介護士(八重瀬町|有料老人ホーム)

仕事内容: 令和8年6月、前身の施設から運営法人を新たにしてオープンした「住宅型有料老人ホーム」施設です。 利用者57名様を20名（看護師3名・介護士13名・その他事務など4名）のスタッフでお世話しています。今後、スタッフの増員に合わせて無理のない形で入居者を受け入れていく予定です。 利用者様もスタッフも「居心地の良い介護の現場」を、つくっていくことがモットーです。 主な業務：有料老人ホームでの介護業務全般に携わっていただきます。 〈身体介助〉 ・入浴の準備：入浴用具やタオルを用意し、浴槽やシャワールームを清潔に整える。　　　　　　　お湯の温度や水圧を調整し、安全な状態にする。 ・利用者様の準備：安全に入浴できるよう、移動支援を行う。　　　　　　　　入浴する際に支えが必要な場合、介助を行いながら浴槽やシャワーに移動させる。 ・入浴介助：ストレッチャーにて洗体（シャンプーやボディーソープの使用）を行う。　　　　　　全身チェック、清潔の維持。 ・介助後のケア：入浴後、衣服を着せる。介助の際に発見した皮膚の異常や体調の変化を報告し、必要に応じて看護師や医師に連絡する。整容を行う。 ・体位交換、移乗・移動：褥瘡（床ずれ）・拘縮の予防や安静、安楽姿位をサポートする。 ・食事の準備：食事を摂るための適切な姿勢を確保する。車椅子などの補助具を使用することもある。利用者様が自分で食べることが難しい場合、スプーンやフォークを使って食事を手助けする。 ・食事の記録：食事内容と摂取量を記録し、栄養状態のモニタリングに役立てる。 ・食事介助：本人のペースにあった食事サポート。嚥下確認。 ・食事後のケア：食事後、口腔ケアを行い、口の中を清潔に保つ。食事中や食事後に異常を感じた場合、看護師に報告し、必要な処置を施す。 ・予防措置：利用者様が褥瘡（床ずれ）や尿路感染症などの合併症を発症しないように予防措置を講じます。 〈排泄介助〉 ・おむつ交換：おむつを使用する利用者様に対して、おむつ交換を行います。古いおむつの取り外し、洗浄、新しいおむつの装着が含まれます。清潔さと快適さを確保するために、特に重要です。 ・モニタリング：利用者様の排泄の頻度や量を記録（紙・電子）し、変化や異常を監視します。これにより、健康状態の変化を早期に検出できます。

求める人材: 対象資格：介護福祉士・初任者研修修了者等（介護施設での勤務経験がある方） ◆介護の仕事が好きで、もっと勉強したいし、できればずっとこの業界を続けたいと思っているあなた。 ◆介護士と看護師の業務が曖昧な施設に勤めた経験があり、「介護士がここまでやっていいのかな？」とモヤモヤした想いを抱えたことがあるあなた。 ◆流れ作業のような介護ではなく、1人1人のペースに合わせた介護がしたいと思っていることを言うと、同僚に冷ややかな目で見られ自信をなくしているあなた。 ◆介護の仕事は好きだけど、今の施設ではこれ以上待遇アップが見込めず、他の職場への転職を考えているあなた。 ◆日々スタッフ同士の人間関係に振り回され、うんざりしているあなた。本当は「今日の〇〇さん、私の名前を思い出してくれたよー！」という日々の介護の喜びを同僚と共有したいと思っているあなた。 そんな思いを受け止められる法人です。 実際の会社の雰囲気はリテイションのホームページをご覧ください！ https://litation.co.jp/about/

月給20万1000円～22万1000円 給与: 【給与】 ◆基本給：181,000円 ・処遇改善加算手当 15,000円〜30,000円 ・日勤専属手当 20,000円/月 ・夜勤手当 5,000円/1回 ・資格手当 -初任者研修5,000円 -実務者研修7,500円 -介護福祉士10,000円 ※週休3日を選んだ場合の給与は、週休2日（22日勤務）の基本給・手当を日割りし、実際の勤務日数18日分として計算します。 【給与事例】 ◆介護士（正社員・実務者研修修了）の場合 ➡︎月収例：228,930円 （内訳） ・基本給186,430円 ・資格手当7,500円 ・夜勤3回15,000円 ・処遇改善加算20,000円 ◆ベテラン介護士（施設長・介護福祉士所有）の場合 * ➡︎月収例：376,430円 （内訳） ・基本給186,430円 ・資格手当10,000円 ・役職手当150,000円 ・処遇改善加算30,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制・1ヶ月単位 早番①　 6:00-15:00 早番② 6:30-15:30 日勤　　9:00-18:00 遅番　　10:00-19:00 夜勤　　16:30-9:30 ※夜勤・日勤希望制 休憩60分、夜勤は休憩120分 残業ほぼなし

休暇・休日: 週休２日/シフトによる月8～9日（週1～3日）程度の休み 年間休日107日 ※日勤勤務日数：30日の月は21日、31日の月は22日、2月は20日とする ※夜勤勤務日数：2月以外は22日、2月は20日とする 週休３日/シフトによる月12～13日（週3日）程度の休み 年間休日156日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ◎社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◎昇給・賞与あり（業績に応じて） ◎無料駐車場あり（マイカー通勤可） ◎交通費支給あり ◎提携しているパーソナルジムでのトレーニングや整体（規定あり） ◎正社員登用制度あり ◎有給休暇あり（※入社から6ヵ月以降） ◎定年制度あり　一律65歳 ◎再雇用制度あり　上限70歳まで ◎休憩室あり ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◎定期健康診断あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 6ヶ月後正社員登用査定あり ◆試用期間：あり（3か月） ◆試用期間中の条件：同条件 雇用形態: 契約社員 給与: 201,000円 - 221,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 社員登用あり
• 交通費支給