東北電力グループの給与計算スタッフ

仕事内容 これまで培ってきた給与計算の実務経験を、 安定したインフラ企業の バックオフィスで活かしませんか。 東北電力グループの給与・厚生の プロフェッショナルとして、 さらなるキャリアアップを 目指せる環境をご用意しています。 ✅ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓培った給与計算スキルを即戦力として発揮 ┗ これまでのご経験を活かしながら、 より専門性の高い領域へ挑戦できます。 ✓柔軟な働き方を叶えるフレックスタイム制 ┗ 繁忙期や閑散期に合わせて 労働時間を調整し、プライベートとの 両立が無理なく可能です。 ✓東北電力グループの強固な安定基盤 ┗ 安心して長く働ける環境が整っており、 充実した休暇制度や 手厚い福利厚生を利用できます。 ○●具体的な仕事内容●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力グループの 人事バックオフィス部門として、 従業員の給与・社会保険・福利厚生に関する 各種事務業務をお任せします。 チームで相互にフォローし合いながら 進めるポジションです。 ⏩給与・賞与の計算および税務処理 月次の給与や賞与の計算をはじめ、 所得税、事業所税、住民税の更新処理など、 正確性が求められる実務をお任せします。 ⏩社会保険および福利厚生の手続き 就業管理、退職金・退職年金に関する 手続きのほか、財形貯蓄、団体保険など、 従業員のライフイベントに関わる 幅広い厚生業務を担当します。 ⏩官公庁への調査対応・マイナンバー管理 行政機関からの調査対応や、厳格な セキュリティ下でのマイナンバー管理など、 コンプライアンスに関わる専門的な 事務業務もチームで分担して進めます。 ⏩各種申請のシステム登録・マニュアル更新 従業員からの申請を受け付けてシステムへ 登録し、完了通知を送信します。 また、法改正等に伴い、マニュアルを 随時アップデートして周知を図ります。 ⏩従業員からの問い合わせ対応 出向者に係わる経費精算や各種手続きなど、 給与や福利厚生に関する社内からの 問い合わせに対し、メールや電話で 丁寧に対応し、疑問を解消します。 ＜入社後の流れ・手厚い研修体制＞ ◎会社研修 まずはビジネスマナー、会社の特徴、 社内規則などを学び、スムーズに仕事を はじめるための土台を築きます。 ◎現場研修 実務に関連する基礎知識やルールを 身につけるための研修です。 仕事の流れや専門用語、 独自システムの使い方などを学びます。 ◎OJT研修 あなたのスキルや経験に合わせて、 できるところからお任せします。 親会社でのOJTなどを通じて、 専用の業務担当者がサポートするため、 新しい環境のルールにも安心して 慣れていただける環境です。 ⭐柔軟な働き方を叶えるフレックスタイム制 コアタイム（10:00～15:30）を除き、 出退勤時間を調整可能です。 フレックス勤務は月の合計勤務時間の中で 調整できるため、用事がある日は 6時間勤務にするなど、 柔軟な働き方が実現できます。 ※異動期や年末調整のある 6月・12月が繁忙期となります。 ⭐充実の休暇制度とワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝）に加え、 季節休暇やアニバーサリー休日、 リフレッシュ休暇など、 独自の多彩な休暇制度を整えています。 産前産後・育児・介護休暇制度もあり、 ライフステージが変化しても 長く働き続けられる環境です。 ＜企業について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年に事業を開始した 東北電力トランスコスモスマネジメント パートナー株式会社は、 東北電力とトランスコスモスの合弁会社です。 安定した経営基盤のもと、 グループ全体のバックオフィス業務を 集約・最適化しています。 今後は地域企業への支援にも拡大を 見据えており、東北の未来を支える 成長企業として飛躍を続けています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅給与計算の業務経験がある方 （経験年数や業界は不問です） ✅PC・Excelの基本操作ができる方 ✅高等学校卒業以上の方 ＜こんな方を求めています＞ ・事業所税、年末調整、マイナンバー管理 など、専門用語の知識を活かしたい方 ・変化や例外的な事象に対しても、 柔軟な姿勢で対応できる方 ・チームワークを重視し、他のメンバーと 協力・連携して業務を進められる方 ・安定した企業基盤のもと、 腰を据えて長く働き続けたい方 ※経験を存分に活かせるポジションです。 これまでの知見をもとに、より良い 業務フローの構築などにも前向きに 取り組んでいただける方を歓迎いたします。

980-0022宮城県仙台市青葉区五橋一丁目5番3号 東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 五橋駅徒歩1分 仙台駅徒歩10分

月給20万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮 【手当】 ・交通費支給 ・DC奨励手当支給 【昇給】 年1回（能力による） 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：300万円〜400万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:40～17:20（所定労働時間7時間40分／休憩60分） コアタイム／10:00～15:30（5時間30分） 出社フレキシブルタイム／7:00～10:00（3時間） 退社フレキシブルタイム／15:30～20:00（4時間30分） フレックス勤務は月の合計勤務時間で調整可能です。 たとえば、用事のある日は6時間勤務にしたりと、月の所定労働時間の中で柔軟に勤務時間を調整できます。 入社後の研修においては、所定の時間での勤務をお願いする想定です。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 124日 【有給休暇】 20日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・季節休暇（7月～9月に2日、12月～2月に1日） ・年末年始休日（12月29日～1月3日） ・特別休暇 ・療養休暇 ・創立記念休日（4月～6月に1日休日として指定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・DC奨励手当支給 ・時短勤務制度 ・定年後再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし