柔道整復師

仕事内容 骨盤へのBLを使用した手技療法や、荷重バランス・歩行周期に基づいた「痛みを再発させない」日常生活特化型の施術を行います。 スタッフ独立に伴う1名の募集です。 【初任給40.6万～■確実に昇給■する給与制度】 入職8ヶ月後：基本給 426,800円 入職1年8ヶ月後：基本給 466,800円 入職2年8ヶ月後：基本給 506,800円 ※研修中は40.6万円、以後72.6万円まで随時昇給 →将来の学費や急な出費が多い子育て世代でも、先々の生活設計が立てやすく設定しております。 【圧倒的■年間20回■の連休】 ～グループ院/日曜/祝日営業～連休年3回 2連休×無し（少ない） 4～5連休×3回（年末年始/GW/お盆） ～グループ院/日曜/祝日が休み～連休年12回 2連休×年間9回 4～5連休×3回（年末年始/GW/お盆） ～くわの森整骨院～連休年20回 2連休×年間10回 3連休×年間7回 5連休×3回（年末年始/GW/お盆） ※昨年度実績 →今年の夏休みは6連休！責任世代の「家族と過ごす貴重な時間」を大事にしましょう。 【痛みを取り去り■再発させないように■】 短期間でマニュアルを丸暗記させるグループ院とは異なり、患者様の身体の「個人差」をしっかり把握、「触診」し「前日との差」を比較、「なぜそこが痛むのか」を自分で考えてアプローチする「見立ての力」を身につけていただきます。 【院長からのメッセージ】 個人の小規模院なのになぜ高給なのか？ それはグループ院のように大勢の社員と固定費を抱える必要がないからです。 「子供を育てる世代」は、ちょうど「責任世代」と重なります。 「責任・収入・時間」は現実的になかなか相容れないものではありますが、院長がそこを目指している小規模な個人院では、それを並立することが可能になります。（私自身も3人（11歳男・7歳男・5歳女）の子育て真っ盛りなので、運動会や参観日は休みます） 子どもが小さい貴重な時期だからこそ、家族と一緒に過ごす時間を取りませんか？ 【1日の流れ（平日の例）】 ・08:20〜 開院準備・掃除 ・09:00〜12:30 午前の施術 ・13:00〜15:00 休憩 ・15:00〜19:30 午後の施術 ・20:10 前後には退勤

求めている人材 【必須条件】 ・柔道整復師の国家資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・接客業など、人と接する仕事の経験がある方（業界未経験も歓迎！） ・既存のグループ院でマニュアル対応やノルマに疲れてしまった方 ※これまでの治療経験や院長経験の有無は一切問いません ＜こんな方にオススメ＞ ・「家族を養える収入」と「子どもと過ごす時間」を両立したい方 ・毎月のノルマに追われず、目の前の患者様と真っ直ぐ向き合いたい方 ・小規模でも周りのグループ院に負けない、本質的な「見立ての力」を学びたい方

月給40万6800円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万3800円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【インセンティブ】 業務をしっかり行った成果として、以下のインセンティブが支給されます。 担当患者数インセンティブ：5万〜25万円/月 自費インセンティブ：1万〜3万円/月（形通りこなすことで確実に入るインセンティブです） 交通事故患者インセンティブ：3万〜7万円/月（事故患者を担当/来院の場合） 【将来を見通せる■確実に昇給■する給与制度】 入職8ヶ月後：基本給 426,800円 入職1年8ヶ月後：基本給 466,800円 入職2年8ヶ月後：基本給 506,800円（※以後、72.6万円まで随時昇給） 【給与例】 給与例 ＜入職8ヶ月：1日平均20名担当の場合＞ 月給57万6000円〜64万6000円 ＜入職1年目：1日平均20名担当の場合＞ 年収650万円 ＜入職3年目の場合＞ 年収610万円 ＜入職3年目：1日平均20名担当の場合＞ 年収790万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です（毎月のインセンティブ含む）。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり175時間 〜 190時間 【平日】9:00～12:30、15:00～19:30（実働8時間 休憩120分） 【土曜】9:00～12:30（実働3.5時間 休憩なし） ※残業内容は朝夕の準備・片付け、受付終了後の患者様対応です。

休日休暇 土曜午後・日曜・祝日、他 【昨年度の連休実績】 2連休：年間10回 3連休：年間7回 5連休：年間3回（年末年始、GW、お盆） ※今年の夏休みは6連休です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●賞与あり ●交通費支給（上限15,000/月） ●社会保険完備 ●制服貸与 ●研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ノルマなし
• 固定給35万円以上