳) ・継続雇用制度有(65歳まで) など

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 面接回数:3回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,200,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

ImageAIとデータを活用し企業変革を構想から実装まで支援/視野を広げチームで成果を追求Image
アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークライフマネジメント 多様な働き方を実現するため、仕事と家庭の両立支援として、 法定制度を上回る育児・介護に関する制度を整備しています。 多様な働き方の支援制度: ・FWP(フレキシブルワーキングプログラム): 妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、 仕事と家庭のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう 設けられた制度です。 法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方を 認めています。 ・有給休暇の時間単位付与: 年次有給休暇を時間単位で取得することができます。 育児・介護での取得に加え、不妊治療期間の通院などにも、 柔軟に対応できます。 ・特別休暇の付与:有給として付与する独自の休暇制度を 整備しています。 ・不妊治療休職制度:1ヵ月単位で、 最大12カ月取得出来る休職制度を整備しています。 ◆法定を上回る制度の一例 <出産・育児/介護> ・業務量の軽減(最大で40%の業務量軽減) ・勤務日数の軽減(週3日または週4日勤務) ・時差勤務(2時間以内での時差出勤) ・リモートワークあり

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

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AIとデータを活用し企業変革を構想から実装まで支援/視野を広げチームで成果を追求
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : f909c1c1771be26e

掲載開始日: 2026/08/17(月)

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