人材開発・人材育成・研修/17696

仕事内容: アディッシュでは、年間正社員を100名以上、アルバイト・派遣などを100名以上採用しています。 その年間200名以上の採用戦略から求人作成や選考フローの設計、求人公開後のデータ分析から新たな施策の立案実行により、採用達成に向けてすべてのアクションを行っているのが採用チームです。 本ポジションでは、人事戦略に基づき、全社採用をポジティブにリードしていただけるコアメンバーを募集しています。 今までやってきたこと、言われたことをそのままやるのではなく、新たな手法や新たな考え方をどんどん取り入れて、アディッシュと新しいメンバーとのご縁を創っていきませんか。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、実施 ・採用戦略の設計、実行 ・数値分析 ・採用成功に向けた課題解決のための施策の立案、実行 ・オペレーションやチームメンバーへの業務連携、フォロー 【採用チームについて】 ・社員3名、アシスタント2名 ・リモートメンバーが多いため、毎日、朝一でホームルームを行いコミュニケーションを取っています ・スピード感のある環境の中で、明るくはつらつとしたメンバーと協力しながら行っています

求める人材: 下記、すべて必須です。 ・営業や顧客折衝の経験 ・事業会社での採用実務の経験

年俸400万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥76,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 【給与補足】 ★月収には固定残業代（月30時間分：6万円～7.6万円）を含みます。 ※30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 【試用期間】 ★あり（6ヶ月） ※試用期間中の条件変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～18:00 夜間勤務：なし 【勤務時間補足】 ★所定労働時間：8時間00分 ★休憩：60分 ★残業：月平均20時間程度 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：122 ★生理休暇 ★介護休暇 ★介護休業 ★産前産後休業 ★育児休業 ★時間単位有給休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度 ★社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ★関東ITソフトウェア健康保険組合 ★健康診断（基礎項目＋女性向けオプション有） ★インフルエンザワクチン接種補助 ★通勤手当支給（上限月3万円） ★慶弔見舞金制度 ★パートナーシップ証明制度（Famiee） ★持株会制度 ★リファラル制度 【キャリア形成支援の取り組み】 ★入社オンボーディング ★語学学習補助制度 ★研修受講・資格取得補助制度 ★ビジョンラボラトリー：ミッションを実現するための活動を推進するプロジェクトチーム ★産休育休フォローアップ制度 ★Mission Award：アディッシュのミッションを最も体現した社員を称える、年に一度開催される社内表彰制度 【コミュニケーション活性化の取り組み】 ★ALL adish MTG：四半期に一度開催される全社ミーティング ★Reveille：週に3回開催されるオンラインでの全社朝会 【各種委員会活動】 ★フォローアップ委員会：産休育児から安心して復帰できるよう支援するための取り組みを企画推進 ★Reveille運営委員会：朝会の運営を進める組織体で、様々な部署から集まったメンバーで構成

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（3回程度） ▼適性検査 ▼内定 ※選考フローは状況により変わる可能性があります。 397866 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給