人事制度企画・運営

仕事内容 ⭐4月に発足したばかりの人事部立ち上げ ✨月給27万円～33万円＋高水準の休日数 ✅企画よりも「実行・運用」がメインの役割 ⏩部長の構想を具体的な仕組みへ落とし込む ⭐新社屋移転プロジェクトも進行中 【募集背景】 当社は今、 大きな転換期を迎えています。 「会社を大きく、 良く、変える」 この公約を実現するため、 組織の土台を支える 運用メンバーを募集します。 すでに新しい評価制度や 組織の構想はある状態。 あなたにお願いしたいのは、 その構想をカタチにし、 現場に浸透させ、 安定して運用できる 仕組みを創り上げることです。 【具体的なミッション】 主に、部長の右腕として 以下の実務をお任せします。 ⏩新評価制度の マニュアル作成・導入運用 ⏩社内規定の整理・運用 【こんな志向の方にピッタリ】 自ら考え、行動できる 「自走力」ある方を歓迎します。 人事部の立ち上げフェーズである現在、 マニュアル通りに業務をこなすだけでなく、 「会社を良くする」という方針のもとで 能動的に動ける方を求めています。 業務で壁にぶつかった際、 質問をしたり指示を待つのではなく、 まずは自分で調べ、解決策を考えて 実行に移せる方を歓迎します。 会社のビジョンに共感し、 その実現に向けて自ら提案・ 行動できる方、 あるいは方針に対して スピーディに実行できる方を お待ちしています。 【この仕事の醍醐味】 当社の現場には、 社歴の長いベテランから 若手まで多様な人がいます。 新しいルールを浸透させる際、 現場との調整が必要な 場面もあるかもしれません。 しかし「いいね、やろう」 と背中を押してくれる 部長が常に隣にいます。 自分の仕事によって 組織が整っていく手応えを、 ダイレクトに 感じられる環境です。 【今後の予定について】 人員拡大を背景に 数年以内に新社屋への 移転計画も進行中です。 「静」の労務担当 「動」の採用担当 そしてハイブリッドの制度企画担当として 参画しませんか。 あなたの「完遂する力」が、 新電気の未来を より強固なものにします。 まずは面接で、 あなたの想いを ぜひ聞かせてください！

求めている人材 ⭐部長の構想を現実にする「構築のプロ」 ✨人事・総務の実務経験を活かせる環境 ✅完璧な企画力より「完遂する運用力」 ⏩現場に寄り添い、ルールを浸透させる ⭐成長企業の基盤を創るやりがいがある 今回の募集で求めているのは、 ゼロから制度を企画する クリエイターではありません。 既に構想としてある 「会社を良くする制度案」を マニュアルや規定に落とし込み、 着実に運用してくれる 実務のリーダーです。 【こんな方は大歓迎です！】 ✅人事や総務の現場で 実務を3年以上経験された方 ⏩評価制度や社内規定の 運用に関わったことがあれば、 即戦力としてお迎えします。 ✅「決まったことを、 正しくやり遂げる」のが得意な方 ⏩仕組みが整っていく過程を 楽しめる方に最適です。 ✅現場の声を大切にしながら 柔軟に調整ができる方 ⏩社歴の長いベテラン社員にも 敬意を持って接し、 円滑に新ルールを 浸透させてほしいと考えています。 【あなたに期待すること】 まずは、今ある 勤怠管理や社内ルールの 「当たり前」を整えることから。 決して一人にはしません。 部長が全面的に、かつ 強力にバックアップします！ 「自分の仕事によって、 会社がどんどん 整っていく手応え」 それを何よりも 面白いと感じてくれる方と 一緒に働きたいと思っています。 【以下のような経験も歓迎】 必須ではありませんが、 これまでの実績を ぜひ教えてください。 ⏩社内マニュアルの作成や フローの改善を行った経験。 ⏩法改正等に伴う、 就業規則の改訂サポート経験。 ⏩給与・社保実務を通じて、 改善提案を行った経験。 派手な仕事ではないかもしれません。 しかし、あなたが創る その「土台」がなければ、 新電気の未来はありません。 安定した経営基盤と、 高水準の待遇をご用意して、 あなたの応募をお待ちしています。

341-0018埼玉県三郷市早稲田4-7-9 株式会社新電気 【交通手段】 交通・アクセス JR武蔵野線三郷駅 徒歩12分

月給27万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給等考慮し、 経験に応じて決定します。 ◆賞与：年2回（6月・12月） ※前年実績:3ヵ月分/年 ◆昇給：年1回（7月） ■手当：資格・役職・家族手当 等 ★残業代は別途 実働時間にそって支給しますが 当面は発生いたしません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:30 ～ 17:30（実働8時間） 休憩時間 1時間 ★月平均残業10時間未満 （原則定時退社推奨です）

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休二日制 ◆土日、祝日 【休暇】 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇GW休暇 ◇慶弔休暇 ◇年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費支給あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇時間外手当 ◇役職手当 ◇休日出勤手当 ◇退職金制度 ◇社員旅行制度 ◇制服貸与 ◇関東電気工事業企業年金基金 ※全額会社負担 ◇お誕生日にホールでケーキをプレゼント♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし