【札幌/リスク管理】統合リスク管理部/ほくほくフィナンシャルグループ セキュリティエンジニア

企業名 株式会社北海道銀行 求人名 【札幌/リスク管理】統合リスク管理部/ほくほくフィナンシャルグループ 仕事の内容 銀行業務にかかる市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスクの管理業務等リスク量の計測・解析、ポートフォリオの分析、新商品のリスク検証、内部格付制度の企画等 ※経験や興味・関心に応じて担当するリスクカテゴリーを相談させていただきます。 募集職種 【札幌/リスク管理】統合リスク管理部/ほくほくフィナンシャルグループ

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・金融機関の市場部門で勤務経験がある方 ・金融機関の融資審査部門で勤務経験がある方 ・事業会社にて内部監査部門や経営企画部門で勤務経験がある方 ・ほくほくフィナンシャルグループ傘下の北陸銀行、北海道銀行、その他グループ会社の組織全体を俯瞰できます。 ・リスク管理を通して銀行の舵取りに直接的にかかわることができます。 ・高度な専門性が求められ、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ・キャリアアップに繋げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

月給25万8600円以上 想定年収 400万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥258,600～ 基本給￥258,600～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【手当・制度】 ■養育手当 ■広域勤務手当（正社員で転居を伴う異動を許容する方が対象） ■住宅手当（正社員で転居を伴う異動を許容する方が対象） ■寮社宅（正社員で転居を伴う異動を許容する方が対象） ■グループ保険 ■持株制度 ■財形貯蓄 ■自己啓発支援制度（金融に関する資格のみならず、当行指定の国家試験等に合格した場合に、奨励金が支給） ■託児所 【休暇】 連続休暇、健康休暇、ミニ連続休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、年末年始休暇（4日間） ※配属先により、振替休日による土・日・祝日勤務あり

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ※給与、待遇についてはキャリアや個人の状況に応じてご相談させていただきます。 ※当初6ヶ月～1年は、経験に応じ試用期間（嘱託）として勤務いただく場合がございます。 【業務の変更範囲】当行が定める業務 【就業場所の変更範囲】当行が定める事業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■預金量 2025年3月期 6兆942億円 ■貸出量 2025年3月期 4兆5,757億円 ■地域密着型の安定/効率経営。 ■地場産業活性化、農業支援なども活発 設立：1951年03月 代表者：代表取締役頭取 兼間 祐二 従業員数：1,996人 資本金：93,524百万円 株式公開：非公開 主な株主：ほくほくフィナンシャルグループ 100.0％ 本社所在地：〒060-0042 北海道札幌市中央区 大通西４丁目１番地 本社以外の事業所：■国内本支店144（本支店136/出張所8）、海外駐在員事務所1か所■東京支店 中央区 日本橋室町3-2-10■仙台支店 仙台市 青葉区中央3-1-24 関連会社：【ほくほくＦＧ】■北陸銀行■道銀カード株式会社■日本債権回収株式会社 ■ほくほくキャピタル株式会社■道銀ビジネスサービスなど計14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 1951（昭和26）年3月に道民の皆様の手によって設立しました。【魅力ポイント】当行は次の5つを強く取り組んでいます。1つめはCSRへの取り組みで、円滑な資金供給と質の高い金融商品・サービスのご提供をしています。2つ目は環境への取り組みで、北海道/北陸をはじめとする豊かな自然環境の保全活動をし、持続可能な社会の実現に貢献しています。3つ目は社会への取り組みで、地域における金融リテラシーの向上、すべてのお客さまにとっての利便性の向上、生産性向上に繋がる職場づくりをしています。4つ目はダイバーシティ推進への取り組みで、当社では、年代/性別/価値観/ライフスタイルなどの多様な人材の活用を経営戦略として取り組み競争力を高めながら持続的な成長をめざしています。5つ目は健康経営の取り組みで、頭取を健康管理責任者とし、様々な組合や職員が一体となって重点施策等をおこなっております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み