ケアマネジャー

仕事内容: 介護支援専門員として、地域で暮らす高齢者とご家族の在宅生活を支える仕事です。ケアプランの作成から訪問調査まで、その方らしい暮らしを一緒に考えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アクティブ介護保険サービスセンターで、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・訪問調査 ・社用車（軽自動車）での利用者様宅への訪問 訪問先は、北区北福祉事務所の管轄内と総社市です。業務中の移動には社用車を使います。アセスメントで暮らしの課題を把握し、その方に合ったケアプランへとつなげていきます。勤務は日中の時間帯で、月平均の残業はありません。落ち着いて利用者様と向き合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネジャーは、利用者様の「家で暮らし続けたい」という思いを形にする役割です。お身体の状態や生活環境、ご家族の状況を丁寧に聞き取り、必要なサービスを組み立てていきます。プランを通じて暮らしが安定し、ご本人やご家族の安心につながったとき、大きな手応えを感じられます。訪問を重ねる中で、地域とのつながりも深まっていきます。義風会は、地域福祉の拠点として在宅支援の強化に力を入れる法人です。その取り組みの中心で、専門性を発揮できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 在宅で暮らす高齢者を支えるケアマネジャーの役割は、今後も重要性が高まっていくと考えられます。経験を重ねた先には、一般的に主任介護支援専門員を目指す道があります。当法人は特別養護老人ホーム、デイサービス、ホームヘルパーステーションなど多様な事業を運営。さまざまなサービスを身近に知ることができ、プランの引き出しが増えていきます。昇給制度や退職金共済、定年後の再雇用制度もあり、腰を据えて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 義風会が属する生長グループは、地域の医療機関として歩みを始め、「地域医療とは地域づくり」の考えのもと訪問診療に取り組んできました。現在は在宅医療、介護施設、病院が連携する体制を整えています。理念は「生きがいの探究、生きがいの創造」。住み慣れた地域で豊かな時間を過ごしていただくことを目指しています。事業所内保育所（認可保育園、0～2歳対象）があり、延長保育にも対応。育児休業、介護休業の取得実績もあり、家庭と両立しながら働けます。休日は週休二日制で、マイカー通勤も可能です。 地域の在宅生活を支える一員として、力を貸してください。

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：60歳未満の方】 定年年齢を上限として募集しております（例外事由1号／定年60歳）。 【応募資格】 【資格】 ■普通自動車運転免許 必須 (AT限定可)

月給23万5000円～26万5000円 給与: 【給与補足】 ■基本給：180,000円～210,000円 ■定額的に支払われる手当： ・職務手当：20,000円 ・資格手当：15,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ■固定残業代：なし ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり400円～3,000円） ■賞与：あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分） 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中の労働条件は同条件です。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:30 休憩あり／シフト制 月平均残業：残業なし

休暇・休日: 年間休日108日 シフト制 ■週休二日制（ローテーションによる）／日祝日、その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■財形貯蓄制度 ■企業年金（厚生年金基金） ■定年制（一律60歳）※再雇用制度65歳まで ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■交通費支給（実費支給、月額上限11,900円） ■退職金共済あり（勤続3年以上） ■利用可能託児施設：認可保育園（0～2歳までのお子様を対象） ・事業所内保育所完備（生長グループ所属法人の職員は職員価格で随時入園可、朝・夜の延長保育対応可） ■マイカー通勤可（職員駐車場あり） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 515581 雇用形態: 正社員 給与: 235,000円 - 265,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間