エクスペリエンスデザイナー_splx-48

仕事内容: ▼具体的な業務内容 UI／UXデザインの重要性が高まる昨今、同社では2021年から、to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成された UXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI／ UXの取り組みを強化しています。 同社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴール にしているわけではありません。 クライアントのビジネスの本質を理解した上で、 ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、 システムを作り上げ、実際にユーザー の行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重き を置いています。 現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、 殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。 開発工程では開発チームと伴走することで、 最後までプロダクトにコミットします。 また、チーム内ではUI／UXデザインのケイパビリティを生かした自社 SaaSの企画・開発・運用も実施しています。 実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点とした グロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールド としても機能しています。 ▼同社の強み 圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。 システムインテグレーターはシステム開発力に、 デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、 顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。 クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクス だからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI ／UXデザインに携わることができます。 また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、 物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。 加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上はステークホルダの コントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、 ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきたシンプレクス だからこそ根付いているノウハウとマインドは、 UXデザインのプロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。 さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人） に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、 サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、 生のデータに触れながら、定量分析／定性分析をベースにプロダクト の改善を行うことが可能です。 ▼キャリアパス 業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリア を形成できることができます。 エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、 様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、 今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリア に沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。 [キャリアの一例] ・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができる ゼネラリストを志向 ・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ ・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ ・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向 ▼組織の雰囲気 チームやプロジェクトのために何ができるか？ お互いの長所を尊敬し合えているか？といったチームプレイ の意識を大切にしています。 年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、 競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、 そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。 もちろん、ナレッジシェアやプロジェクト の枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。 ▼組織人数 ※2024年6月時点の情報 30名（責任者1名+副責任者2名+メンバー27名） ・職種 UXデザイナー：20名 UIデザイナー：3名 UXリサーチャー：2名 フロントエンドエンジニア：5名 ・新卒／中途 新卒：7名 中途：23名 ・男女 男性：26名 女性：4名

求める人材: 【必須スキル】※いずれか 事業会社の企画系部門／デザインファーム、Web系企業／コンサルティングファーム／SIerに在籍されていて、 以下の経験がある方を求めていています。 ・市場／他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します。 ※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています。 【求める人物像】 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある ・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む ・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる ・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる

年俸700万円～1700万円 給与: 年収 7,000,000 円 - 17,000,000円 経歴次第では柔軟に対応いたします ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※職位によって勤務形態が変わります。 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）／裁量労働制／管理監督者 上記のいずれかを想定しています。

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・固定残業手当(55時間分／月) ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤手当(月上限3万円) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし) ・死亡／高度障害　弔慰金制度(自己負担なし) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職制度 ・夕食ビュッフェ(自己負担なし) ・タクシーの業務利用精算可能 ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム ・社用iPhone／PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接→オンライン試験→ 最終面接→ 内定 ※場合によっては2次面接を実施する可能性あり ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 17,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間