半日型デイサービスの施設長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ＝＝＝ デイサービス施設長募集 ＝＝＝ ＝＝3つの「なし」があなたを支えます＝＝ 【1】「夜勤・重度介助なし」 ……定員30名の小規模施設 【2】「丸投げ一切なし」 ……孤立しないサポート体制 【3】「激務薄給なし」 ……月33万円スタート＆日曜定休＋特別休暇 ＊ ＊ ＊ レッツ倶楽部春日井上条は、 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 運動やリハビリなどを通して、 利用者様ができることの 維持・向上を支援しています。 【施設長が働きやすい環境】 定員30名の施設なので目が届きやすく、 利用者様は要介護度1の方がメイン。 重度の身体介助がないため 現場スタッフへの負担が非常に軽く、 管理者としても安全管理や スタッフの指導がしやすい環境です。 半日型で宿泊もないことから、 夜勤も発生しません。 【一人にならない安心体制】 当施設の大きな魅力となるのは 風通しの良さとサポート体制。 スタッフや代表との距離が非常に近く、 何か問題が起きた時も すぐ相談できる環境が整っているため、 管理者に業務が集中することがありません。 【収入とプライベートタイムを確保】 今回の募集は、1年目から月給33万円の 高収入でスタート。 生活に余裕を持って業務を始められます。 日曜日定休で安定して休めるほか、 入社1年経過後には通常の有給とは別に 5日間連続で休める 「バケーション休暇」を付与！ 趣味や旅行、家のための時間など、 まとまったお休みでリフレッシュできます！ ＊ ＊ ＊ 【業務について】 半日型リハビリ特化デイサービス「レッツ倶楽部 春日井上条」における、施設運営・管理業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・施設全体の運営・管理 ・スタッフのマネジメント、業務指導 ・国保連請求などの事務業務 ・新規利用者様の契約、体験利用対応 ・ケアマネジャーなど関係機関への連絡や調整 など ※状況によって、利用者様の送迎や現場スタッフの補助を行う場合あり 【あなたのアイデアで施設が変わる！】 既存のやり方に固執せず、業務改善や働き方の見直しを積極的に行っています。「もっとこうした方がスタッフが働きやすい」「この業務フローは無駄だから改善しよう」など、あなたの気づきやアイデア・提案は大歓迎！現場と会社を繋ぐ架け橋として、施設をまとめていく手応えを存分に味わえます。

求めている人材 ・介護施設での管理職・施設長経験をお持ちの方、または店長・マネージャー・チームリーダーなど人や組織をまとめるポジションの経験がある方 ・要普通自動車運転免許（送迎業務に対応できる方） ・基本的なPC操作ができる方 ●資格はあれば歓迎しますが、基本的に不要です！それよりも、チームワークやコミュニケーション力を高く評価します。 ＜こんな方を求めています＞ ・周囲の意見を聞いて、チームワークを大切にできる ・何かあった時にすぐ「報告・連絡・相談」を行える ・管理者として常に公平・誠実に接することができる

月給33万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ※給与に一律処遇改善手当3万円含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:00～17:30 ※法定労働時間を超える勤務については、時間外勤務として残業代を支給します。

休日休暇 週休2日制 ※日曜日固定休、その他1日はシフトにより調整 有給休暇 バケーション休暇（5日/入社1年経過後に付与） ※年間休日108日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費規定支給

試用期間なし

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎