ニチイグループ本社の総合職採用担当

仕事内容 【求人・当社のポイント】 《この求人の特徴》 ・年休124日と土日祝休みで公私を両立 ・月平均残業10時間程度で私生活も充実 ・前年賞与4.1ヶ月分支給の確かな実績 ・フレックスタイム制を導入した柔軟な環境 ・リモートワーク併用で効率的な働き方を実現 ・中堅の即戦力として採用のコアを担う 《ニチイケアパレスの特徴》 ・業界最大手のニチイグループ ・100以上の施設を運営する強固な事業基盤 ・積極的なICT活用で業務効率化を推進 ・育休後の復帰率80.9％を誇る環境特性 ・本社職員向けに夏期休暇5日間を別途付与 ・これまでの経験を正当に評価する給与体系 当社の人事として当社の総合職（介護職）の 採用業務をお任せします。 今回ご入社頂く方にはメンバーとして ご活躍いただくことを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ご経験に合わせて、下記業務の いずれかをお任せします。 ・入社前の学生のフォロー ・求人媒体や他人材企業との折衝業務 ・学生へのフォロー業務 ・面接や説明会のセッティング ・採用施策の企画、推進 将来的には採用業務全般や計画に関わることや、 社内公募制を活用し労務業務、人事制度等他、 人事業務の幅を広げていくことも可能な環境です。 人事本部のメンバーとして、 当社の次代を担う新卒総合職（介護職等）の 採用業務を幅広く担当します。 母集団形成から説明会の運営、面接のセッティング、 内定者フォローにいたるまで、 一連のプロセスに深く関わります。 これまでの採用経験や業界知識を活かし、 チームと連携しながら効率的かつ確実な 採用活動を推進していただくことを期待しています。 【組織構成】 新卒採用業務のチームは7名の構成となります。 20代後半～30代の方が活躍されております。 人事全体としては30名ほどの組織となります。 ■就業環境 変更の範囲：会社の定める業務 【充実の福利厚生】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立できます。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。 ※2024年度実績 ■労働組合加入 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、 全員組合に加入します。レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの 給付を受けられます。 ■カラダとこころの健康づくり ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) ■多様な働き方をサポート ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせた サポートをしています。厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な 企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の 「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに 力を入れています。

資格 ■必須要件：下記いずれかの経験 ・事業会社での新卒採用業務経験 ・人材紹介会社での営業経験（新卒領域のみ） ■歓迎要件： ・福祉介護／サービス業界での採用経験 ・年間100名以上の大量採用経験

〒101-0062東京都千代田区神田駿河台４丁目6番地 ニチイケアパレス　本社 勤務地備考 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台４丁目６番地 【交通手段】 アクセス 東京メトロ千代田線/ＪＲ常磐線 新御茶ノ水B2口徒歩約2分、ＪＲ総武線各停 御茶ノ水聖橋口徒歩約3分、ＪＲ中央本線 御茶ノ水聖橋口徒歩約3分

月給23万4500円～30万7000円 給与 月給 23万4500円～30万7000円 （一律手当を含む） ■月給の内訳 月額（基本給）： 177,500円～250,000円 その他固定手当／月：57,000円 ※待遇は資格・経歴・実績をふまえ、 決定いたします。 ■賞与 業績に応じて有（年2回 6月・12月） （昨年実績4.1ヶ月） ■昇給 有 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ■入社時 モデル年収：350万円～450万円 ※残業代は別途支給 ※キャリア採用の給与モデルは 経験により変動します。当社規定あり。

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 労働時間区分：フレックスタイム制 ・コアタイム：有 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：有 7:00～11:00、15:00～21:00 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・残業時間：月10時間程度 ・休憩：60分（12:00～13:00） ・時間外労働：有

休日 年間休日数：124日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、 入社半年経過後の付与日数となります） ・育児休職取得実績有り／育休後復帰率80.9% ・夏期休暇（本社職員のみ）： 7月1日時点在籍者に対し、 当年7月から9月の期間中のみ使用できる 夏期休暇を5日間付与 ・その他、結婚、出産、忌引、永年勤続休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当：有（上限月5万円迄） ・住宅手当：有 ・家族手当：有 ・残業手当：有 ・厚生年金基金：有 ・財形貯蓄制度：有 ・退職金制度：有 ・教育制度／資格補助： 即戦力採用となるため基本OJT中心 ・リモートワーク：相談可 （週2日リモート・在宅） ・定年：65歳（以降は1年更新の契約社員、 69歳の年度末まで） 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇 ・ドナー休暇 ・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※育休後就業復帰率100％(2021年度) ※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月（待遇の変更なし）

その他 【ブランド名】 ニチイケアパレス 【事業内容】 介護保険施設の運営

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み