リクルートコンサルタント　h0377

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆やりがい - 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる - 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる - シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる - 少子高齢化社会でも経済が回るようになる - 求職者から感謝の言葉をもらえる - 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる ◆シニアジョブの強み/入社のメリット - サービスが既に大きな利益を生んでいる。 - 競合サービスが現状ほとんどない - マーケットが確実に大きくなる（50歳以上の人口が5000万人） - ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない） - 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 ◆成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる成長市場 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占め、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 ◆新規事業も積極的に展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す 近年は新規事業にも挑戦しています。具体的にはシニア特化の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年からスタート。キャリアアドバイザーを介さず、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことにより、より多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長しており、たった1年で黒字化に成功しています。 理念 ・ビジョン ◆ミッション 【シニアの未来を創る】 未来は常に新しい価値によって想像されてきました。 私たちの使命は新しいスタンダードを創造し続けることです。 社会の課題やニーズに対して、新しいアプローチを行い、シニアの方のより良い未来を創ります。 ◆ビジョン 【世代を超える】 シニアが増えていく世の中でも日本の経済が円滑に回っていくような状態を造っていきたい、それが私たちの描く未来です。 「シニアだから」というネガティブなイメージが多いのが現状ですが、たくさんのシニア世代の方でまだまだ社会に貢献できる人は本当にまだまだいらしゃいます。 そういった「世代」という概念を超えて活躍できる社会をつくりたい、そして、世代を超えて語られる・認知されるような会社を作っていきたいと思っています。 仕事・事業 ◆シニアの課題を解決！「人生100年時代」を牽引する会社 労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年退職後に就業ができなかったりと多数の課題に直面しています。60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのは非常にもったいないこと。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。 人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とのマッチング確率を向上させています。 同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いため、どうしても履歴書・業務経歴書の作成、面接などのノウハウが不足している場合がほとんど。多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。 今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます。 働く人・社風 ◆実際に60代も働く社内。「人生100年時代」を社内で体現！ 4名のシニアが働く弊社に関して、中島は次のように言います。 「シニアジョブで一番優秀なメンバーは60代の社員です。この実情を踏まえると、社会構造は変わっていかなければならないと思います」。 シニア層は今後益々増えていくことが予想されるため、シニアの転職マーケットは成長していくことが確実と言えます。 とはいえ、シニアの採用に億劫になっている企業が多いのも事実。どうしてもシニア人材は、若手に比べて「柔軟さがない」「伸び代がない」と思われがちです。 しかし、それはバイアスでしかなく、変化に柔軟で学習意欲の高いシニアの方は世の中にたくさんいます。 シニアジョブは能力のあるシニアの雇用を先陣をきって実践していくことで、「人生100年時代」における新しい採用のあり方を世の中に発信していきます。シニア市場/高齢化社会の今後に可能性を感じている人にとっては、見逃せない環境/組織だと思います。 給与・待遇 ◆結果次第で若手も積極的に抜擢 シニアジョブは、入社数年で年齢ではなく、成果で評価を行います。 1年目でも結果を出せば、高い評価/賞賛を受けることができ、入社数年でマネージャーや事業責任者に抜擢した事例もあります。 ◆給与モデル ・Aさん（入社2年目：リクルートコンサルタント） 理論年収：5,480,000円 月給：310,000円 賞与/業績手当：1,760,000円 ・Bさん（入社4年目：リクルートコンサルタント） 理論年収：6,200,000円 月給：350,000円 賞与/業績手当：2,000,000円

求めている人材 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須条件】 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK

月給35万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 600万円～650万円 年収例: ◆月給の内訳 年収600万円の場合 月給の内訳 合計 ：400,000円 基本給 ：199,700円 固定残業手当：100,400円（月45時間分・超過分別途支給） フロント手当： 99,900円 ◆業績手当 1,200,000円〜（会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり） ※支給対象は正社員（試用期間中は除く）とする。初年度は在籍月数で按分 ◆昇給 年2回 ◆試用期間 - 6ヶ月 ※試用期間中の給与額の変更はありません 月給 35万円〜40万円 賞与回数 1回 昨年度賞与実績 ３ヶ月分 インセンティブ なし ◆交通費支給 上限20,000円/月 ◆家賃補助 20,000円/月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 40時間以下

休日休暇 休日 週休2日（土日以外） 年間休日 121日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 その他の休日休暇 - 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日） - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇（GW・夏季） - 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給） - 年間休日：121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 - 各種社会保険完備 - パソコン(Mac) - 携帯電話貸与 - 私服勤務OK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月 - 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方）

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社シニアジョブ 本社 所在地：東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F