H25111026【神奈川・東京】SE/Webアプリケーション開発・Webサーバ開発 web/オープンプログラマー

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 H25111026【神奈川・東京】SE/Webアプリケーション開発・Webサーバ開発 仕事の内容 家電製品やスマートデバイスなどと連携するWebアプリケーションの開発業務、オンプレ・クラウド環境の構築業務を行います。要件定義～設計/製造～評価まで一連の開発業務を担当して頂きます。 フロントエンド／バックエンド問わずWebアプリケーション開発経験のある方、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方も歓迎いたします。【案件例】■AIと連携するWebサービスの開発・機械学習■大規模ECサイトのWebアプリケーション開発■業務系Webアプリケーション開発■AWSインフラ環境構築【開発規模】3～20名程度で6ヵ月～２年で開発を行うプロジェクトが主となります。 募集職種 H25111026【神奈川・東京】SE/Webアプリケーション開発・Webサーバ開発

必要な経験・能力等 【必須】ソフトウェアの開発経験がある方 【キャリアビジョン】実現場でのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂いたり、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すこともできます。 【特徴】●受託開発だけでなく人型ロボットなど自社製品開発にも注力。売上比率20％超●評価制度もオープン！昇格チャンスは年2回●メンターが付き、丁寧な指導を実施●「スペシャリスト制度」役職や勤続年数に関わらず専門スキルに応じて認定。スキル次第ではメンバークラスで管理職レベルの待遇も実現可能。全社員の10％(500人以上)が本制度により待遇向上を実現 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 インダストリー事業本部コンシューマデバイス事業部 第４技術部

神奈川県横須賀市 富士ソフト株式会社 予定勤務地 神奈川県横須賀市、神奈川県横浜市中区 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：神奈川県 横須賀市 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：本社 所在地：神奈川県 横浜市中区 桜木町1-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：転勤につきましては本人都合等も鑑みて打診しながら決定していきます。メンバークラスでの引越しを伴う転勤はほとんどありません。 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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