接客経験が活きる・食品加工機械の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、機械技術営業 【アピールポイント】 ⭐接客・販売経験が活きる！大手食品メーカー向けのBtoB法人営業 ⭐未経験からプロへ！3〜5年かけてじっくり育てる手厚いOJT研修 ⭐頑張りは賞与でしっかり還元！5年目で年間賞与230万円の実績も ⭐社用車を通勤や普段使いに利用OK！直行直帰や現場移動も快適です ⭐トラブルを解決して感謝される喜び！「ありがとう」がやりがいに ⭐将来も安心！会社支給・DC・共済と「3つの退職金制度」であなたを守ります。 大手食品メーカー向けに、冷凍食品や惣菜などを 加工する「食品加工機械」の提案営業および アフターフォローをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問（1人あたり20〜50社を担当） ・新機種導入や既存機械との入れ替え・部品交換等の提案 ・納品、試運転の立ち会い ・導入後のアフターフォロー、現地での定期メンテナンスやトラブル対応 ・社内の技術部門や製造部門との調整、打ち合わせ 【当社の強みと、営業としてのやりがい】 当社が扱う機械は、すべて「一品一様」のオーダーメイド（特注品）。 実は、細やかな対応と技術力で特注品対応が可能なメーカーは 国内でもほとんどなく、国内・海外を含めて引き合いが絶えない 圧倒的な「競合優位性」を持っています！ そのため、単なるモノ売り（カタログ営業）ではありません。 お客様のニーズに沿った技術提案から、納期管理、納品後の 品質対応までを「一気通貫」で担当できるのが大きな特徴です。 自分たちの手でお客様の期待に最後まで「応えきれる」ことが、 当社営業の最大の強みであり、やりがいに繋がっています。 【ここがポイント！】 ✅コミュニケーション力が最大の武器に！ 機械の知識は入社後に身につければOK。まずは担当エリアのお客様に顔を覚えてもらい、信頼関係を築くことからスタートします。 「機械の調子が悪くて困っている…」という様なお客様のニーズを引き出し、解決に導く「調整力」や「ホスピタリティ」が一番大切です。接客や販売で培った対人スキルが直接活かせます！ ✅「ありがとう」を直接いただけるやりがい 当社の機械はすべて「一品一様」のオーダーメイド。お客様ごとに機械が違うためマニュアルはありませんが、その分、トラブルを解決できたときには「助かったよ、ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただけます。 ✅未経験からじっくりプロを育成 工具を持ったことがない文系出身者でも大丈夫。入社後は先輩社員との同行を通じて、3〜5年かけてじっくりと知識や技術を習得していただきます。不安を感じることがあれば素直に相談できる風通しの良い環境です。 ✅「3つの退職金制度」で将来も安心！ 当社では、社員に安心して長く働いてもらうため、 通常の会社支給の退職金に加え、 確定拠出年金（DC）や特定退職共済も導入。 万が一の際の保険的な役割も果たす、非常に盤石な体制です！ （※詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧ください）

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※文系出身・業界完全未経験の方、大歓迎です！ ✨こんな方にピッタリの環境です✨ ・接客や販売（自動車ディーラー、不動産、ブライダルなど）の経験を活かして、BtoBの法人営業にキャリアチェンジしたい方 ・対人スキルやヒアリング力、ホスピタリティに自信がある方 ・機械いじりやモノづくりに興味がある方（整備士経験がある方も大歓迎！） ・お客様のために一生懸命になれる、ホスピタリティの高い方 ・頑張りをしっかり評価・還元してくれる会社で働きたい方 ＜先輩社員の前職はさまざまです！＞ 「個人向けの接客業から、もっとスケールの大きな法人営業に挑戦したい」 「未経験からでも専門知識を身につけ、市場価値の高い営業職へ成長したい」 そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：22万4000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＜内訳＞ 基本給：165,000円〜 固定残業代：34,000円〜（20時間分／超過分は別途支給） 諸手当：25,000円〜 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年実績：3.5ヶ月分） ※日頃の頑張りや実績をしっかり評価し、賞与に還元します！ （例：5年目営業社員／年間賞与実績230万円の支給実績あり） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 300万円〜500万円（初年度想定）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間： 8：30 ～ 17：00 （実働7時間30分／休憩60分） ・固定残業代として月20時間分を含みますが、超過した場合は別途残業代を全額支給します。 ・トラブル対応（待ったなしの修理）などで休日出勤が発生する場合がありますが、平日にしっかり代休を取得できるなど、個々人で柔軟に調整可能な環境です。働きやすい環境づくりに向けて改善を進めています。

休日休暇 【年間休日106日】 ◆土曜日、日曜日、祝日 （※緊急のメンテナンス等で休日出勤が発生する場合がありますが、平日に代休を取得できます） ＜長期休暇・その他の休暇＞ ・年末年始休暇（7日） ・お盆休み ・有給休暇（10〜40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（超過分別途支給） ◆国内出張手当、海外出張手当 ◆退職金制度あり ◆特定退職共済（大阪商工会議所）制度あり ◆確定拠出年金制度有（DCで運用） ◆厚生年金基金加入 ◆社用車貸与（通勤での使用や普段使いもOK！） ◆誕生日にカタログギフト贈呈（家族にも喜ばれる制度です♪） ◆予防接種の会社経費負担 ◆家賃補助（他府県からの転居や転勤を伴う場合に支給） ◆時短勤務制度（一部従業員利用可） ◆出産・育児支援制度 ◆従業員専用駐車場あり ⭐将来の安心を約束する「3つの退職金制度」 当社では社員の将来を全力で守るため、 非常に充実した退職金・年金制度を整備しています。 ①会社支給の退職金制度 ②確定拠出年金（DC）制度 ③特定退職共済（大阪商工会議所）制度 一般的な退職金に加え、DC制度や共済制度も併用しているため、 確実に退職金が支払われるだけでなく、 万が一の際の「保険的な意味合い」も兼ね備えた盤石な制度です。 ご自身はもちろん、ご家族にも安心していただける基盤があります！

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 経験不問
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎