販促キャンペーンの運営管理・進捗管理/リーダー候補

仕事内容 「今月のおすすめ求人」 【販促キャンペーンの運営・進捗管理】 大手食品メーカーの懸賞・プレゼントキャンペーン事務局にて、案件の進行管理や各種調整を担当します。 キャンペーンでは、家電製品、雑貨、食品、金券、書状、玩具など、さまざまな賞品を取り扱います。 大小合わせて年間300～400件程度の案件を、チームで運営しています。 ■具体的な業務 ・キャンペーンごとのスケジュール、運用フローの作成・提案 ・クライアント担当者、協力会社、社内スタッフとの連絡・調整 ・各案件の進捗確認、スケジュール管理 ・応募はがきの仕分け、抽選、当選者確定、賞品の梱包・発送などの運営管理 ・案件の仕様確認、作業手順の整理 ・状況に応じた優先順位の調整やトラブル対応 ・将来的な業務改善、生産性向上計画の立案・実施 ・将来的なスタッフマネジメント ※入社後は業務の基礎を学び、実際の案件を担当しながら、段階的に管理範囲を広げていきます。 ※将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを率い、センター長を目指すキャリアパスがあります。 ★入社後の流れ 【入社～1・2か月程度】 デスクワークに加え、物流作業の基礎を座学と実地で習得します。 【2・3か月目～6か月程度】 実際の案件の基礎部分を担当し、業務全体の流れを身につけます。 クライアント担当者や社内外の関係者との調整も、段階的に始めます。 【半年～1年目】 担当業務を継続しながら、スポット案件の管理や業務改善にも着手します。 【2年目以降】 メンバーの管理に加え、業務改善・生産性向上計画の立案から実施・運用まで担うことを目指します。 ※習熟度や経験に応じて、担当する案件数・規模を広げていきます。 ★使用ツール メール、Chatwork、Salesforce、クライアント提供システム、社内オリジナルプログラム、電話など [醍醐味] 自分が組み立てた段取りや調整が、チーム全体の動きにつながり、 多くのキャンペーンの完遂を支えます。 経験を積むことで、個別案件の管理から、業務改善や生産性向上、 スタッフマネジメントへと挑戦の範囲を広げられます。 [厳しさ] 複数の案件が並行して動くため、優先順位を判断し、期限を意識しながら対応する必要があります。 クライアントや協力会社、社内スタッフなど、立場の異なる関係者との調整も発生します。 また、入社後は物流作業の基礎を実地で学ぶため、 デスクワークだけを希望する方にはイメージと異なる部分があります。 [こんな人が活躍] ・複数案件の進捗を一覧化し、抜け漏れを防ぐ工夫をしてきた方 ・関係者の認識を揃え、期限に向けて仕事を進めてきた方 ・問題が起きた際、原因や影響範囲を整理し、対応を組み立てられる方 ・チームの作業を見渡し、改善できる点を見つけるのが得意な方 ・今までの管理経験を活かしながら、新しい業界・業務を学べる方

応募資格 ★応募資格・必須経験 ・社会人経験11～20年程度を想定（休職期間を除く） ・進捗管理、スケジュール管理の経験（業界不問） ・BtoBでの就業経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※フォークリフト免許をお持ちの方は歓迎します。 ★歓迎する経験 ・事務局の運営経験 ・BtoBtoCの業務経験 ・複数案件を同時進行で管理した経験 ・スタッフの進捗管理や業務改善に携わった経験 ★求める人物像 ・目の前の作業だけでなく、全体の流れを見て段取りを組める方 ・複数の関係者と連携し、必要な調整を進められる方 ・予定変更や想定外のトラブルにも柔軟に対応できる方 ・現状のやり方を振り返り、よりよい進め方を考えられる方 ・将来的にチーム運営や業務改善へと役割を広げていきたい方

月給41万6715円～45万8445円 給与 【月給】 416715円～458445円 ★月給 416,715円～458,445円 基本給：341,920円～376,160円 固定残業代：74,795円～82,285円（月28時間分相当）を含む ※28時間を超えた場合は超過分を実費支給します ★給与備考 給与は月給で支給しますが、半期年俸制を採用しています。入社時の年俸額は、経験・スキルおよび希望年収などを考慮して決定します。 年2回の評価・改定があり、会社業績に加え、本人の貢献度・成長度・目標達成度などを踏まえて評価されます。 決算賞与は年1回。会社の売上目標達成度と本人の貢献度により支給を決定します。 【給与例】 年収例 5,000,580円～5,501,340円 ※記載月給を12か月分に換算した金額です。 決算賞与は会社業績・本人の貢献度によるため、別途支給を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 実働8時間、休憩60分（12:00～13:00）

休日・休暇 年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（年1回、土日を合わせて9連休） ・年次有給休暇（初年度10日、最大付与日数20日） ・慶弔などの特別休暇 ・代休、振替休日 ※社内行事に伴い、年3回程度、休日に半日程度の出勤があります。 基本的にテレワークで実施し、所定のルールに沿って平日に代休を取得できます。 ※業務繁忙により、年数回の休日出勤が発生する場合があります。 振替休日または代休を取得します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限30,000円） ・年2回の年俸改定 ・決算賞与年1回（業績・本人の貢献度による） ・社員表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度（規程による） ・通信教育受講サポート制度 ・確定拠出年金制度（401K、希望者のみ） ・積立NISAに対する会社支援制度 ・服装自由 ・健康診断、人間ドック（年1回） ・婦人科検診（女性、年1回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・保養所、提携リゾートホテルの優待利用 ・医療相談サービス ・運動部などの部活動

試用期間あり ★試用期間の月数：3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

雇用形態 職業紹介(正社員) 正社員（無期雇用） 職種 企画・管理・事務 > その他（企画・管理・事務） お仕事No. 紹介388 その他 SBSスタッフ株式会社が仲介する、株式会社コプロシステムの求人の紹介案件です。

• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• 固定給35万円以上