EC物流を支える業務スタッフ(設備保守)

仕事内容 【ポジションの概要】 拡大を続けるEC市場のインフラである「物流倉庫・自動化センター」内で稼働する各種設備（自動搬送ロボットAGV、仕分け用ソーター、コンベア等）の安定稼働を支えるメンテナンス業務です。 「工具の名前がわからない」という完全未経験の若手層も、OJTを中心としたチーム体制でゼロから技術を習得できる環境を整備しています。不規則な交代勤務や夜勤から脱却し、安定した生活リズムと専門スキルを同時に獲得することが可能です。 【主な担当業務】 ■予防保全・定期点検：稼働中の設備における異音確認、部品の摩耗チェック、ネジの緩み点検など ■トラブルシューティング：エラー発生時の一次対応、不具合箇所の特定および復旧サポート ■パーツ交換作業：駆動系モーター、走行レール、制御基板などの経年劣化部品の更新 ■ドキュメント作成：指定フォーマットへの点検結果入力・報告 ■特殊検査（適性評価後）：磁気探傷などの非破壊検査技術の習得 ※重量物の運搬は原則として専用の重機を使用するため、過度な身体的負荷は生じません。 【就業環境・サポート体制】 ■若手未経験者の育成：現場では必ず複数名のユニット単位で行動します。単独作業による孤立リスクを排除し、経験豊富な先輩社員が実践を通じて直接指導を行います。現在の組織は30代が中心となり牽引しています。 ■キャリアパス：一般作業担当からスタートし、習熟度に応じて現場リーダー、職長へと段階的なステップアップが可能な評価制度を運用しています。 【1日の基本スケジュール（実働7.5時間例）】 08:00 現場入場・朝礼・安全確認ツールチェック 09:00 稼働設備に対する目視点検および簡易調整 10:00 小休憩（30分） 10:30 停止対象設備における部品交換・動作確認 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後の点検作業・データ入力 14:30 小休憩（30分） 15:00 突発エラーの一次対応またはメーカー連携 17:30 作業完了・退社

求めている人材 【必須要件】 ■18歳以上の方（労働基準法に基づく年齢制限） ■日曜日を含むシフト勤務に対応可能な方 ■普通自動車第一種運転免許（※現在未取得の場合、入社時の取得費用補助制度の利用が可能） 【歓迎する人物像・志向性】 ■不規則なシフトや夜勤を伴う働き方を見直し、日中帯の勤務で生活基盤を安定させたい方 ■モノづくりや機械の構造に興味があり、ゼロから専門的な技術を身につけたい方 ■チームワークを重視し、真面目に業務に向き合える方

354-0015埼玉県埼玉県富士見市東みずほ台1-8-51-8-5 埼玉ツールセンター 【交通手段】 交通・アクセス みずほ台駅から徒歩圏内

月給26万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 32万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 260,000円 〜 320,000円 ※時間外労働が発生した場合は、残業代を別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、初任給額を決定します。 【給与例】 給与例 ・入社1年目（正社員）：年収400万円以上（月給26万円＋各種手当＋時間外手当＋賞与年2回） ・入社3年目（正社員）：年収500万円以上（月給30万円＋各種手当＋時間外手当＋賞与年2回） ※上記は目安であり、個人の業績および査定により変動します。

シフト制 勤務時間詳細 フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間30分） 標準的な勤務時間帯例：8:00〜17:30 ※1日の休憩時間は合計120分（午前・昼・午後）を確保しています。

休日休暇 ■年間休日120日 ■月間平均稼働日数20.4日（シフト制／前月にシフト調整を実施） ※土曜日は原則として希望休の取得が可能です。日曜日は出勤となります（要相談）。 ■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日／全日消化を推奨） ■慶弔休暇

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／正社員登用後より支給対象） ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（受験費用全額会社負担・教材費用の会社申請可） ■転居費用補助／普通自動車免許取得補助 ■退職金制度（企業型確定拠出年金／DC導入済み） ■定期健康診断（40歳以上は5年ごとに人間ドック受診費用の補助あり） ■iDカードによる食事補助 ■各種手当（資格手当、常駐手当、待機手当、宿泊手当、環境手当など） 【雇用形態・試用期間】 ■雇用形態：契約社員（期間：6ヶ月） ※契約期間満了後、労使双方の合意に基づき正社員への登用を実施します。 ■試用期間：あり（6ヶ月間） ※試用期間中の給与は月給250,000円となります。その他の労働条件に変更はありません。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ■雇用形態：契約社員（期間：6ヶ月） ※契約期間満了後、労使双方の合意に基づき正社員への登用を実施します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：シフト制

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