食品工場の総務事務(育成前提)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 《50歳以下募集》育成を前提とした採用！ 《第二新卒歓迎》社会人デビュー大歓迎！ ⭐工場で働く人を支える「総務」の仕事！ ✅専門知識や高度なPCスキルは不要！ ✅若手社員活躍：新卒で入社した20代も在籍 ✅13～22時勤務が基本＊朝はゆっくり出社 ✅自分の仕事が感謝されるやりがいあり！ ✅大手企業の100%子会社で安定性も抜群！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【主な仕事内容】 ■工場内の安全確認 工場内を定期的に巡回し、 「ここは危ないかも」「少し気になるな」 と感じたことを確認。 気づいた内容を報告・日報に記載します。 「どこを見ればいいの？」という方も大丈夫！ 最初は先輩と一緒に工場内を回りながら、 危険なポイントや確認するポイントを 少しづつ覚えていけます。 ■安全教育の実施 月に1回・10分ほど。PowerPointを使って、 同業者で起きた労災事例などをもとに、 ケガを防ぐための注意喚起を行います。 ■ケガ・体調不良が発生した際の対応 受診が必要な場合には、病院を探したり 受診に付き添ったりします。 ■入退職者・技能実習生などに関する事務 ・入社・退職にともなう書類の確認 ・制服・備品などの返却物チェック ・報告書作成、管理組合対応 ■働くスタッフのサポート ・実習生の生活サポート ・居住地域のお祭りに一緒に参加 など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【若手社員と一緒に成長できる環境】 4年前から毎年新卒採用を行っている当社は 20代の若手社員が多数活躍中！ 活気があり、明るくフランクな雰囲気なので 入社後すぐに馴染める環境です。 若手からは「困った時に気軽に相談できる」 「年齢の近い仲間がいて心強い」との声も。 総務・事務経験や食品業界の経験はもちろん 就業経験なども一切問いません。 新卒社員を育ててきた実績と、 徹底的な教育体制が整っているため 未経験からでも安心してスタートできます。 ＊＊＊＊＊ "仕事も全力・遊びも全力"をモットーに、 催し物は社員みんなで楽しむ風土があり チームワークの良さは当社の自慢の一つ！ 従業員同士の交流の場をつくることで、 仕事現場においても、社歴・年齢を問わず 話しやすい関係性の構築を重視しています★ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼大手企業の子会社で安定性抜群！／／ 当社は、ハムやウインナーの製造を行う 大手食品メーカー「プリマハム株式会社」の 100％子会社！グループ最大の加工工場を 有しており、安心して働ける環境です。

求めている人材 ＼＼未経験からキャリアをスタート！／／ 特別な知識や経験がなくても大丈夫。 「決められたことをきっちりやるのが得意」 「人と話すことには抵抗がない」 そんな方なら未経験から始められます。 新卒社員を育ててきた教育体制のもと、 基礎からじっくり成長していけますよ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【こんな方にオススメ】 ＊そろそろフリーターを卒業して、 安定した仕事に就きたい ＊朝が弱いから、午後から勤務は向いてそう ＊福利厚生が整った会社で長く働きたい ＊未経験から育ててもらえる環境で 新しいことにチャレンジしたい 【未経験者歓迎！】 ＊第二新卒歓迎・経験不問・学歴不問＊ ＊フリーター歓迎！正社員デビュー応援 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■将来のキャリアパス 半年に1回ビジョン聞き取り面接を行い、 一人ひとりのキャリアに寄り添っています。 将来は総務での経験を土台に、 マネジメントの道に進むキャリアも！ 入社後に覚える仕事を大切にしながら、 キャリアを重ねてほしいです。 その頃に覚えた仕事や作業の一つひとつが 今後のキャリアをきっと支えてくれると 思います！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜下記仕事に興味がある方歓迎＞ ＊総務・総務事務 ＊一般事務・サポート事務・事務スタッフ ＊人事・人事事務・労務事務 ＊庶務・管理部門・バックオフィス ＊工場総務・工場事務・製造事務 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万8500円以上 給与詳細 基本給：月給 21万8500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 表示金額は下限額です。 実際の基本給は、これまでのご経験・最終学歴を基準とした「職位（等級）」および 「年齢」を考慮した社内給与規定に基づき決定いたします。 入社後も明確な評価基準のもとでステップアップが可能です。 ■別途勤務時間シフトによる技術手当として月額1万円を支給します ■諸手当 時間外勤務手当、家族手当、技術手当（勤務時間や資格による）、ほか ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月、12月) ■通勤費（片道2km以上～） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★社員雇用に先行して最短希望日でのパートタイマー雇用の相談可 【給与例】 給与例 ・年収390万円/22歳 2年目(月給23万円＋他) ・年収530万円/39歳 6年目(月給31万円＋他)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 13:00～22:00(実働8時間/休憩60分) 状況に応じて2週間～1ヶ月単位で 以下時間内でシフト変更する場合があります 8:00～23:00(実働8時間/休憩60分) ＊ほぼ残業なし ＊残業が発生した場合は残業代全額支給 ＼着替え時間も労働時間にカウント／ 出退勤時に各5分ずつある着替え時間も しっかりお給料が発生します。 この計10分間を労働時間としてカウント するため、実際の作業は定時の10分前に 終了する仕組みです！

休日休暇 【週休2日制】 ＊基本、日祝+水曜または土曜休み ＊GW・夏季・年末年始の長期休暇 ＊年間休日117日 ＊当社カレンダーによる 【休暇制度】 ＊有給休暇 勤続半年10日>>1年11日>>次年度12日 >>…最高20日付与 最大20日まで翌年度繰り越し可能 半日単位から使用可能 ＊特別休暇 結婚休暇5日、配偶者出産休暇3日 弔慰休暇など ＊永年勤続休暇 勤続30年を迎えたとき3日 ＊子の看護等休暇 (小学校3年生修了までの子を養育する 社員が対象) 1年間につき5日、2人以上は10日 ＊その他 育児休暇・介護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊慶弔給付金 結婚祝金、出産祝金、弔慰金等 災害見舞金 ＊退職金制度 勤続5年～支給 ＊昼食お弁当会社補助あり 1食自己負担200円 食堂内にコンビニ自販機設置 ＊制服あり(制服貸与) 工場内作業服は、会社にて クリーニング実施 ＊インフルエンザ予防接種の推進 希望者は会社で接種できます！ 健保の補助金申請も会社が行うので、面倒な申請なし！ 割安になった自己負担分のみで、給与控除にて精算。 医療機関に出向くことなく、実施日に接種を受けるだけで 完結するので、大変好評です★ ＊年に1回社員旅行 (業績により全額会社負担) テーマパークや八景島に行きました！ ＊功労、発明等表彰制度 生産効率や事務作業工数の改善などの功績を称えるもの プリマグループ全体でチャレンジ企画があります！ 受賞者は表彰金として10,000円もらった事例も！！ ＊資格取得支援制度 (例)惣菜管理士、食品衛生責任者、 日商簿記、フォークリフト他 ＊社員割引販売あり 【余暇を充実できる福利厚生あり】 提携している大型テーマパークの チケット割引販売あり 【スタッフの頑張りはしっかり評価】 ビジネスや食品衛生関連の講座を中心に 200コースの通信教育を受講可能です。 ※修了時に受講料の50％を会社負担！ 【アクセス詳細】 ＊車通勤OK！(敷地内駐車場完備) 比企郡吉見町の他、比企郡滑川町、 東松山市、熊谷市、鴻巣市などからも アクセス良好！ ＊転勤なし(UIターン/U・Iターン歓迎)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★社員雇用に先行して最短希望日でのパートタイマー雇用の相談可

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由