不動産開発営業(管理職候補)

仕事内容 プレイヤーとして数字を追い続けるだけではなく 用地開発・商品企画・事業推進・組織づくりまで 不動産開発の中核を担う管理職候補を募集します。 現在、大手仲介会社で課長・部長として マネジメントを担っているものの 「数字管理が中心」 「ポジションが固定されている」 「事業をつくる実感が薄い」 そんな想いを持つ方には、大きな転機となる環境です。 【この求人のポイント】 ✅城南3区特化 × ワンストップ体制で“勝てる開発”が叶う ✅仲介営業で終わらず、“開発側”へキャリアを広げられる ✅数十億円規模のプロジェクトを動かせる ✅年収1000万〜2000万円で成果を正当に評価 不動産開発営業の管理職候補として単なる用地開発ではなく 事業収支を見据えた企画立案、プロジェクト推進、販売戦略設計まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、営業戦略立案やチームマネジメントなど、開発組織の中核を担うポジションをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■用地情報の取得、仲介会社とのリレーション構築 ■地主様との折衝（条件調整・交渉） ■価格交渉、契約条件調整、契約関連対応 ■収益性を踏まえた企画立案（コンセプト設計） ■プロジェクト推進・進捗管理 ■富裕層向けセミナーの企画・運営 ■販売仲介会社との連携、販売戦略の構築・情報提供 ■メンバーのマネジメント ＜当社について＞ 当社は、東京の人気エリアの中でも、特に城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、 年間約30棟の賃貸物件（マンション・店舗・オフィスビル）を開発するデベロッパーです。 土地仕入れから設計・施工、賃貸募集、販売、管理までを”ワンストップ”で手掛けており 社内に機能が揃っているからこそ、意思決定がスピーディーで、案件をテンポよく推進できるのも魅力です。 著名建築家とのコラボレーションにより、デザイン性と居住性を兼ね備えた建築を多数展開。 その取り組みが評価され、グッドデザイン賞を2025年度に8件、2024年度に5件受賞しています。 （※プロデューサー、ディレクターとして） 現在も多くの建築家とプロジェクトを進めており、今後も継続的に開発を予定しています。 また、デベロッパーでありながらゼネコン機能も併せ持ち、設計・施工まで一体で取り組むことで、 コスト高騰下でも品質やデザインに妥協しない建物づくりを実現しています。 東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のように一人ひとりの主体性を尊重する社風です。 年次や経験に関係なく、若手からでも自由に提案・発信ができる環境があります。 ＜DXも推進中＞ 施工管理アプリや人事評価システムのツールも導入しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・不動産売買／仲介営業の経験（10年以上） ・管理職としてのマネジメント経験 ・宅地建物取引士 ＜歓迎条件＞ ・金融機関等での不動産部門の実務 ・賃貸不動産経営管理士 ・ファイナンシャルプランナー（FP）資格 など

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号プライム千駄ヶ谷ビル3階 株式会社フェイスネットワーク 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分

月給73万5250円～143万2750円 給与詳細 基本給：月給 73万5250円 〜 143万2750円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給735,250円～1,432,750円 【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定 基本給 : 580,000円～1,130,000円 固定残業代 (32時間分) 149,050円～296,550円含む ※32時間を超過した場合は別途全額支給 ※一律健康食事手当6,200円含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による ■決算賞与：あり（業績による） ■健康促進手当（非喫煙者）：20,000円 ■通勤手当：月上限50,000円 ■営業交通費全額支給 ■こども手当：月5,000円/人（社内規定あり） ■資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補） などの資格を取得している社員に対し、月5,000円～上限30,000円の資格手当を支給 （所属部署・担当業務により支給額は異なる） ■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象） 【給与例】 給与例 想定年収：1000万円～2000万円 課長・部長クラスを想定した採用で、マネジメント経験や実績を高水準で還元。 インセンティブ依存ではなく、安定した高年収を実現できます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） 転勤なし・担当エリアは城南3区（世田谷・目黒・渋谷）が中心です。 長距離移動がないので時間を有効活用できます。 エリア特性を深く理解しながら、用地仕入れの専門性を磨けます。 ■1日の流れ 09:00 朝礼 09:30 メールチェック 11:00 社内打ち合わせ 購入した土地にどんな建物を建てるか検討 12:00 昼休み 社員食堂でランチ 13:00 外出 区役所や現地で物件調査 14:00 取引会社への訪問 アポイントを取ることもあれば飛込みで訪問することも 16:30 帰社後、事務作業 取引会社から頂いた物件情報についてプロジェクト化の可能性を検討 17:30 翌日の打ち合わせ準備 18:00 定時で帰ることもあれば、遅くとも19時には退社

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■有給休暇（2024年度取得率75.4%） 2時間単位で取得可能 入社時より入社月に応じた一定日数を付与 ■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 2016年以降の復帰率は100%で男性の取得実績あり ■介護休暇 ■育児時間 ＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞ 子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。 ■育児短時間勤務制度 小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入 ■子どもの看護等休暇 小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために1人につき年間5日まで休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上げ社宅制度 自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■資格取得祝金 （対象資格で入社後に取得した場合※社内規定あり） ■研修制度 （新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励） ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担 月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能 また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂（1食310円） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■再雇用制度 ■キャリア社員制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり