請負業務の営業所運営管理職

仕事内容: 創業から100年近い歴史を持ち、 人材サービスを主力にスポーツ・警備・不動産など多角的な経営を行っている安定企業です。 全社員から意見を募り今後のビジョンを策定するなど、全員で会社を創っていく風通しの良い社風が魅力。 平均勤続年数11.3年、育休・産休復帰率100％と、長く安心して働ける環境を整えています。✨ 【業務内容】 湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の責任者として、 以下の業務を担当していただきます。 ■請負に関する業務 ・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理 ※状況により現場対応あり ・労務・安全： スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進 《現場対応について》 基本的にはマネジメント業務が中心となりますが、状況に応じて現場対応を行う場合もあります。 頻度としては月1〜2回程度が平均で、繁忙期などは月4〜5回ほど現場へ入るケースもあります。 “現場を理解した管理職”として、現場との距離感を大切にできる環境です。 ■営業所運営に関する業務 ・収支管理： 収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務 ・採用・契約： スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結 ・労務・教育： スタッフの就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修 ・行政対応： 法令に基づく所轄官庁への各種届出 【就業環境・福利厚生】 ・休日： 土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。 ・通勤： 車通勤OK（作業着貸与あり）。 ・社風： 役職やキャリアに関わらず意見を出し合える、人間味のある職場です。 【人柄・コミュニケーションを大切にする採用方針】 選考では、経験やスキルだけではなく、“人柄”や“責任感”も大切にしています。 特に管理職ポジションでは、 ・顧客対応 ・部下とのコミュニケーション ・派遣先との連携 など、 多くの人と関わる場面があるため、コミュニケーション力を重視しています。 【高木工業の魅力】 ■風通しの良い社風・コミュニケーション文化 当社では、現場の声を大切にする“ボトムアップ型”の風土があります。 各拠点へのアンケート実施などを通して、社員の意見や課題を吸い上げ、実際の施策づくりにも反映しています。 また、各グループごとに社内報を発行しており、拠点を超えた情報共有も活発。 業務連絡だけではなく、安全情報や季節ごとの話題なども発信されており、電話やメールだけではない“人とのつながり”を大切にしています。 ■『次の100年を共に支える』想いを現場から管理署へ。 当社のビジョンは、経営陣だけで決めたものではありません。 現場の意見を吸い上げながら、一緒につくり上げてきた想いでもあります。 年2回の管理職会議や労働組合との連携を通じて、会社の方向性や想いを共有。 「会社をもっと良くしていこう」という共通意識のもと、現場と経営が近い距離感でつながっています。 ■多角経営だからこそのキャリアの広がり 人材サービスを軸に、スポーツ・警備・不動産など幅広い事業を展開している当社。 実際に、 「人材サービス部門からスポーツ事業へ」 「別部門へキャリアチェンジ」など、 グループ内で新たな挑戦をしている社員もいます。 また、65歳以降も契約社員で働き続ける社員も在籍しており、長期的にキャリアを築ける環境です。 【メッセージ】 私たちは、これからの「次の100年」を共に支え、現場と組織を牽引していただけるリーダーを求めています。 多角経営による安定した地盤があるからこそ、腰を据えてマネジメント業務に専念できる環境です。 培ってきた経験を、ぜひ当社の事業運営に活かしてください。 ご応募を心よりお待ちしております。✨

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 〈必須〉 ・普通自動車運転免許 ・管理的立場を経験した方 【歓迎条件】 第一種衛生管理者の有資格者 ※資格をお持ちでない場合は、入社後に取得していただきます。（資格取得支援制度　 あり）

小砂町 高木工業株式会社 勤務地: 〈取引先工場内（湖南営業所）〉 滋賀県湖南市小砂町３ JR草津線：三雲駅　自動車15分 ※車通勤可/駐車場あり 【転勤の可能性】 当面なし 【受動喫煙対策】 喫煙室あり/敷地内喫煙場所：屋内喫煙室 ＊屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸505万円～553万円 給与: 年収：505 ～ 553万円 月給：42.1 ～ 46.1万円 ※基本給については、経験等を考慮し決定します。 ・昇給：年1回（1月、人事評価にて決定） ・通勤手当：全額支給（上限10万円） ・家族手当：配偶者：月5,000円、子1人：月5,000円 ・地域手当：指定地域居住者に対し会社規定に応じて支給 ※滋賀県大津市　2,000円　その他の市は指定外 賞与：あり 年2回（7、12月） ┗1.2ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: ①8:00〜17:00 ②9:00〜18:00 労働時間：8時間 休憩時間：1時間

休暇・休日: 土日休み ◾年間休日数：120日 ※休日は会社カレンダーによる 〈内訳〉 ・完全週休二日制 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇　 ※夏季休暇は、7月～9月を有給休暇取得奨励期間としており、期間中に5日程度 　の取得を推奨しております。なお、有給休暇の付与前、または残日数がない場 　合には、無給での休暇取得となります。 ・年末年始特別休暇（12/29～1/3） ※特別休暇の日程については、カレンダーにより前後する場合があります。 〈その他休暇〉 ・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、10日付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・マタニティ休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＊5日以上の連続休暇の取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・ロッカー完備 ・食堂あり（休日食堂利用あり） ・寮住宅あり ・退職金制度 ・確定拠出金制度 ・慶弔見舞金制度 ・各種特別休暇制度 ・選択性DC制度 ・表彰制度 ・健康診断の補助 〈定年：60歳〉 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[高木工業株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,050,000円 - 5,530,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間