高木剪定・伐採などの造園工(職長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 「積み上げてきた技術を、月給として受け取りたい。」 「経験を見てもらって、現場を任される立場で働きたい。」 そんな方へ。 月給35万円〜・土日祝休みで、造園の経験者を正社員として迎えます。 愛修園は神奈川・東京エリアの公園・街路樹・学校などで、造園工事・緑地管理・樹木管理を行っています。 ※造園が初めての方向けの求人は「造園スタッフ（公園・街路樹の剪定・伐採・緑化管理）」として別に掲載しています。 ＼この求人のポイント／ ✅月給35万円〜（試用期間3か月は日給制） ✅土日祝休み（原則） ✅夏季・冬季休暇 各約7日 ✅賞与年2回予定（2年目以降 各1か月分が目安） ✅雨で休業の日も休業手当あり ✅チェーンソー・保護具など装備は原則会社支給・貸与 ✅経験に応じて職長・現場責任者に ✅応募は履歴書だけでOK ✅在職中の応募も歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼こんなお仕事です／ 公共・民間の造園工事、緑地管理・樹木管理の現場作業と、経験に応じた現場管理を担当します。 具体的には… ◎高所作業車・ロープでの高木剪定 ◎チェーンソーでの大径木の伐採 ◎刈払機での機械除草（法面含む） ◎低木・生垣の刈込 ◎小型移動式クレーンでの吊り作業 ◎重機での掘削・積込み ◎トラック・ダンプでの資材運搬 ＜経験に応じてお任せすること＞ ◎作業員への指示・段取り ◎工程管理・安全管理 ◎元請・現場担当者との打合せ ◎現場写真の撮影・管理 ※入社後はまず当社の現場や手順に慣れていただき、経験・習熟度を見ながら担当範囲を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ（例）】 ▼07:30｜出社・KYミーティング・現場へ ▼12:00｜お昼休憩（60分） ▼13:00｜午後の作業 ▼17:00｜片付け・帰社 ▼17:30｜退社 ※午前・午後に30分ずつの小休憩あり（休憩は1日合計2時間） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼現場で大事にしていること／ 危険作業は、教育・資格・習熟度を確かめてから担当を決めます。 指導するときは「何が危なかったか」「次にどう直すか」を具体的に伝えます。 怒鳴る・人格を否定する指導はしない。これは代表を含む全員のルールです。 職長として後輩を育てる立場でも、このやり方で現場をまとめてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募は履歴書だけで大丈夫です。これまでの現場経験は、面接で直接お聞きします。 現場で磨いてきたその技術を、公園や学校の緑を守る仕事で活かしませんか？

求めている人材 ▼必須スキル ・造園・樹木管理・伐採などの実務経験5年以上 ・準中型自動車免許以上（トラック・ダンプを業務で運転した経験がある方） ・次の技能講習・特別教育を修了し、現場で使った経験がある方：小型移動式クレーン運転技能講習／高所作業車運転技能講習／車両系建設機械運転技能講習／チェーンソーによる伐木等特別教育／刈払機取扱作業者安全衛生教育／フルハーネス型墜落制止用器具特別教育／ロープ高所作業特別教育 ▼歓迎スキル（無くても問題ございません） ・職長・現場責任者の経験 ・工程管理・安全管理・元請との打合せの経験 〈こんな方に向いています〉 ・積み上げてきた技術を、きちんと給与に反映してほしい！ ・土日祝は、家族や自分の時間に使いたい！ ・班をまとめる立場で、現場を任されたい！ ・公園や学校など、地域の人が使う場所の緑を手がけたい！ ・安全を後回しにせず、後輩には言葉で教えられる！

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・技能・保有資格・運転能力・現場管理能力をふまえて決定 ※固定残業代なし（残業代は全額別途支給） 【試用期間（3か月）】 日給12,000円〜13,000円 ※試用期間終了後、月給制に移行 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収モデル例】 入社2年目以降：年収約490万円（月給35万円×12か月＝420万円＋賞与 各1か月分×年2回＝70万円。残業代・手当は別途） ※賞与が各1か月分支給された場合の例です。賞与は会社業績・評価により決まり、支給を保証するものではありません ※入社1年目は、試用期間中の日給制と賞与の支給時期により、これより低くなる場合があります 【賞与】年2回予定（夏・冬） 2年目以降は各1か月分程度が目安。初年度は勤務期間・評価で判断します（半年以上勤務した方に基本給の約0.5か月分を支給した実績あり） 【昇給】あり（定期・定額の昇給ではなく、技術・安全意識・勤務態度・会社業績などを総合的に見て判断） 【雨などで作業が中止になった日】 会社が作業中止・休業を決めた場合は、法令に基づき休業手当（または賃金）を支給します。 台風・災害など会社の責任によらない中止の場合は、個別に判断します。 有給休暇を使うのは本人が希望したときだけ。使わなかった場合も、すぐに無給の欠勤扱いにはしません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 07:30〜17:30（実働8時間・休憩2時間） ※小休憩30分×2回＋昼休憩60分 ※現場により多少前後あり 残業：原則少なめ（残業・休日出勤は法令どおり割増賃金を支給）

休日休暇 週休2日制（土日祝休み）※原則 夏季休暇 約7日／冬季休暇 約7日／GW休暇 慶弔休暇／年次有給休暇 その他会社カレンダーによる ※休日出勤が必要な場合は、法令どおり割増賃金を支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回予定（2年目以降は各1か月分程度が目安・保証なし） ・昇給あり（評価による） ・残業手当あり（固定残業代なし） ・休業手当あり（雨天などで会社が休業を決めた場合） ・資格取得支援（業務に必要な講習は原則会社負担／施工管理技士などの受験・講習費は個別に判断／中型免許は入社6か月以降に支援を判断） ・資格取得手当あり ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・通勤手当（上限1万円） ・作業服・安全靴・ヘルメット・保護具・チェーンソー・刈払機・剪定道具は原則、会社が支給・貸与 ・車・バイク通勤OK／駐車場完備 ・転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由