総務

仕事内容: 【配属部署】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部のいずれか ※オープンポジションの求人となり、本人の適性・希望を考慮しながら選考します 【具体的な業務内容】 ・グループ会社等の経営管理 ・各部署の業務推進・企画・プロジェクト運営 ・DXプロジェクトの推進 ・コスト削減施策の検討・実行 ・各種システム化業務 ・法務・コンプライアンス業務 ・内部監査・内部統制業務 ・人事・採用業務 ・総務関連業務（社用車管理、資格管理、ファシリティ管理等） 入社後は本人の適性・希望を考慮し、グループ全体の最適化を図る重要な役割を担っていただきます。

求める人材: 【応募条件】 ・事務経験のある方 ・PCの基本操作スキル（Excel・PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎条件】 ・Googleスプレッドシートが使用できる方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

月給30万円～45万円 給与: 想定年収：400万円～700万円 月給30万円～45万円＋賞与（年2回／6月・12月） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 基本給：229,700円～344,500円 固定残業代：70,300円～105,500円（みなし残業時間30時間相当分） 昨年度賞与実績：2ヶ月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 完全週休二日制（土日） 年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ■長期連休 ・春季休暇（連続4～6日間） ・夏季休暇（連続7～9日間） ・年末年始休暇（連続8～10日間） ■各種休暇制度 ・年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ・特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇（LDH休暇制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険・年金 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（401k） ■手当 通勤手当、住宅手当、ひとり親手当、早期復帰サポート手当 ■健康関連 定期健康診断、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス ■住宅関連 寮・社宅、住宅支援制度（自社物件購入時最大200万円支給） ■結婚・出産支援 結婚祝金（最大10万円）、出産祝金（第1子20万円、第2子30万円、第3子100万円）、卵子凍結費用補助（最大40万円）、ベビーシッター手当（月額30万円まで） ■その他 資格取得報奨金制度、従業員持株会、ストックオプション、企業主導型保育園制度

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【増員募集】更なる組織強化のための採用 【選考フロー】カジュアル面談の可能性あり、適性テストあり 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給