蓄電池設備の電気工事スタッフ

仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ✨未経験でも安心の充実した教育体制◎ ✨10代・20代の若手活躍中！ ✨福利厚生充実！各種手当・休暇制度あり ✨社員平均年収744万円（昨年度） ✨創業77年の安定企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1948年創業の歴史ある当社で、 蓄電池設備の電気工事スタッフを 募集します。 電気は私たちの生活に欠かせない ライフライン。地震や洪水などの 大規模災害時にも必要不可欠な 蓄電池設備のメンテナンスを通じて、 社会インフラを支える重要なお仕事です◎ ✅ 仕事内容 ……………………………………… ■蓄電池設備の新設・更新工事 （搬入・設置・蓄電池の組み込み・配線接続・調整作業） ■点検作業 ※現場は主に東北6県＋新潟県 ＜＜未経験の方も安心してスタート＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩社員に同行し、 現場で直接指導を受けながら 補助的な作業からスタートしていただきます。 電気工事の知識がない方でも大丈夫。 実際に文系卒業の社員も多数活躍中です◎ 必要なスキルは仕事をしながら着実に 身につけられます。 ＜＜充実の教育制度＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修制度】 ・全体研修(期初社内研修、メンタルヘルス研修など) ・部署別研修(新商品勉強会など)、職責別研修、 年齢別研修、特別研修などの教育制度あり ・自己啓発支援 ・キャリアコンサルティング制度あり ＜＜資格取得支援制度あり＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【取得可能な資格例】 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・電気工事施工管理技士 など ※資格取得時の奨励金あり（例 第1種電気工事士:5万円/資格取得時） ※受験料、講習代などの費用補助有 ✅安定性と将来性 ……………………………………… 創業以来77年、景気に左右されない 「確かな技術」と「安定性」が強みです。 蓄電池設備の需要は今後さらに拡大予定◎ 腰を据えて長期的なキャリアを築ける 環境が整っています。 社会インフラを支える、やりがいのある 仕事に挑戦してみませんか？ ご応募お待ちしています◎

求めている人材 ■こんな方を歓迎します ・仲間と協力して仕事をしたい方 ・電気工事に興味がある方 ・経験を活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・安定して長く働きたい方 ・資格取得にチャレンジしたい方 ・毎月しっかり収入を得たい方 ・きちんと休みを取りながら仕事も頑張りたい方 ・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・経験不問

職場環境 当社で活躍中のスタッフは 豊富な知識・経験・資格を持つ エキスパート多数所属◎ 丁寧で分かりやすい指導で 後輩たちへ教えていきます！ 温厚な性格のスタッフばかりなので 人間関係も良好◎ 安心して働いていただける環境です。

宮城県仙台市若林区新寺3-4-30 ミカド電装商事株式会社 勤務地 駅チカで通勤便利◎ 【交通手段】 交通・アクセス 仙台駅より徒歩10分・地下鉄宮城野通駅から徒歩5分

月給17万1000円～21万7900円 給与詳細 基本給：月給 17万1000円 〜 21万7900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり ◆賞与年2回・期末手当(当社規定による）※昨年度実績7.05ヶ月分 ◆通勤手当あり ◆住宅手当あり ◆家族手当あり ◆資格手当あり 【資格手当の一例】 ▶電気主任技術者（1種） ・資格手当毎月1万円 ▶電気主任技術者（2種） ・資格手当毎月7000円 ▶第一種電気工事士 ・資格手当毎月5000円 【給与例】 給与例 ・初年度 340万円/1年目（月給17.1万円＋賞与＋各種手当＋他） ～460万円/1年目（月給21.79万円＋賞与＋各種手当＋他） ・２年目 383万円/2年目（月給17.6万円＋賞与＋各種手当＋他） ～508万円/2年目（月給22.29万円＋賞与＋各種手当＋他）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00 ※17：30以降の就業免除制度あり ※昼休憩1時間

休日休暇 【休日】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日126日 他、会社カレンダーによる 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（規定あり） ・慶弔休暇 ◆年次有給休暇取得率95%以上（2023年度100％・2024年度95％） 1時間単位で取得することも可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定内支給 ◆各種手当あり ◆退職金制度(規定あり） ◆資格取得支援制度 ◆健康診断 （毎年実施／二次健診までの費用会社負担及び勤務時間内受診可能） ◆メンタルケア相談窓口設置 ◆第3者によるハラスメント相談窓口設置 ◆ハラスメント防止研修実施 ◆ストレスチェック実施 ◆グループ傷害保険制度加入（会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし