ショートステイ・デイサービスでの副施設長候補

仕事内容 ★☆゜:。*。シンシアを一緒に盛り上げていただく 副施設長候補を募集。*。:☆゜★ 介護が好きな方！介護の世界でもっと上を目指したい方！ 介護現場の経験はあるけど、今の環境では出世は望めない・・という方！ シンシアでは頑張るあなたのステップアップを応援します！ いきなり施設の管理をお任せするわけではございません。 まずは施設を知って頂く為に現場業務からスタートしますので、 管理職が初めて、という方もご安心ください。 現場と運営の両面を支えるポジションです。 まずは現場業務からスタートし、 施設の流れやスタッフ・ご利用者様のことを理解していただきます。 その後、業務に慣れてきた段階で、 施設長のサポート役として 管理・運営業務にも徐々に携わっていただきます。 運営・経営の視点で施設をみられるように 少しずつお教えしていきます。 気になるな、と思ったら！まずはお問合せやご相談だけでもお気軽に、どうぞ♪ ◆ 給与・評価について ◆ 「シンシア」では、 前職給与を考慮した給与査定を行っています。 現在の給与明細をご持参いただき、 これまでの役職経験や実績を踏まえて決定します。 ◆ こんな方にピッタリ ◆ ・介護施設での管理職・リーダー経験を活かしたい方 ・現場と運営の両方に関わりたい方 ・将来的に施設長を目指したい方 ・安定した環境でキャリアアップしたい方 ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇 ◎処遇改善手当UP ◎ひとり親への子育て支援1万円/月 ◎障害をお持ちのお子様への支援3万円/月 ◎有給休暇高取得率 ◎嬉しい食事補助あり考慮 ◎会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可能 ※規程あり ╲リアルなシンシアの日常を／ インスタでチェック！！ ▶https://share.google/8OHRv5SyIx6C2anpE ＊シンシアゆめが丘は「短期入所生活介護：最大定員50名」「通所介護：最大定員56名」の複合施設です 【主な仕事内容】 ・まずは施設を知って頂く為に現場の業務からお願いいたします。 (生活相談員・看護職員・介護職員適材適所にて) 慣れてきたら・・・徐々にステップアップしていきましょう！ 施設長と一緒に施設をより良くしていきましょう！！ 今まで培ってきた知識を是非シンシアで活かしてください☆

求めている人材 ◆正看護師・准看護師、保健士、介護福祉士、社会福祉士等 ※保有資格につきましてはご相談下さい ◆69歳以下（定年70歳のため） ◆介護施設での勤務経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

245-0019神奈川県横浜市泉区ゆめが丘15 シンシアゆめが丘 【交通手段】 交通・アクセス ｢ゆめが丘｣駅より徒歩4分

月給33万9150円～59万9000円 給与詳細 基本給：月給 33万9150円 〜 59万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】344,150円～604,000円 基本給：200,000円～338,500円 特殊作業手当：24,600円～67,500円 技能手当：39,300円～67,750円 特殊勤務手当：29,250円～79,250円 地域手当：16,000円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円/月（副施設長・施設長は省く） ▼その他手当 ・資格手当：5,000円/月～(介護福祉士) ・役職手当：40,000円 ※役職に就いたタイミングで役職手当別途支給 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内