両面型人材コーディネーター・キャリアカウンセラー_CT50048

仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。 ・新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30名ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・自ら考えて動くことを大切にしているので、自分の裁量で営業活動を行うことができます。 ・チーム制で、互いにフォローしあえる体制があります。 ■仕事のフロー■ ＝＝ ①　求職者へのアプローチ ②　キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③　求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④　求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。 ⑤　面接対策/面接同行 電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては面接に同行することもあります。 ⑥　内定/入社承諾 内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。 ◎求職者対応：約5割 ・カウンセリング方法は電話、オンライン、対面など営業手法が選べます。 ・面接同行もご自身の裁量で実施可能。 ・求職者の掘り起こし：対象の求職者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ◎法人対応：約5割 ・既存顧客が8割。求人の仕事内容、強み・弱みなど求職者が気になる情報をヒアリング。 ・求職者様に提案できる求人が無い場合、新規開拓を実施。

求める人材: ・未経験OK ・35歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成における採用枠のため）

大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ4F ライフワンズ株式会社 勤務地: 転勤の有無 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 自動車通勤不可 【交通手段】 アクセス: 最寄駅 梅田

月給25万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000（36時間相当分）を含む。36時間を超える残業代は追加で支給する。 給与備考：固定残業代含む 賞与備考：インセンティブ（6月・12月）決算賞与（8月） 昇給備考：実績に応じて都度昇給 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間 10:00～19:00 休憩時間:1時間

休暇・休日: 休日備考：完全週休2日制　 その他の休日・休暇：年間休日120日以上　GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） 固定残業代詳細：36時間分の時間外手当として55000～円を支給 通勤手当詳細：上限4万円/月 家族手当詳細：社内規定あり 住宅手当詳細：勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目・3年目は2万円、4年目以降は3万円 その他手当・詳細、福利厚生：＜その他補足＞ 定期健康診断 インフルエンザ予防接種会社負担 社用携帯貸与ノートPC貸与 デュアルモニター 新入社員研修 達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担） 無料ウォーターサーバー 三井不動産ホテル・リゾート法人優待

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は株式会社canteraの人材紹介求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社canteraの担当よりご連絡させていただきます。 人材紹介サービス（許可番号27－ユ－302674） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間