阪神間の新築戸建て(注文住宅)営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、営業企画 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ 【注文住宅/不動産営業の経験者募集】 ・年収UPの実績多数！ ・中途入社（経験者）で年収1,200万円の実績も有 【高額インセンティブ】 年収UPが目指せる訳は… ・前職給与を考慮し、条件決定！ ・成約1件ごとに最大35万円！ ・芦屋中心の高級物件多数！ 成果がダイレクトに給与に還元。 【100%反響営業】 ・テレアポや飛び込みは一切なし！ ・少数精鋭部隊のため十分な反響が手元に ・年間成約数は1人あたり6-8件程度 【地域密着＆転勤なし】 ・阪神間に特化しています。 ・芦屋に腰を据えて、 地域特性に合った家づくりに 向き合えます。 ・物価高騰や景気に 左右されにくい高級住宅エリア！ 安定感も抜群 【チーム体制】 自社設計・施工管理との連携抜群！ チームで理想の家づくりを 実現できます。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 新規開拓ナシの完全反響営業！ 芦屋エリア特化で転勤・出張ゼロ！ 手厚いインセンティブで高収入可能！ ┗────────────────┛ 教育体制 ─────────── 入社後は、当社の事業特徴や 芦屋エリアの物件特性、 建築知識に関する研修を 行います。 住宅営業経験者の方も、 まずは先輩社員の商談同席や 既存案件の引き継ぎから スタート。 中途の方でも2~3ヶ月目には 商談のチャンスが 増えてきますので 成約インセンティブも 初年度からしっかり狙っていけます！ キャリアアップ ───────────── 成果や取り組みを 正当に評価する文化です。 営業としてインセンティブで 稼ぐ道はもちろん、 将来的にチームをまとめる 管理職へのステップアップも 可能です。 地域に根差した不動産・ 建築のプロとして 長く活躍できる環境が 整っています。 主な1日の流れ ───────────── 9:00/ 出勤。メールの確認と今日の商談準備。 10:00/ 1件目の商談。 割り振られたお客様 （HPへお問い合わせくださったご家族） とお打ち合わせ。 12:00/ お昼休憩。 チームメンバーと近くの飲食店へ！ 13:00/ 午後イチで午前中の反響を整理。 急ぎのお問い合わせからメール/電話対応。 14:00/ 午後の商談。 ご予算とプランを一緒に調整し、 完成イメージをより具体化。 16:00/ 自社の施工管理と社内MTG。 担当のお客様の引き継ぎを実施。 18:00/ 明日の商談資料を整理したくて、 1.5時間ほど残業。お疲れさまでした！ 教育体制 ─────────── 入社後は、 当社の事業特徴や芦屋エリアの物件特性、 建築知識に関する研修を行います。 住宅営業経験者の方も、 まずは先輩社員の商談同席や 既存案件の引き継ぎからスタート。 地域の顧客ニーズや当社の強みを 把握しながらスムーズに実務へ 移行できるようチーム全体で 手厚くフォローします。 キャリアアップ ───────────── 成果や取り組みを正当に評価する文化です。 営業としてインセンティブで 稼ぐ道はもちろん、 将来的にチームをまとめる管理職への ステップアップも可能です。 地域に根差した不動産・建築のプロとして 長く活躍できる環境が整っています。 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は創業以来38年にわたり、 芦屋・阪神で1,000棟を 超える実績を築いてきました。 今回募集するのは、 次の30年をともに創っていく大切な仲間です。 テレアポや飛び込みに追われるのではなく、 お客様一人ひとりの想いに寄り添う営業に 挑戦してみませんか？ あなたの経験をぜひ当社で発揮してください！ ─────【当社について】───── 株式会社高翔は、芦屋市・西宮市を中心に お住まいに関する事を一気通貫してを行う 地域密着型企業です。 「確かな品質と喜ばれるサービス」を 強みに多くの支持をいただいています。 転勤や出張もなく、腰を据えて 長く働ける環境を整えています。

求めている人材 ＜必須＞ ※経験目安5〜10年 注文住宅の営業経験がある方 もしくは不動産売買の営業経験がある方 ※第一種普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※高卒以上 ＜その他歓迎条件＞ 宅地建物取引士（宅建士）/建築士資格をお持ちの方 中途9割！社員の前職例をご紹介 ────────────────────── ・ハウスメーカー/工務店 ・不動産関連の営業職 ・リフォーム営業 ・建築営業 ・住宅アドバイザー ・住宅展示場スタッフ ・不動産仲介 ・不動産賃貸営業 ＜中途社員インタビュー＞ Q：高翔に入社して、よかったことは？ - 成約毎のインセンティブが増えたこと！ - 営業活動に集中できるような分業体制 - 完全週休2日で家族との時間が増えたこと"

月給35万円～55万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 55万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※固定残業代54,000円（30時間分）～136,000円（45時間分）を含みます。 超過分は別途支給 インセンティブ条件（土地の条件によって異なります） ・資格手当や経験値に合わせた手当あり ・賞与（インセンティブ）は1成約ごとに支給 半期に一度給与手当については改定が入ります。 インセンティブは賞与時にお支払いいたします。 試用・研修期間：3ヶ月（最大６ヶ月） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大６ヶ月 【給与例】 給与例 年収1,200万円／入社3年目・経験者（月給55万円＋基本賞与＋インセンティブ） 年収850万円／入社2年目・経験者（月給35万円＋基本賞与＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間 ─────────────────── 09:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※残業あり（月平均30時間程度）

休日休暇 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（火曜日・水曜日） 年間休日110日 夏季休暇（2026年度実績：8日以上） 年末年始休暇（2026年度実績：8日以上） 慶弔休暇 産前産後休暇 ※直近取得実績あり ※男性育休の実績もあり 特別休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日～最高20日) GWは有給取得推奨週間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 各種制度・保険 退職金制度あり 企業DC制度（企業型確定拠出年金）あり 定年制度（60歳）および 再雇用制度（65歳まで） ■ 手当・お祝い金 住宅手当あり（※諸条件有） ■ 資格手当 ファイナンシャルプランナー 宅地建物取引士（宅建士） 建築士資格 資格取得祝い金 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代の超過分を別途支給） ■ 社内行事・その他 社員旅行、納涼会、忘年会 （※いずれも任意参加。参加しないといけない雰囲気もないので安心）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月（最大６ヶ月） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大６ヶ月

• 歩合給あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎