訪問介護事業所のケアスタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 お客様の自宅を訪問し、いつもの暮らしを継続できるようお手伝いをする仕事です。 やることリストがしっかり決められているため、落ち着いて対応できます。 ＜具体的には＞ ・身体機能に応じた介助（食事・入浴・排せつ等） ・暮らしのサポート（掃除・洗濯・調理等） ・1日1～6件程度の訪問対応 ・経過・記録の報告

求めている人材 ＜必須条件＞ 介護職員初任者研修以上 経験年数は問いません 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方に是非！＞ 介護職に興味がある方 会社負担で資格を取得したい方 地域医療に興味のある方 安定企業で働きたい方 夜勤なし、日勤のみで勤務希望の方 高齢の方との交流がお好きな方 利用者さまの喜び・感謝を肌で感じたい方 病院、デイサービス、グループホームなどでの勤務経験のある方 Uターン・Iターン希望の方 子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 フリーターの方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 年齢や経験を気にせず働くことができますよ。

時給1485円～2375円 給与詳細 基本給：時給 1485円 〜 2375円 時給1,485円～2,375円 実務者研修 時給1,515円～2,255円 介護福祉士 時給1,535円～2,375円 実績給 資格により給与異なる ◎研修・同行・移動業務：時給1,105円～ ※時給に特定事業所加算手当（10円/時間）を含む ※その他手当 ・土日祝手当 ・身体介護手当 ・年末年始手当

シフト制 勤務時間詳細 8:00～20:00までの間で、 ※週1日、1日1～2件からOK！ （ご相談ください）

休日休暇 有給休暇（法定に準じます） →計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇】 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 労働組合加入 正社員登用制度あり 雇用期間1年（入社１年経過後双方合意の上無期雇用転換） 【福利厚生・制度】 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 敷地内禁煙

試用期間なし

• バイク通勤OK
• 車通勤OK