群馬/太田【品質企画】BEV・新技術を牽引する全社横断プロジェクト その他組込/制御設計/開発

企業名 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 求人名 群馬/太田【品質企画】BEV・新技術を牽引する全社横断プロジェクト 仕事の内容 BEV・HEVを中心とした新車の品質活動企画と全社コントロールをお任せします。開発企画から発売後の満足度向上まで、幅広い領域で次世代モビリティの「生まれの品質」を主導するやりがいのある業務です。 【具体的には】各車両の開発プロジェクトに参画し、関連部署をリードして新車の品質を確保します。 ・新しい技術（データ活用、ソフト更新等）に応じた品質活動の企画と仕組み作り ・お客様の声や第三者評価に基づく要件企画と次期車へのフィードバック 一般的な完成車メーカーより業務幅が非常に広く、企画、設計、製造、サービスの一連の流れの中で市場分析力や課題形成力を磨き、圧倒的な介在価値を発揮できる環境です。 募集職種 群馬/太田【品質企画】BEV・新技術を牽引する全社横断プロジェクト

必要な経験・能力等 【必須】■自動車開発のご経験（商品企画、設計・実験、生産技術、品質管理、サービス等のいずれか）をお持ちの方 ■自動車の一般的な知識を活かし、全社横断で品質改革を推進できる方 【歓迎】ソフトウェアや電動化分野の知見をお持ちの方は、次世代モビリティの品質企画の即戦力として大歓迎です。 「縦割りの組織を抜け出し、もっと企画の上流からクルマづくり全体を見渡したい」という異分野のエンジニアの想いに応える求人です。 あなたの自動車開発スキルが、100年に一度の大変革期を迎えるSUBARUの品質を決定づけ、世界中のお客様を笑顔にする、圧倒的なスケール感をお約束します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

群馬県太田市 株式会社SUBARU 予定勤務地 群馬県太田市 勤務地 勤務地① 事業所名：群馬事業所 所在地：群馬県 太田市 最寄駅：東武鉄道 東武桐生線 太田駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給25万2000円～47万2000円 想定年収 550万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥252,000～￥472,000 基本給￥252,000～￥472,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(2024年度実績6ヵ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に付与。日数は入社月により変動有。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：公的資格取得/自己啓発(通信教育等)支援/住宅預金、企業年金制度/持ち株会制度/財形貯蓄制度/食堂施設 制度備考：※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 【昇給】年1回 【その他制度/福利厚生】カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） 【手当】在宅勤務手当、育児支援手当 【休暇備考】慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8%(2022年度実績) 【年収例】 ★28歳 690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★32歳 830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【標準就業時間】8:00～17:00(休憩1時間） 【職場環境】 残業時間：月平均25時間 出張：有(1～2週間/回の出張が年1～3回程度) リモートワーク：有 (週3日程度利用可能/個人による) フレックス導入実績：実績有 【当ポジションの魅力】 ・完成車メーカとしての上流開発を主体的に進めることが可能。 ・自身の開発した機能・性能がダイレクトにお客様に届く責任感とやりがい 【キャリアステップイメージ】1年程度、リーダ指導の下で指示に基づく業務を遂行。その後、1つのプロジェクト全般を担当いただく予定。ご本人のこれまでのご経験や知見により、システム設計と連携したより上流要求プロセス改善／新たな評価手法構築等、よりマネジメント寄りの業務を担っていただくことも考えます。 業務内容の変更の範囲：会社が定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理7 設立：1953年07月 代表者：代表取締役社長 大崎 篤 従業員数：17,347人 平均年齢：39.3歳 資本金：153,795百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：トヨタ自動車(株) 20.4％ 日本マスタートラスト信託銀行(株) 14.1％ (株)日本カストディ銀行 5.2％ 外資比率：36.2％ 本社所在地：〒150-8554 東京都渋谷区 恵比寿１－２０－８ エビススバルビル 本社以外の事業所：国内/東京(三鷹)、群馬(太田)、栃木(宇都宮)、愛知(半田) 海外/アメリカ、カナダ、イタリア、中国等11拠点 関連会社：富士機械株式会社、株式会社イチタン、桐生工業株式会社、スバルテクニカインターナショナル株式会社、スバル興産株式会社、スバルファイナンス株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】自動車業界は100年に一度といわれる大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』の実現を目指しております。そのため、より良いクルマを作っていくために入社年次や新卒社員・中途社員を問わず、闊達に意見を言える風土があります。 【当組織について】車両環境開発部は現在、総勢700名を超える社員が在籍しております。 業務としては、故障診断・OBDに関わる業務のみならずエンジンの制御、トランスミッションの制御、HEV／BEVの制御、空力・走行抵抗、排気ガス・燃費・電費の改良、空調・冷却性能の向上、ドライバビリティの向上等、多様な領域をSUBARUの中で担っています。 他完成車メーカーはそれぞれ別の組織、開発体制になっていることが多いですが当社は、1台の車を作り上げるためには各領域が協力していくことが大切だと考えているからこその組織体制となっております。同じ組織だからこそ、相反する問題も協業出来る体制となっております。 決算情報： 決算期2023/03 売上高3,774,468百万円 経常利益267,483百万円 決算期2024/03 売上高4,702,947百万円 経常利益468,198百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制