中国SNSマーケティング担当

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：マーケティング戦略企画 ⸜⸜✨中国SNSマーケティングスタッフ✨⸝⸝ ✅ 月給28万円～40万円+ 賞与年2回 ✅ 西新宿駅から徒歩4分の本社勤務 ✅ フレックスタイム制で働き方柔軟◎ ✅ 完全週休2日制・年間休日123日！ WEWORLDグループの中国向け マーケティング担当として、 RED（小紅書）などのSNS運用を中心に、 Webサイトの改善やデータ分析、 コンテンツ企画などをお任せします。 投稿して終わりではなく、 データをもとに効果を分析し、 次の施策へつなげていくポジションです！ これまで培ってきた経験を活かして、 中国市場での認知度向上や新たな学生との 接点づくりに取り組みませんか？ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜授業で扱う主な分野＞ ⚡中国SNSの企画・運用 ⚡Webサイトの運用・改善 ⚡データ分析・効果検証 ⚡コンテンツ企画・制作 ⚡プロモーション施策の推進 ⚡社内外との連携・調整 ✐データ分析から企画立案、実行、 効果検証、改善まで、 幅広く携わっていただきます! ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨経験を活かして、施策をカタチに✨ RED（小紅書）をはじめとする中国SNSの 運用経験を活かし、投稿企画から効果検証、 改善施策の実行まで幅広く携われます。 自分のアイデアを施策に反映し、 データをもとに成果を追求できる環境です！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨腰を据えて長く働ける環境✨ 月給28万円～40万円に加え、 賞与年2回や退職金制度など待遇も充実！ 完全週休2日制で年間休日は123日 フレックスタイム制も導入しているため、 仕事とプライベートを両立しながら働けます 勤務地は西新宿駅から徒歩4分の本社！ 通勤しやすい環境も魅力です。 既存スタッフの産休代替につき、契約社員(1年～1年3か月程度)を予定しておりますが、 ご活躍や実績、適性に応じて、将来的に正社員としてご活躍いただくことも可能です！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

求めている人材 【必須条件】 ✅中国SNS、特にRED（小紅書）の 知識・運用経験がある方 ✅アカウントの企画、投稿、効果検証、 改善まで一貫して担当した実務経験がある方 ✅中国語がネイティブレベルの方 ✅ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ※JLPT N1以上、 または日本企業での就業経験などを通じて 同等の日本語コミュニケーション能力をお持ちの方 ✅大学卒業以上 ※法人・個人での運用経験は問いません 【歓迎条件】 ⏩日本語学校、進学塾、留学関連サービス などでのマーケティング・広報経験 ⏩Webサイトの分析・改善、 アンケート分析の実務経験 ⏩リード獲得や顧客育成施策の企画・ 改善経験 ⏩記事、動画、デザインなどの コンテンツ制作経験 ⏩KOL、KOC施策、UGC施策、 中国SNS広告の運用経験 ⏩インタビュー記事の企画・制作経験 ⏩動画の撮影・編集、 グラフィックデザインの経験 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【こんな方におすすめ】 ⭐中国SNSの運用経験を活かして働きたい ⭐データ分析をもとに 改善策を考えることが好き ⭐中国市場の動向や ユーザーのニーズに関心がある ⭐企画から実行・効果検証まで 幅広く携わりたい ⭐周囲と連携しながら主体的に 仕事を進められる ⭐中国語力と日本語力を活かして活躍したい ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨今回募集するお仕事では 【マーケティング】【SNS運用】 【RED（小紅書）】【広報】【広告運用】 【データ分析】【Webサイト運用】 【コンテンツ企画】【KOL・KOC施策】 【UGC施策】などの経験が活かせます！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与には各種手当を含みます ※経験やスキルを考慮して 社内規定により決定します。 ＊賞与年2回あり（7月・12月） ＊交通費支給（月上限35,000円） ＊試用期間あり／3ヶ月（同条件） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ▼3ヶ月フレックスタイム制▼ フレキシブルタイム ⏰06:00～22:00 コアタイム ⏰10:00～15:00 ※休憩1時間 ※3ヶ月毎の清算 業務の繁閑に応じて清算期間内で 勤務時間を調整可能です

休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日123日（2025年度実績） ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆昇格制度あり ◆子ども手当（月1万円／人） ◆交通費支給（上限あり） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆社会保険完備 ◆定期健康診断（年1回） ◆OJT・研修制度あり ◆服装・髪型自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 転勤なし
• 経験不問
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由