人事労務事務スタッフ

仕事内容 ◆ 当事務所について 「楽しく働くこと」が私たちのモットー。 中小企業の人事労務サポートを通じて、 クライアント企業と従業員の幸福度を高める仕事です。 ◆ あなたの役割（最初の3～6か月） ───────────────────── まずは、基本的な人事労務事務に取り組んでいただきます。 【主な業務】 ・社会保険・労働保険の書類作成・手続きサポート ・給与計算補助 ・顧客企業への訪問対応（電話・メール対応含む） ・顧客データ管理、事務作業全般 ・簡単なExcel・Word資料の作成 「ミスなく、スピーディーに」を心がけながら、 一つひとつの業務に丁寧に取り組む方にピッタリです。 ◆ 将来のステップアップ（1年目～3年目以降） ───────────────────── 「基本がしっかりできる」という信頼が生まれると、 段階的に以下のような業務へ広がります： ・顧客との人事制度相談のサポート ・社内業務の効率化企画（書類削減、AIツール活用など） ・研修・セミナーの企画・運営 ・代表の外部活動のサポート ・新しい事業領域への挑戦 「基本ができれば、上はいくらでも広がる」 この職場では、3～5年で「事務スタッフ」から 「業務推進のプロ」へ変身した先輩たちがいます。 あなたがやりたいことが見つかれば、 「それ、任せるから やってみて」という チャレンジの場が用意されます。 ◆ 当事務所の強み ───────────────────── ✓ 未経験者しか採用しない ← つまり、誰もが初心者からのスタート ✓ Off-JT研修に力を入れている ← 体系的に学ぶ環境がある ✓ ペア制度／メンター制度あり ← 最初は必ず誰かと一緒 ✓ 「ミスを責める」文化がない ← 「ミスしたから、次どうする?」という前向きな指導 ✓ 代表が現場にいる ← 困ったらすぐ相談できる ✓ 社員の学習を支援 ← 資格取得・スキルアップを後押し あなたが「自信をもって活躍できるようになる」まで、 みんなでフォローします。 【入社後の育成ロードマップ】 ◆ ステップ1：約50時間の「基礎固め研修（OFF-JT）」 入社後いきなり実務はお願いしません。まずは座学と実技を組み合わせた約50時間の研修を実施。労務の基礎（雇用保険・社会保険の手続き、労働法令など）や、PCスキル（Excelの基本操作からVLOOKUPなどの関数まで）をイチから丁寧に教えます。 ◆ ステップ2：先輩とペアで進める「OJT（実務アシスタント）」 基礎を学んだら、必ずメイン担当の先輩の「サブ担当」として実務に入ります。常に先輩が隣にいる環境で、補助業務や顧客訪問への同行を通じて少しずつ仕事の流れを掴んでいただきます。放置されることは絶対にありません。 ◆ ステップ3：時代に取り残されない！「AI活用プログラム」 業務に慣れてきたら、1コース12時間×全3コース（計36時間）の「AI活用リスキリング・プログラム」を受講可能です。メールや報告書の作成など自分の仕事をラクにする基礎から、ゆくゆくは組織のDX推進に関わるスキルまで段階的に学べ、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

求めている人材 【 必ず必要な条件 】 ✓ 高卒以上 ✓ 普通自動車運転免許（顧客訪問があります） ✓ Excel・Word・メール操作が基本的にできる （実務経験は不問。「できるようになりたい」という気持ちがあればOK） ✓ 電話対応・丁寧な対応ができる方 ✓ 「わからないことは聞く」という素直さを持つ方 ✓ 感情的ではなく、冷静に仕事を進める姿勢 【 こんな方を歓迎します 】 ◆ 社会保険・労務管理に興味がある方 ◆ 事務職経験がある方 ◆ 「長く安定して働きたい」と考える方 ◆ 自分のペースで、確実に力をつけたいと考える方 ◆ ブランク期間がある方（「復帰を応援します」） ◆ 他業種からのチャレンジ大歓迎 ◆ 主婦・主夫層、シングルパレント ◆ 将来的に「業務推進」「マネジメント」に興味がある方 【 こうした方と相性が良いです 】 ✓ 華々しくはないけど、確実に進めたい ✓ 指示を受けて、きちんと遂行する方が得意 ✓ 「3年後、5年後に何ができるようになってたいか」と考える ✓ 今は自信がなくても、学びたい気持ちがある ✓ チーム全体がうまく回ることに喜びを感じる ☆当事務所の方針を理解し共感できる人材を求めています。 Concept PINS 楽しみながら、興味を持って、新しいことに挑戦し、より良いしくみをつくる。 経営理念 / Mission 人と組織が、自分らしく楽しく働けるしくみをつくる。 Vision 働くことが、もっと自分らしく、もっと楽しくなる社会へ。 Value 楽しみながら取り組む 興味を持って向き合う 新しいことに挑戦する より良いしくみをつくる 経営方針 人を大切にする 楽しく前向きに働ける環境を支える 課題の本質に向き合う 挑戦を続ける しくみで価値を生み出す 学びと改善を続ける 人材育成の方針 理念を体現できる人材を育てる 専門性と人間力を兼ね備えた人材を育てる 自ら学び、成長し続ける人材を育てる 個性を尊重し、支え合える人材を育てる 顧客価値を生み出せる人材を育てる

時給1100円～1300円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1300円

固定時間制 勤務時間詳細 ・就業時間：9:00～15:30 (休憩30分) ＊実働6時間を最大として、時間短縮について相談に乗ります。

休日休暇 完全週休2日制(土·日) 【年間休日】123日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年未年始休暇、慶弔休暇、産前·産後休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ コーヒーメーカー・ドリンク完備 ■ 昼食まかない・食事補助あり ■ 定期的なランチミーティング ■ 美容手当 ■ 書籍購入費用負担(許可制) ■ 試用期間6ヶ月(同条件) ■ ビンゴ大会

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 食費補助あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由