保健師(相談業務・地域包括ケアセンター・日勤のみ)

仕事内容 大阪府済生会茨木病院に併設している 春日・郡・畑田 地域包括支援センターにて 保健師を募集いたします。 ■春日・郡・畑田 地域包括支援センターとは？ 地域で暮らす高齢者の方やそのご家族方が、 いつまでも健やかに住み慣れた地域で 生活していただけるよう、心身の健康や 生活の安定・保健・福祉・財産管理・虐待防止等の 様々な課題に対し、保健師・社会福祉士・主任ケアマネージャー等が お互いに連携しチームで問題解決に向けた取り組みを行います。 ＊春日・郡・畑田 地域包括支援センターは茨木市からの受託事業です。 【 春日・郡・畑田小学校区にお住いの方 】を対象としております。 具体的なサービスの内容 要支援１・２・事業対象者と認定された方の 機能維持・向上を目的とした介護予防ケアプランを作成するほか、 ・介護保険の申請やサービスについて知りたい ・介護が必要な状態にならないようにしたい ・親族が近くにおらず、頼るものがいない不安がある ・お金の管理に不安がある ・近所に、高齢で生活に困っているのではないかと気になる人がいる ・高齢者虐待について相談したい 等 チームで互いに連携して問題解決に向けた取り組みます。 業務中は、特定職種だけではなく 様々なスタッフと刺激しあえるので 成長を感じられる環境です＊ 〇地域包括支援センターでのご経験が無い方や ブランクがある方でも受け入れ可能です。 当院の環境で新しい目標を見つけてみましょう。 ＼ 人柄重視で面接を行っています ／ ・初めての転職で不安がある、面接が怖いのでは… ・履歴書や職務経歴書がうまく書けないかも… ・どんな職場か気になるから まずは見学をしてみたい、 話を聞いてみたい といった方でも問題ありません ＼ 日勤帯のみの勤務（※臨時の呼び出しはあり）日曜と祝日は固定のお休み ／ ・当院の施設内に保育所があります 安心して勤務が出来るように バックアップをしています。 ※社用の携帯に連絡がある場合は一時対応のみ必要な場合があります。業務が発生することはほとんどありません。

求めている人材 ▼必須条件 ・保健師免許を 取得されている方 （ブランクがある方、相談業務が初めての方も受け入れ可能） ▼歓迎条件 ・夜勤が必須のところが多く、 常勤勤務をあきらめていた方 ・転勤の心配がない職場で働きたい方 ・相談業務に興味があり、挑戦をしてみたい方 ・保健師として活躍をしたい方 ・腰を据えて働けるお仕事をお探し中の方 ▼優遇条件 ・相談業務の経験がある方 【補足事項】 当院への入社が決定した場合、 職業感染予防の観点から ・麻疹（はしか） ・風疹 ・水痘（水ぼうそう） ・ムンプス（おたふくかぜ） ・HBV（B型肝炎）の ワクチン接種が必要となります。

職場環境 保健師として、相談業務の経験がある方ももちろん、相談業務の経験がない方についても、チームで具体的な業務についてサポートしながら職種としての個性を発揮してご活躍を頂きます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

567-0036大阪府茨木市上穂積1丁目2-27済生会茨木医療福祉センター4階 春日・郡・畑田 地域包括支援センター 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ｢茨木｣駅より徒歩13分

月給24万9000円～27万3600円 給与詳細 基本給：月給 24万9000円 〜 27万3600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【基本給】 24万500円～26万5100円 +下記各種手当+賞与 ※上記は経験3年～10年程度での概算、目安です。 AirWORK、indeed等経由のご応募の場合は、 これまでの経験や実績を伺い相談の上、決定致します。 ▼手当詳細 ・昇給年1回 ・賞与年2回 (7月、12月) ・世帯手当 ・ベースアップ評価手当 （8500円） ・時間外手当 ・通勤手当 ・退職金制度有 (3年以上勤続) 【給与例】 給与例 【想定年収】 360万円～390万円 ※経験3年～10年程度での 概算、目安です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間30分 1か月の変形労働時間制／週38.5時間勤務 ・8：55～17：00（7時間勤務 休憩65分） ・8：55～12：25（土曜日／休憩無し）※お休みとなることが多いです。 ※着替え時間等を考慮した勤務時間の設定です ※数か月に1度程度、緊急の訪問などで固まった時間外勤務が発生する可能性有り

休日休暇 ・年間休日115日（昨年度実績） ・日曜、祝日休み ・有給休暇：初年度最大13日、取得率70％前後（看護部） （入職時付与、半日・時間単位取得、 入職日より使用可） 5年目以降23日 ▼その他休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊各種社会保険完備 ＊済生会グループ保険あり ＊交通費規定支給 公共交通機関を利用する場合は 月額上限10万円まで支給 それ以外の通勤手段は社内規定による ＊職員食堂あり （昼食400円、コーヒー50円） ＊自己啓発支援 ＊学会参加・出張費支援 ＊産休・育休制度あり ＊施設内に保育所あり ⇒保育時間7:30～18:30 ＊制服支給 ＊永年勤続表彰制度あり ＊財形貯蓄制度、 企業型確定拠出型年金あり ＊会員制福利厚生サービス ⇒ベネフィットステーション ※詳細は、当院ホームページの 採用ページ⇒待遇・福利厚生ページを ご確認ください。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件は本採用時と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 食事補助あり