プロモーター業務

仕事内容 仕事内容 クライアントにはスムーズに対応、スタッフには温かくサポート！“現場目線”を大切にできる店舗運営マネジャーを募集中です。 ◇業務内容◇ 企業内のカフェやパントリーの運営責任者の募集です。 クライアントのニーズを把握し、提案・改善を行っていただきます！ 主な業務は、売り上げ管理やケータリング会社との打ち合わせなど…多岐に渡ります。 外資企業なので、会議や資料作成では英語を使うため、語学を活かしたい方には最適な環境です！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）店舗運営マネジャー（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 マネージメント経験を活用 コンパスグループ・ジャパンには、アットホームな職場から世界的企業の華々しいフィールドまで、幅広いマネージメント案件があります。 すべてに共通するのは「現場目線を忘れない店舗運営」。 スタッフが笑顔で働くノウハウとやりがいを、責任者のポジションである店舗運営マネージャーとして学んでください。 求める人材 ●ＰＣが得意な方（Outlook、Excel、PowerPointで資料作成、英文での対応有） ●コミュニケーションスキル、リーダーシップをお持ちの方 ●英語スキルをお持ちの方 クライアント従業員の皆さまは海外の方が多く、また資料も英語で作成します。 英語スキルを活かしたい方には最適な環境です！ ■「頑張り」はしっかり評価 アルバイト・パートも、契約社員も、正社員も、雇用形態問わず定期的な1on1の面談を実施。 ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。 各人の頑張りもきちんと評価します。 目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。 その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■様々な経歴の方が活躍中 さまざまなバックグラウンドの方が活躍中です！ ホスピタリティマインドをお持ちの方、ぜひご応募ください♪ ・グランドスタッフ、ホテル、イベント企画などのご経験 ・飲食マネジメント経験者

資格 【必須経験】 ・マネジメント業務 ・英語スキル（ビジネスレベルを想定） 学歴・年齢不問,パソコンができる方,経験者歓迎 年齢の条件と理由：定年65歳

東京都港区六本木９－１０ヒルズ仙石山森タワー３１ｆ コンパスグループ・ジャパン　港区六本木の大手企業社員食堂(社員・契約社員)21678_f 勤務地備考 〒106-0032 東京都港区六本木１丁目９－１０ヒルズ仙石山森タワー３１ｆ

月給40万円～55万円 給与 月給 40万円～55万円 （一律手当を含む） 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費：交通費支給 交通費支給（月上限5万円）

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 07:00～19:00 平日のみ 休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上

休日 シフト制 年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇12日） 年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険／40歳以上） 企業型確定拠出型年金 昇給・昇格制度（年1回） 賞与（年2回） 年次有給休暇（入社半年後、初年度10日付与） 年間特別休暇（12日付与 ※入社月によって付与日数変動あり） 特別有給休暇（忌引休暇、赴任休暇、災害休暇、裁判員休暇） 社宅利用制度（転勤可能者に限る） 食事補助制度（一部、除外店舗あり） 深夜手当(22:00～翌朝5:00内勤務の場合は、基本時給の25%増） 調理師免許取得支援制度（受験費用、書籍代負担） 調理師試験合格祝い金（1万円支給） 共済会加入（全国の宿泊施設、テーマパーク、遊園地、スポーツクラブ等の優待券利用、各種共済給付金・団体保険など） 財形貯蓄制度 交通費支給（月上限５万円） 産休・育休制度 育児短時間勤務（子どもが満12歳になるまで） 定年制（65歳） 定年後継続雇用制度（パート雇用） 従業員紹介制度 各種研修制度 残業代支給 契約期間：期間の定めなし 試用期間：有（3～6ヶ月） 時間外労働：有（平均20時間／月）

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 コンパスグループ・ジャパン

• 英語
• 交通費支給
• 固定給25万円以上