総合リユースショップの買取・販売スタッフ

募集要項 職種 総合リユースショップの買取・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗での買取査定を中心に、商品メンテナンス・品出し・販売・売場づくりなどを担当します。 〈主な業務〉 ■買取受付・査定／お客様がお持ちになった洋服・家電・ホビー・アウトドア用品などの状態や市場価格を確認し、買取価格を決定します。 ■商品化／買い取った商品のクリーニングや動作確認、値付けを行います。 ■売場づくり・販売／商品の陳列やレイアウト変更、接客・販売を担当します。 入社時点で査定知識は必要ありません。 まずは基本的な店舗業務や扱いやすい商品からスタートし、OJTや研修を通じて商品知識・相場の調べ方・査定方法を身につけます。 個人ノルマはなく、店舗全体で売上目標の達成を目指します。 経験を積んだ後は、数値管理やスタッフ育成・マネジメントにも挑戦可能。 店長などへのキャリアアップも目指せます。

資格・経験 【必須】 接客または営業経験1年以上 ※学生時代のアルバイト経験も含みます。 リユース業界・買取査定の経験は問いません。 第二新卒歓迎！ 飲食・アパレル・小売・サービス・営業など、人と接する仕事の経験を活かせます。 商品知識を身につけることや、新しいことを覚えることを楽しめる方を歓迎します。

月給25万5000円～29万5000円 給与 月給255,000円～295,000円 ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 賞与制度あり／昇給・昇進は半期ごとの評価を反映。 ■家族手当：配偶者24,300円、子ども12,900円、2人目6,400円（2人目まで支給）。 接客・営業経験やこれまでのご経験もしっかり考慮します。

シフト制 勤務曜日・時間 勤務時間：9:45～20:00（一部21:00店舗あり）の間でシフト制（実働8時間） ※残業あり

休日・休暇 公休：月9～10日（シフト制） 年間休日111日 店舗勤務のため土日祝を含むシフト勤務となります。 有休取得率：63.0％ 平均取得日数：11.1日 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■有給休暇あり（有休取得率：63.0%、平均消化日数：11.1日） ■交通費全額支給（規定有り）。車・バイク通勤可 ■賞与制度あり ■退職金制度あり ■産休・育休実績あり（2025年度：女性1名、男性2名） ■従業員交流補助制度 ■レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行） ■社会保険完備 ■健康診断（40歳以上の方は、健康保険組合の割引で人間ドックを受診できます） ■服装自由 ■ネイルカラー自由 ■慶弔休暇あり wattmann

試用期間あり 試用期間：3ヵ月 試用期間中の勤務条件：変更無し

備考 「服が好き」「家電に詳しい」「ホビーやカメラを見るとつい調べたくなる」 そんな“好き”を仕事に活かせるのが、ワットマンの店舗スタッフです。 当社では、洋服・ブランド品・家電・楽器・ホビー・アウトドア用品・カメラなど、幅広い商品を取り扱っています。 メインとなる買取査定では、商品の状態や市場価格を調べ、「この商品にはどんな価値があるのか」を見極めて価格を決定します。 自分の好きなジャンルや得意分野の知識が、そのまま査定や接客に活かせる仕事です。 もちろん、最初からすべての商品に詳しい必要はありません。 まずは興味のある商品や覚えやすいジャンルから知識を身につけ、OJTや研修を通じて少しずつ査定できる商品の幅を広げていきます。 リユース業界や査定未経験でも、接客・営業経験があればスタートできます。 「好きな商品についてもっと詳しくなりたい」「人と話す仕事の経験を活かしながら、専門性も身につけたい」という方にぴったりの環境です。 経験を積んだ後は、売場づくりや数値管理、スタッフ育成にも挑戦でき、将来的には店長などへのキャリアアップも目指せます。 自分の得意ジャンルを深掘りするだけでなく、働く中でこれまで知らなかった商品に興味が広がることも、この仕事ならではの魅力です。 日々さまざまな商品と出会いながら、知識や経験を少しずつ自分の強みに変えていけます。

• 未経験者歓迎