障がい者福祉の相談支援員

仕事内容 ＼＼働く魅力がたくさん！／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅賞与年3回・計6.3ヶ月分の支給実績！ ✅毎年昇給中！安定した給与体系が魅力 ✅1時間単位の有給取得OK！柔軟な働き方 ✅男性の育休実績多数！子育て支援が充実 ✅マンツーマン指導のプリセプター制度有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいをお持ちの方が自分らしく 暮らすための「架け橋」となる仕事です。 相談支援センターkokua（コクア）にて、 ご利用者様の相談に応じ、 適切な福祉サービスの利用計画作成や 関係機関との調整を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ご利用者様やご家族との相談面談 ◆「サービス等利用計画」の作成・見直し ◆自治体やサービス事業所など 関係機関との連絡調整 ◆ケース会議への参加・運営 ◆訪問業務 （乗用車または原動機付自転車を使用） ◆月1回程度の当直業務 （グループ内ショートステイ先にて） ※訪問には乗用車または 原付バイクを使用していただきます。 そのため、自動車運転免許は業務上 必須となります。 ※グループ内ではショートステイ事業も 行っており、月に1回程度、 当直勤務をお願いすることがあります。 （当直手当は別途支給いたします） ⏩抜群の待遇で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度の賞与実績は6.3ヶ月分。 さらにここ数年は毎年昇給しており、 頑張りがしっかりと収入に反映される 仕組みです。住宅手当や子ども手当など、 生活を支える諸手当も充実しています。 ⏩ワークライフバランスの推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「1時間単位で取れる時間有給」を 導入しており、ちょっとした用事や通院にも 便利です。また、男性の育児休暇を 推奨しており、実際に取得実績があるため、 性別を問わず家庭と仕事を両立できる環境。 ⏩キャリア形成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得を積極的にバックアップしています 資格取得にかかる費用を事業所が負担する 制度もあり、スキルアップを目指せます！ ⏩安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プリセプター制度で先輩職員が マンツーマンでサポートするので、 初めての方も安心してスタートできます◎ ⭐応募していただく皆様へ＊。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい者福祉は 「いろんな人がいて当たり前」の世界です。 常識にとらわれず、ありのままの自分を 認め合いながら、誰かの人生の主人公を 支える仕事をしてみませんか？ 「常識のその向こうへ」 一緒に進んでいただける方を お待ちしています。 |◤ 法人紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都府宇治市に9施設ある 地域密着法人です。 理念として、 「人間の価値はその能力によらないで 存在そのもののなかにある」と 掲げています。 障がい者施設で利用者が 満足していただくため、 様々な取り組みもしています。 ＜HPに取り組みを分かりやすく掲載中＞ ↓ぜひ一度ご覧ください↓ https://douhounoie.jp/about/#about2

求めている人材 ◆必須条件◆ ・社会福祉士（取得見込み可）または 精神保健福祉士（取得見込み可）の資格 ※いずれかの資格が必要となります ・普通自動車免許 ※訪問業務があるため必須です ◆歓迎条件◆ ・相談支援専門員の資格をお持ちの方 ・相談業務の経験がある方 ※経験年数は問いません ◆こんな方に向いています◆ ・障がいをお持ちの方に寄り添い、 誠実に向き合える方 ・チーム連携を大切にし、 関係機関と協力して業務を進められる方 ・向上心を持ち、学び続けることができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

611-0043京都府宇治市伊勢田町144-1 社会福祉法人同胞会　相談支援センターkokua(コクア) 勤務地 ※車通勤OK（駐車場代一部自己負担） ※バイク・自転車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄京都線伊勢田駅より徒歩12分

月給21万2000円 給与詳細 基本給：月給 21万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆各種手当◆ ・通勤手当 上限40,000円 ・各種資格手当 社会福祉士・精神保健福祉士 14,000円/月 ・当直手当 10,000円/回 （当直がある場合のみ支給） ・住宅手当 上限20,000円 ※単身・賃貸のみ対象 ・子ども手当・単身親手当 ◆昇給・賞与◆ ・昇給：年1回（4月） ※業績に応じて昇給あり ここ数年は毎年昇給を実施 ・賞与：年3回 （6月・12月・3月） 合計6.3ヶ月（2025年度実績）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1か月単位の変形労働時間制 ◆8:30～17:30 ※7:00～20:00の間での8時間勤務 となることがあります ■グループ内でショートステイ施設を 運営しているため、月に1回程度の 当直業務が発生します ■当直を担当した際には別途当直手当 （10,000円/回）が支給されます

休日休暇 ■年間休日数110日 ■有給休暇制度 ※1時間単位で取得可能な 時間単位有給制度あり！ ■特別休暇制度 ・慶弔に関する休暇 ・結婚時の休暇 ・配偶者出産時の休暇 など ■出産・育児に関する制度 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ※取得後は短時間勤務も選択可 ■男性職員の育児参加も積極的に 支援しており、育児休業や 育児関連休暇の取得を 推進しています！ 実際に複数の男性職員が制度を 利用しています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎医療保険制度完備 ◎資格取得に関わる費用を 事業所が全額負担する制度があります ◎共済会退職金制度 （試用期間終了後加入） ◎共済会 宿泊施設割引、映画チケット年1回、 家庭常備薬斡旋、眼鏡購入補助等 ◎施設内では無線LANを利用可能 ◎インフルエンザ予防接種費用の 補助制度 ◎健康診断 対象年齢の方には法定健診以上の 内容で実施、胃検査や腹部エコー なども含む ◎プリセプター制度あり ※先輩職員がマンツーマンで 指導します！ 試用期間終了後、人事考課制度に移行 上司と目標面談、中間面談、 評価面談を行います （2者または3者面談）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり