採用・人事コンサルタント

仕事内容 採用の実務経験を活かし、クライアント企業の人事チームの一員として「採用〜定着〜研修」まで一気通貫で支援する人事コンサルタントです。 「採用して終わり」ではなく、活躍・定着まで見届ける支援を行います。 ❚ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コンサルティグの対象領域は、「障がい者雇用」と「メンタルヘルス対策」です。 ニッチと思われるかもしれませんが、大企業を中心にニーズが急速に広まっています。 企業には障がいのある方を一定割合で雇用する義務がありますが、達成できていない企業は全体の【54.0%】。 人手不足のなか、本気で「戦力として採用したい」と考える企業も増えています。 しかし、ノウハウ不足や専任担当者を置けないことから、多くの企業がつまずいています。 だからこそ、私たちのような外部のプロが求められています。 ニーズは高いにも関わらず、日本全体で見ても障がい者雇用コンサルタントはまだ少なく、今がパイオニアになれるチャンスです。 【具体的な業務内容】 ■ 採用支援 ・採用計画の立案 ・母集団形成 ・ハローワークや障がい者支援機関との連携 ・面接対応 ■ 定着支援 ・業務設計 ・受け入れ部署との調整 ・障がいのある社員との定期面談 ■ 社内理解の促進 ・障がい者雇用に関する社内研修の企画・実施 ■ メンタルヘルス対策 ・予備群のケア ・休職者対応 ❚ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～10:00 メール・チャット確認 10:00～11:00 クライアント人事部と採用の進捗・計画を打ち合わせ 11:00～12:00 採用面接 12:00～13:00 昼休憩 13:00～13:30 障がいのある社員との定期面談（体調・業務状況のヒアリング） 13:30～14:00 受け入れ部署との打ち合わせ（業務内容・配慮事項のすり合わせ） 14:00～15:30 社内研修資料の作成 15:30～16:30 マネージャーとミーティング（採用計画のブラッシュアップ） 16:30～17:30 新しい業務の切り出し検討 17:30～18:00 翌日の準備、タスク整理 ❚ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはサービスや障がい者雇用のインプットからスタートします。 その後はマネージャーのもと、実務を通じて仕事の流れやノウハウをレクチャーします。 成長に合わせて、お任せする仕事の幅を広げていきます。 障がい者雇用やコンサルタントの経験が無くても大丈夫です。 ❚ こんなことにピンと来た方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 人事スキルが一気に広がる 採用だけでなく、定着・育成・研修・労務まで、「人事の全体像」が見えるようになります。 クライアント企業は多種多様。色々な企業を見ることで、「どの会社でも通用する型」が身につきます。 人事としての引き出しが、圧倒的に増える環境です。 ✅ コンサルスキルが身につく ロジカルシンキング、課題分析、関係者の巻き込み、現場での調整力――コンサルティングはもちろん、どんな仕事にも転用できる力が磨かれます。 ✅ 希少なキャリアが築ける 「障がい者雇用コンサルタント」は、極めて希少な職種です。 これからニーズが急拡大するなか、パイオニアになれるチャンスがあります。 ✅ 次のキャリアの選択肢が広がる このポジションを経て、障がい者雇用コンサルタントはもちろん、事業会社の人事、人事コンサルタント、他領域のコンサルタントなど、様々な道が開けます。 ✅ 社会にインパクトを与えられる 企業の仕組みや文化を変えていくことで、障がいのある方の就労機会を広げていくことができます。 障がい者雇用の拡大は、人手不足や社会保障費の増大といった日本全体の課題解決にもつながっていきます。

求めている人材 採用の実務経験がある方を募集します。 障がい者支援・障がい者雇用やコンサルタントの経験は不要です。 【必須】 ・採用の実務経験 【歓迎】 ・採用以外の人事労務業務の経験 ・障がい者支援、障がい者雇用の経験 ・営業、コンサルティングなど、法人とのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・障がいのある方と企業の両方に寄り添った丁寧なコミュニケーションができる方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

107-0052東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA 株式会社日本就労移行支援センター 【交通手段】 交通・アクセス 赤坂駅から徒歩5分

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万2000円 〜 41万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8000円 〜 8万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸制（想定年収450万円〜700万円。12分割して毎月お支払い）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※常駐先企業の勤務体系に準ずる場合あり ※月平均残業：10～20時間程度

休日休暇 【休日】年間休日120日以上（完全週休2日制、土・日・祝日休み） 【休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月額2万円まで） ・ノートPC・業務用スマホ貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上